課程描述INTRODUCTION
法律合規(guī)體系構(gòu)建
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
法律合規(guī)體系構(gòu)建
課程大綱/要點(diǎn):
一、風(fēng)控合規(guī)的內(nèi)涵
1、定位合規(guī)——是企業(yè)前進(jìn)的“阻尼“還是”護(hù)航艦”?
2、與時(shí)俱進(jìn)展——新形勢(shì)下的合規(guī)管理動(dòng)力(內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力+外部壓力)
二、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理體系
1.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)別——信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)梳理(部分案例)
2.我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律體系介紹
三、主要合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)(結(jié)合案例、情景分析)
1.審批權(quán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)——企業(yè)生存的重中之重
(1)員工擅自加蓋公章,公司是否要擔(dān)責(zé)?——理解企業(yè)對(duì)外法律行為效力
(2)“一言堂”的法律風(fēng)險(xiǎn)——審批權(quán)的法律邊界問(wèn)題
(3)到底由誰(shuí)來(lái)“拍板”?——授權(quán)體系混亂的法律風(fēng)險(xiǎn)
(4)如何規(guī)避權(quán)力尋租的黑色地帶——兼談高發(fā)腐敗類(lèi)犯罪的情形及規(guī)避
2.財(cái)稅管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)——管好“錢(qián)袋子”
(1)如何理解《會(huì)計(jì)法》第四十五條——財(cái)務(wù)人員與高管的連帶責(zé)任
(2)“小金庫(kù)”、“陰陽(yáng)發(fā)票”的法律界定及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
(3)常見(jiàn)財(cái)稅類(lèi)犯罪解析及注意事項(xiàng)
3.人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) ——優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部治理能力,和諧勞資關(guān)系
(1)用人單位的格式條款是否有效?——勞動(dòng)合同的核心要素及司法認(rèn)定
(2)賞罰誰(shuí)說(shuō)了算——企業(yè)規(guī)章制度的法律適格性
(3)想說(shuō)再見(jiàn)不容易——員工離職及企業(yè)解聘的程序注意事項(xiàng)
(4)拿到退工單是否萬(wàn)事大吉?——理解企業(yè)的“合同后義務(wù)”
4.企業(yè)信息合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)——如何守住不能說(shuō)的秘密
(1)何為“商業(yè)機(jī)密”——商業(yè)機(jī)密的法律界定及保護(hù)
(2)如何擺脫“內(nèi)幕交易”的陰影?
(3)健康信息、行程碼可用來(lái)考勤嗎?——員工個(gè)人信息保護(hù)范疇
5.公司治理結(jié)構(gòu)的完善——規(guī)則意識(shí)、規(guī)則能力、規(guī)則文化構(gòu)建
(1)內(nèi)化于心、而外化于行——蘿卜棒子兼施
(2)全面風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系搭建的路徑
法律合規(guī)體系構(gòu)建
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/263747.html
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