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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》實施要點 暨建筑企業(yè)資質(zhì)申報關(guān)鍵環(huán)節(jié)、分立、重組與風險應(yīng)對
 
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課程描述INTRODUCTION

建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案

· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理

培訓(xùn)講師:    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):4天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案

各有關(guān)單位:
   為貫徹落實2019年全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境,按照*辦公廳關(guān)于深化建筑業(yè)“放管服”改革,做好建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)(包括工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì),以下統(tǒng)稱企業(yè)資質(zhì))認定事項壓減工作,2020年11月11日國務(wù)常務(wù)會議審議通過了《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》,進一步放寬建筑市場準入限制,優(yōu)化審批服務(wù),深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,激發(fā)市場主體活力。改革后,要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,精簡資質(zhì)類別,歸并等級設(shè)置,將現(xiàn)有的593項企業(yè)資質(zhì)類別和等級壓減至245項,壓減幅度為59%。
   為保障建設(shè)工程質(zhì)量安全,加強監(jiān)督指導(dǎo),確保政策執(zhí)行到位,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部制定了建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標準指標說明,細化審批標準和要求,加大資質(zhì)審批后動態(tài)監(jiān)管力度,全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式;強化工程建設(shè)各方主體責任落實,加大對轉(zhuǎn)包、違法分包、資質(zhì)掛靠等違法違規(guī)行為查處力度;強化事后責任追究。
   為使相關(guān)單位及時了解學習此次資質(zhì)改革重點,做好資質(zhì)改革后銜接,把控要點和風險應(yīng)對。特舉辦舉辦《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》實施要點暨建筑企業(yè)資質(zhì)申報關(guān)鍵環(huán)節(jié)、分立、重組與風險應(yīng)對專題培訓(xùn)班,現(xiàn)通知如下:

一、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)相關(guān)*政策解讀

1、關(guān)于《*辦公廳深化建筑業(yè)“放管服”改革》政策解讀;
2、關(guān)于《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》解讀;
3、建筑業(yè)資質(zhì)體系管理熱議的核心問題;
4、關(guān)于住建部發(fā)布的實行全國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制通知的解讀;
5、資質(zhì)改革后建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)政策改革發(fā)展趨勢;
6、關(guān)于簡化、壓減建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準部分指標的政策解讀。

(二)《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》具體實施要點
1、改革后施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)的有效銜接;
2、改革后施工總承包甲級資質(zhì)與前期在業(yè)務(wù)承攬方面的有效銜接與應(yīng)對;
3、改革后施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)類別和等級壓減過渡與銜接;
4、改革后工程設(shè)計、勘察、監(jiān)理資質(zhì)壓減過渡與銜接;
5、改革后放寬建筑市場準入限制、下放審批權(quán)限、優(yōu)化審批服務(wù)的具體舉措。

(三)《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》后,建筑企業(yè)資質(zhì)申報關(guān)鍵環(huán)節(jié)與風險應(yīng)對
1、建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一實行電子化申報和審批流程的具體操作;
2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)網(wǎng)上申報及審批流程介紹;
3、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)網(wǎng)上申報系統(tǒng)的填寫及附件材料編制要點;
4、新改版“四庫一平臺”建筑業(yè)企業(yè)庫、人員庫、業(yè)績庫和誠信庫等信息系統(tǒng)的操作指導(dǎo)、重要指標的填寫、考核要點及注意事項等;
5、企業(yè)工程新業(yè)績的正確入庫,為資質(zhì)升級做準備;
6、在資質(zhì)增項、新辦中如何正確理解資質(zhì)標準對人員、資產(chǎn)、設(shè)備和業(yè)績的考核要求;
7、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報操作過程中常見問題分析講解;
8、企業(yè)如何避免動態(tài)核查、注意事項及所面臨的問題;
9、建筑業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)中的外省市備案申報流程及系統(tǒng)填報要求;
10、工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)申報中的疑難熱點問題解答;
11、改革后建筑企業(yè)資質(zhì)重組、合并、分立;資質(zhì)平移及具體操。

二、培訓(xùn)對象
各地建設(shè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及建筑企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理,負責資質(zhì)主管及相關(guān)專員等。

建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/254094.html

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    參加課程:《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》實施要點 暨建筑企業(yè)資質(zhì)申報關(guān)鍵環(huán)節(jié)、分立、重組與風險應(yīng)對

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