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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
合伙人機(jī)制設(shè)計(jì):模式、方法、策略案例 ——凝聚人才\\\\促動(dòng)業(yè)務(wù)
 
講師:洪晟 瀏覽次數(shù):2589

課程描述INTRODUCTION

合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)培訓(xùn)

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:洪晟    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)培訓(xùn)

【解決問題與課程優(yōu)勢】
(1)如何讓客戶、經(jīng)銷商,有權(quán)有錢有資源的人變成合作伙伴?誰合伙、合伙的目的(崗位、能力、資源……)?
(2)如何量身定制合伙人方案(給了股份,怎么設(shè)計(jì)——出資、估值、分錢、退出……)?
(3)合伙額(分紅收益比例、增值收益比例……)?
(4)合伙的方式(股權(quán)合伙、對賭金合伙、知識產(chǎn)權(quán)合伙、人力資本合伙……)?
(5)合伙人制度有哪些風(fēng)險(xiǎn)、如何規(guī)避?合伙的權(quán)益(分紅權(quán)、表決權(quán)、增值權(quán)、決策權(quán)……)?

【課程大綱】
1.合伙人與合伙人機(jī)制簡介
.合伙人、合伙人機(jī)制:內(nèi)涵
.實(shí)行合伙人制企業(yè)與工商注冊的合伙企業(yè):區(qū)別、關(guān)聯(lián)
.合伙人機(jī)制與股權(quán)激勵(lì)機(jī)制:區(qū)別、關(guān)聯(lián)
.合伙人類型Ⅰ:股權(quán)合伙人、事業(yè)合伙人、生態(tài)鏈合伙人
.合伙人類型Ⅱ:內(nèi)部任職合伙人、外部生態(tài)合伙人
.合伙人類型Ⅲ:*合伙人、任職合伙人、榮譽(yù)合伙人
.合伙人機(jī)制適用的企業(yè)

2.合伙人遴選與合伙激勵(lì)機(jī)制
.與誰合伙:合伙人遴選
贏利模式分析:運(yùn)作模式、關(guān)鍵成功因素、關(guān)鍵價(jià)
值角色
合伙人選擇:職務(wù)資格要求 + 個(gè)人資歷要求(資源、能力)
合伙人與持股關(guān)系:是否必須持股?是否必然轉(zhuǎn)
為持股股東?
合伙人類型確定:常見方法、確定原則
示例:某新零售公司合伙人遴選
.如何分錢:合伙人角色估值與合伙人激勵(lì)機(jī)制
合伙人角色估值:估值模型、常見方法
合伙人激勵(lì)模式:
稅前利潤分紅型激勵(lì)(獎(jiǎng)金分享型):虛擬股分紅型、
TUP、崗位分紅型、事業(yè)利潤分享型、事業(yè)績效分享型
虛擬股轉(zhuǎn)實(shí)型激勵(lì):虛擬受限股、期股
阿里合伙人機(jī)制與通常合伙人機(jī)制激勵(lì)差異

3.內(nèi)部獎(jiǎng)金分享型合伙人激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素及其方法
.激勵(lì)對象:內(nèi)部合伙人的選擇方法
.激勵(lì)模式、收益標(biāo)的、收益規(guī)則、績效要求
.如何把組織戰(zhàn)略目標(biāo)與合伙人價(jià)值關(guān)聯(lián)
.如何發(fā)揮合伙人引領(lǐng)作用、促動(dòng)公司發(fā)展或突破時(shí)艱挑戰(zhàn)
.示例分享

4.外部生態(tài)鏈獎(jiǎng)金分享型合伙人激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素及其方法
.激勵(lì)對象:外部生態(tài)鏈合伙人的選擇方法
.激勵(lì)模式、收益標(biāo)的、收益規(guī)則、績效要求
.如何把組織戰(zhàn)略目標(biāo)與生態(tài)鏈合伙人價(jià)值關(guān)聯(lián)
.如何發(fā)揮生態(tài)鏈合伙人引領(lǐng)作用、促動(dòng)公司發(fā)展或突破時(shí)艱挑戰(zhàn)
.示例分享

5.虛擬股轉(zhuǎn)實(shí)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素及其方法
.激勵(lì)對象與虛擬受限股配置量
.虛擬受限股贈(zèng)售轉(zhuǎn)實(shí)的價(jià)格與資金來源
.虛擬受限股的權(quán)利與約束
.核心創(chuàng)業(yè)者控制權(quán)保有——股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、合伙人權(quán)利設(shè)計(jì)
持股平臺(tái)設(shè)計(jì)
合伙人一致行動(dòng)人協(xié)議設(shè)計(jì)
.示例分享

6.合伙人退出機(jī)制設(shè)計(jì)
.非實(shí)股合伙人退出:退出情形設(shè)計(jì)
.實(shí)股合伙人退出:退出情形設(shè)計(jì)
.實(shí)股合伙人退出股權(quán)轉(zhuǎn)讓:溢價(jià)退出、平價(jià)退出?凈資產(chǎn)估值退出?融資估值退出?注冊資金退出? 

7.Q&A

【參加對象】
1.董事長、總裁、創(chuàng)始人
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)
3.人力資源經(jīng)理、薪酬管理負(fù)責(zé)人、人才管理負(fù)責(zé)人

版權(quán)所有

合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/239948.html

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    參加課程:合伙人機(jī)制設(shè)計(jì):模式、方法、策略案例 ——凝聚人才\\\\促動(dòng)業(yè)務(wù)

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  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
洪晟
[僅限會(huì)員]