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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《超級領(lǐng)袖力》 ---快速提升組織管理能力新方法
 
講師:付海洋 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部

培訓(xùn)講師:付海洋    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

提升組織管理能力課程
 
【課程背景】
為什么優(yōu)秀的團隊卻因管理者的管理能力不足而喪失奮斗力?
為什么90、00后員工不再是給錢就能滿足工作需求,他們到底希望選擇哪種領(lǐng)導(dǎo)?
為什么很多企業(yè)員工離職率居高不下,難道真的是企業(yè)不好嗎?
為什么因為個人能力不足導(dǎo)致團隊工作效率低下?
為什么說“經(jīng)營好人心”是企業(yè)無形的利潤?
為什么很多的管理者不會解決問題,反而讓問題更加嚴重?
為什么企業(yè)的戰(zhàn)略,思想,傳達不下去,讓企業(yè)有氣無力的發(fā)展著?
 
【課程收益】
從領(lǐng)導(dǎo)能力變成領(lǐng)袖力,讓員工自愿追隨
學(xué)會經(jīng)營人心333法則,提升員工幸福感
復(fù)制領(lǐng)袖“3會”系統(tǒng)提升組織工作效率
為團隊培育部下,打造更多優(yōu)質(zhì)人才
學(xué)會高情商的溝通,減少企業(yè)內(nèi)部扯皮現(xiàn)象
學(xué)會激活組織活力,士氣比武器更重要
增強管理能力,讓管理者有職業(yè)的自豪感
每個管理者清晰“承擔責(zé)任”等于解決問題,練就解決問題能力
 
【課程對象】
中高層管理者、經(jīng)理、儲備干部專注提升管理能力
 
【課程大綱】
第一板塊:打造超級領(lǐng)袖力,讓團隊自愿追隨
1、 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖5大區(qū)別
2、 新生代的員工會選擇離開哪種上司?
3、 什么是超級領(lǐng)袖力?
4、 管理的本質(zhì)到底是什么?
5、 打造新“1257”領(lǐng)袖發(fā)展系統(tǒng)
6、 人心經(jīng)營的333法則
案例:如何通過管理者經(jīng)營人心,獲取利潤
 
第二板塊:領(lǐng)袖“3會”體系導(dǎo)入提高管理效率
一、會育人
1、 優(yōu)秀領(lǐng)袖首先都是導(dǎo)師
2、 培育部下13條鐵律
3、 育人的631法則
4、批評的3大藝術(shù)
二、會溝通
1、信息傳遞為什么不精準?
游戲互動
2、溝通3大障礙
3、有效溝通4顆心
4、如何與企業(yè)內(nèi)部不同級別溝通
三、會開會
1、如何開會?
2、有效會議的十全十美
3、有效會議抓好4大環(huán)節(jié)
4、領(lǐng)袖必須學(xué)會開5大會議
 
第三板塊:激活組織活力,提升工作效率
1、 何為戰(zhàn)斗力?
2、 組織活力的3大殺手?
3、 提升活力的三大武器?
4、 厚植9大工匠文化,成就超級領(lǐng)袖力
 
提升組織管理能力課程

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/243427.html

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