課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱
第一講:世界長青組織的秘密
1. 現(xiàn)狀
2. 原因
3. 后果
1. 秘訣一:好企業(yè)=好學(xué)校
2. 秘訣二:總經(jīng)理=校長
3. 秘訣三:好主管=好老師
- 一段中國近代史引發(fā)的思考
1. 企業(yè)大學(xué)起源與現(xiàn)況
- 特變培訓(xùn)學(xué)院、海爾大學(xué)、漢堡大學(xué)的現(xiàn)況
2. 企業(yè)大學(xué)發(fā)展的階段
- 某酒店學(xué)院、某皮具大學(xué)的搭建
3. 企業(yè)大學(xué)的大廈模型
4. 企業(yè)大學(xué)的核心價值
- 某餐飲商學(xué)院執(zhí)行戰(zhàn)略的落地、某農(nóng)業(yè)大學(xué)行業(yè)商學(xué)院搭建
5. 大學(xué)與培訓(xùn)中心區(qū)別
- )傳統(tǒng)培訓(xùn)
- )企業(yè)大學(xué)
6. 建設(shè)企業(yè)大學(xué)的時機(jī)
第二講:企業(yè)大學(xué)的文化體系
1. 辦學(xué)理念
- 某美容養(yǎng)生、房產(chǎn)商學(xué)院搭建的理念
- 本企業(yè)搭建的理念梳理
2. 辦學(xué)目的
- 本企業(yè)辦學(xué)目的及方向
3. 主要職能
- 共建某房產(chǎn)學(xué)院職能分析
4. 管理原則
5. 教育對象
- )企業(yè)內(nèi)部
- )行業(yè)內(nèi)部
- 共建某房產(chǎn)學(xué)院教育對象
- 本企業(yè)辦學(xué)職能及對象
1. 職能型組織
2. 業(yè)務(wù)型組織
- 某教育商學(xué)院、綜合集團(tuán)商學(xué)院、某房產(chǎn)商學(xué)院的組織架構(gòu)
3. 崗位的職責(zé)
- 某房產(chǎn)學(xué)院崗位職責(zé)
第三講:企業(yè)大學(xué)的學(xué)員管理
1. 職業(yè)通道設(shè)計
2. 人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
3. 繪制學(xué)習(xí)地圖
- )晉升包的設(shè)計
- )輪崗包的設(shè)計
3)繪制學(xué)習(xí)地圖
案例分析:XX集團(tuán)課程體系學(xué)習(xí)地圖
實操演練:本崗位職級通道標(biāo)準(zhǔn)及課程體系
1. 學(xué)習(xí)的20種模式
- 某物流企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
2. 日常學(xué)習(xí)五大管理
- )學(xué)習(xí)形式
- )學(xué)習(xí)內(nèi)容
- )學(xué)習(xí)頻次
- )紀(jì)律要求
- )學(xué)習(xí)成果
- 五大管理的責(zé)任歸屬
1. 學(xué)員考勤管理
- )請假制度
- )缺席管理
2. 學(xué)員紀(jì)律管理
- 學(xué)員哪些紀(jì)律問題影響學(xué)習(xí),怎么管理?
3. 學(xué)員安全管理
4. 教學(xué)實施之后
- 歸檔表的制作
1. 積分獲得途徑
2. 積分如何應(yīng)用
- 醫(yī)院積分的應(yīng)用
- 積分應(yīng)用規(guī)則的建立
3. 積分清零原則
4. 積分的有效期
5. 積分檔案管理
- 某自動化企業(yè)商學(xué)院積分的應(yīng)用
1. 培訓(xùn)要求
- )新員工的定義
- )時間限定定義
2. 培訓(xùn)內(nèi)容
- )入職指引學(xué)習(xí)
- )相關(guān)流程學(xué)習(xí)
- 某房產(chǎn)學(xué)院培訓(xùn)新員工培訓(xùn)內(nèi)容、某物流商學(xué)院新員工培訓(xùn)內(nèi)容
3. 作業(yè)流程
- 華碩新干部培訓(xùn)
4. 資料歸檔
- )新員工入職培訓(xùn)記錄卡
- )新員工入職培訓(xùn)試卷成績
- 華碩員工培訓(xùn)記錄卡
第四講:企業(yè)大學(xué)的師資管理
1. 講師分級
- )數(shù)級類
- )職級類
2. 講師來源
- 某物流商學(xué)院、美容養(yǎng)生商學(xué)院講師來源
1. 任職的條件
- 二郎壽司
2. 等級的要求
- 華碩講師等級管理
3. 首次的認(rèn)證
4. 權(quán)利與義務(wù)
5. 日常的考核
- 考核留檔流程與管理的設(shè)計
6. 講師的晉升
- 華碩講師的晉升
7. 積分制管理
- )積分規(guī)則
- )積分來源
- 某自動化學(xué)院講師積分管理
8. 課酬與管理
- 某科技企業(yè)商學(xué)院課酬的發(fā)放
1. 外派授課管理
2. 外部講師管理
- 某科技企業(yè)外部講師的聘用,某房產(chǎn)學(xué)院外部講師的聘用
1. 協(xié)議人員
2. 協(xié)議內(nèi)容
3. 問責(zé)機(jī)制
- 某房產(chǎn)學(xué)院經(jīng)驗的復(fù)制
第五講:企業(yè)大學(xué)的知識管理
1. 管理原則
- 某教育管理商學(xué)院知識的管理、某皮具大學(xué)知識的管理
2. 經(jīng)驗萃取
- 某日企經(jīng)驗命名方法
3. 獎勵辦法
- )獎勵規(guī)則
- )獎勵標(biāo)準(zhǔn)
1. 審核流程
- )需求初審
- )內(nèi)容復(fù)審
- 課件評分表
- )內(nèi)容驗證
2. 課程推廣
- )推廣責(zé)任主體
- )推廣范圍定義
- 企業(yè)課程如何推廣
- 某教育商學(xué)院如何賣總經(jīng)理課程
第六講:企業(yè)大學(xué)的日常運營
1. 需求調(diào)研
- 高中三年的學(xué)習(xí)
2. 開發(fā)計劃
- 溝通技巧的開發(fā)
3. 教學(xué)計劃
- 某綜合商學(xué)院培訓(xùn)計劃制定與邏輯
1. 培訓(xùn)訊息
2. 報名方式
- 華碩培訓(xùn)報名渠道
3. 實施培訓(xùn)
- 助教在培訓(xùn)中的作用
4. 培訓(xùn)評估
- 企業(yè)真的需要評估嗎?
5. 總結(jié)改善
- )費用分?jǐn)傄?guī)則
- )總結(jié)報告呈現(xiàn)
- )年度改進(jìn)方案
1. 目的
2. 范圍
3. 內(nèi)容
- 檔案管理表的應(yīng)用
- 怎么應(yīng)用讓表更簡單
1. 經(jīng)費類型
- )支出費用
- )收入費用
2. 費用來源
3. 費用申請
- )申請流程
- )登記管理
4. 費用匯總
- )年度報告書
- 如何把商學(xué)院變成利潤中心
- 一家農(nóng)林商學(xué)院的盈利模式
1. 支撐部門分工
2. 配合相關(guān)流程
- )關(guān)于開發(fā)配合流程
- )關(guān)于講師授課配合
- )學(xué)員學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化流程
- 怎么讓支撐部門更支持培訓(xùn)
第七講:企業(yè)大學(xué)的功能建設(shè)
1. 建設(shè)方式的確立
- )方針與制度
- )學(xué)習(xí)型組織
2. 企業(yè)讀書會綱要
A. 提前讀指定書籍
B. 寫《讀書改機(jī)計劃》
C. 參會分享并發(fā)言
D. 主持人點評總結(jié)
E. 組織改進(jìn)并匯總
- 某商學(xué)院的讀書會
1. 領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)項目
- 某大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)項目的設(shè)計與實施
2. 企業(yè)經(jīng)營學(xué)習(xí)項目
- 某自動化企業(yè)年會模式
3. 企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)習(xí)課題
- 某餐飲企業(yè)戰(zhàn)略落地
- 成本降低這一戰(zhàn)略商學(xué)院如何承接設(shè)計
1. 企業(yè)文化的學(xué)習(xí)項目
- 某酒店商學(xué)院企業(yè)文化的落地
2. 供應(yīng)商能力提升項目
- 微軟關(guān)于供應(yīng)商能力培養(yǎng)
3. 行業(yè)師資類學(xué)習(xí)項目
- 某物流商學(xué)院行業(yè)的學(xué)習(xí)
- 企業(yè)的品牌推行計劃
1. 制定與學(xué)習(xí)課題
2. 工作坊引導(dǎo)產(chǎn)出
3. 問題反饋及解決
4. 標(biāo)準(zhǔn)化變革內(nèi)容
- 華為員工行為手冊的推行
1. 經(jīng)驗不斷萃取
- )成立大師工作室
- )建立完善的制度
2. 制定各類標(biāo)準(zhǔn)
3. 建立行業(yè)標(biāo)桿
- )萃取迭代技術(shù)
- )保持出去學(xué)習(xí)
- )保持市場領(lǐng)先
- 某酒店商學(xué)院的愿景
- 利用商學(xué)院對行業(yè)的顛覆
行動:行動與改善計劃
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/225582.html