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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《懂經(jīng)營的HR和人力資源效能管理》
 
講師:金劍峰 瀏覽次數(shù):2536

課程描述INTRODUCTION

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:金劍峰    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

懂經(jīng)營HR管理課程
 
【課程背景】
在世界經(jīng)濟(jì)很嚴(yán)峻的形勢和國家宏觀調(diào)控的情況下,各家公司都在問企業(yè)管理要內(nèi)功!沒有良好的管理內(nèi)功,企業(yè)很可能在激勵的市場競爭中被市場淘汰出局!這種局面,是每一個管理者特別要注意的,企業(yè)的HR尤其要關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營,協(xié)助企業(yè)經(jīng)營上一個臺階!
但問題是:我們的總經(jīng)理們總是說:HR不懂經(jīng)營,不知道從哪些方面來進(jìn)行人力資源效能的管理!實際上HR們都在幫助業(yè)務(wù)部門做管理,但離公司的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠!怎樣主動幫助公司實現(xiàn)經(jīng)營計劃,協(xié)助各部門進(jìn)行經(jīng)營管理,提升每個人的工作效率與效能,是HR面臨的必備課題!
本課將從工作實際的角度,通過訓(xùn)練,具體來解決HR怎樣才能懂公司的經(jīng)營,怎樣來幫助管理高層和各直線經(jīng)理人提升人力資源的管理效能,怎樣根據(jù)戰(zhàn)略要求和企業(yè)計劃,做好人力資源編制情況,從而達(dá)到人均效能提升的目的!
 
【課程收益】
1、掌握HR懂經(jīng)營的內(nèi)涵:了解企業(yè)經(jīng)營方向;
2、學(xué)會從財務(wù)報表中分析一些關(guān)鍵性企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù);
3、從HR角度,掌握人均效能管理的幾個關(guān)鍵性措施
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略怎樣匹配組織人力保障,同時分析哪些數(shù)據(jù)
人均效能分析的方法與具體工具,該怎樣應(yīng)用
怎樣在組織發(fā)展管理中,滲透企業(yè)人均效能提升的要素
人均效能的提升與各部門人員編制方案計劃
4、對照自己公司工作,進(jìn)行相關(guān)的工作改進(jìn)。
 
【課程對象】
企業(yè)相關(guān)HR從業(yè)者中,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等 
 
【課程大綱】
1、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略PK 怎樣才算懂經(jīng)營的HR
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的來源與思路
HR們怎樣來了解企業(yè)經(jīng)營,怎樣來配合
案例研討:怎樣羅列企業(yè)年度經(jīng)營努力方向
實際操作:配合企業(yè)經(jīng)營,主動進(jìn)行相關(guān)的組織保障
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與組織保障匹配表
2、HR怎樣進(jìn)行公司的人均效能分析
人均效能分析的定義、概念與內(nèi)涵
財務(wù)總體數(shù)據(jù)PK人均效能分析數(shù)據(jù)
案例研討:人均效能分析的工具與思路
實際操作:分析與設(shè)計人均效能圖+表
人均效能分析圖+表
3、人均效能提升與組織發(fā)展扁平化
組織效能提升的基本方法
高長式的管理方法,怎樣消耗企業(yè)運(yùn)作效能
案例研討:扁平化管理的思路
實際操作:設(shè)計我們企業(yè)扁平化管理的路徑 組織、員工發(fā)展扁平化管理路徑表
4、人均效能提升與公司定崗定編工作
組織定編定崗的內(nèi)涵與意義
定編定崗規(guī)律:對比兩項數(shù)據(jù),提升人均效能
案例學(xué)習(xí):定編定崗與效能提升方法
實際操作:利用工具表,進(jìn)行組織定編定崗
企業(yè)定編定崗的工具表
 
懂經(jīng)營HR管理課程

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/273100.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《懂經(jīng)營的HR和人力資源效能管理》

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
金劍峰
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)