課程描述INTRODUCTION
· 董事長· 總經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理人員法律風(fēng)險防控課程
【培訓(xùn)背景】
企業(yè)高級管理人員是企業(yè)的骨干力量,是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。但是企業(yè)高級管理人員也會面臨法律風(fēng)險,尤其是企業(yè)制度不完善、涉及經(jīng)濟(jì)利益的時候,容易出現(xiàn)違法、違規(guī)行為,這不僅僅影響到高管人員自身利益,還會影響整個企業(yè)的發(fā)展,雖然企業(yè)高管在法律方面不一定多專業(yè),但是在企業(yè)的整個管理運營過程中,法律既可以為你保駕護(hù)航,又能成為別人可鉆漏洞,因此,高管人員在經(jīng)營決策、合同簽訂、規(guī)章制度制定、與政府職能部門溝通等方面,必須有最基本的法律知識,這樣可以為企業(yè)回避百分之九十以上的法律風(fēng)險,并確保個人及企業(yè)不觸碰法律的底線。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1、熟知企業(yè)常見的勞動人事、合同、銷售、稅務(wù)等民事風(fēng)險;
2、熟知企業(yè)常見的職務(wù)侵占、資金挪用、行賄受賄、回扣等職務(wù)犯罪的刑事法律風(fēng)險;
3、掌握合同簽訂、履行、解除的法律風(fēng)險及應(yīng)對方案。
【參加人員】
董事長、總經(jīng)理、各總監(jiān)、中高層管理人員、企業(yè)法務(wù)人員等。
【培訓(xùn)大綱】
1、法律風(fēng)險防控的必要性。
1)需要樹立的法律思維。
2)培養(yǎng)風(fēng)險防控意識。
3)事前防范與事后補(bǔ)救。
2、訴訟時效,防止權(quán)利過期。
1)必須了解的訴訟時效制度。
2)訴訟時效的期限。
3)民法典生效前后訴訟時效*的變化。
4)企業(yè)債權(quán)的保障:訴訟時效的中止和中斷。
5)訴訟時效的風(fēng)險規(guī)避。
6)如何利用訴訟時效制度減少自己的損失,確保利益*化。
3、擔(dān)保物權(quán)。
1)擔(dān)保的法律風(fēng)險。
2)如何使擔(dān)保合法有效。
3)一般保證和連帶保證。
4)民法典關(guān)于保證的巨變。
5)擔(dān)保的類型及風(fēng)險規(guī)避:抵押、質(zhì)押、留置權(quán)。
4、合同管理的法律風(fēng)險
1)合同簽訂前需要了解的事項。
2)簽訂合同前,如何進(jìn)行簽約主體調(diào)查。
3)合同有哪些必備條款。
4)如何處理合同違約。
5)各種“金”定金、訂金、押金、保證金、違約金等的區(qū)別和應(yīng)用。
6)如何對合同進(jìn)行有效的管理。
7)識別合同法律風(fēng)險,防范企業(yè)合同損失。
5、財務(wù)的法律風(fēng)險。
1)財務(wù)中常見的法律風(fēng)險。
2)對外擔(dān)保的法律風(fēng)險及應(yīng)對。
3)資金拆借的法律風(fēng)險及應(yīng)對。
4)規(guī)章制度的公示技巧與方法。
6、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。
1)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。
2)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)流程。
3)企業(yè)商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)和商業(yè)秘密的申請。
4)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施。
7、高管人員的刑事法律風(fēng)險。
1)高管人員刑事法律風(fēng)險及應(yīng)對。
2)高管人員如何防范刑事法律陷阱。
8、勞動用工法律風(fēng)險。
1)規(guī)章制度對勞動爭議案件的勝訴,起決定性作用。
2)規(guī)章制度的制定和修改程序。
3)規(guī)章制度能否作為處罰的依據(jù)。
4)規(guī)章制度的公示技巧與方法。
5)員工離職的流程。
6)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件
7)合理合法辭退員工的技巧。
管理人員法律風(fēng)險防控課程
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