課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
洞察力訓(xùn)練課程
洞察力也稱預(yù)見力,是指一個人多方面觀察事物,從多種問題中把握其核心的能力
。它迫使你去抓住問題的實(shí)質(zhì),而不只是看到外表現(xiàn)象。缺乏洞察力的人會只見樹木或
只見森林,而不能兩者俱見。缺乏洞察力的決策者,會浪費(fèi)寶貴的資金和人力,因?yàn)樗?br />
無法抓住問題的根本,因此無法制定有效的方案。
課程特色:
框架清晰、深入淺出——深刻領(lǐng)會人才標(biāo)準(zhǔn)的三大核心環(huán)節(jié)
影像資料、專業(yè)經(jīng)典——層層分解人才優(yōu)劣之“心”結(jié)構(gòu)
案例分析、現(xiàn)場演練——親身體驗(yàn)人才特質(zhì)之“心”感覺
授課方式:
講解、示范、觀摩、強(qiáng)化、演練等體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式
第一天:高級企業(yè)培訓(xùn)師洞察力訓(xùn)練
課程大綱:
引言:何謂“洞察力”
洞察力的認(rèn)知
快速洞察性格特點(diǎn)的有效工具-*施測
快速洞察性格特點(diǎn)-*實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
第一章:古人的洞察智慧
1.《人物志》精要
2.《冰鑒》精要
3.“五觀六驗(yàn)”法
第二章:前沿心理學(xué)與洞察力提升
1.身態(tài)語言學(xué)與洞察力提升
2.微表情與洞察力提升
第三章:高級企業(yè)培訓(xùn)師洞察力提升的高效方法
1、如何識別一個人的發(fā)展方向
----發(fā)展方向包括什么
----如何通過聽其言、觀其行識別其發(fā)展方向
2、如何識別一個人的工作見識
----工作見識包括什么
----如何識別工作見識的高低
3、如何識別一個人的管理能力
----工作能力包括什么
----如何識別工作能力的高低
4、如何識別一個人的工作動力
----工作動力包括什么
----如何識別工作動力的高低
第二天:高級企業(yè)培訓(xùn)師積極影響力提升訓(xùn)練
引言:什么是影響力
影響力的定義
影響力的本質(zhì)
第一章:理解人性是影響的前提
人類的五大本性
利用人的本性是影響的關(guān)鍵
第二章:高級企業(yè)培訓(xùn)師的“積極影響力”測評
自我影響力診斷
氣場與影響力
正能量與影響力
第三章:高級企業(yè)培訓(xùn)師提升積極影響力的六大技巧
互惠原則的使用技巧
承諾和一致原則的使用技巧
社會認(rèn)同原則的使用技巧
喜好原則的使用技巧
權(quán)威原則的使用技巧
短缺原則的使用技巧
洞察力訓(xùn)練課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/274281.html
已開課時間Have start time
- 李大志
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
其它課程內(nèi)訓(xùn)
- 《企業(yè)讀書分享會》 李泉峰
- 《練就久說不累的好聲音—— 陳靜
- 新能源(光伏、風(fēng)電)資源評 鄭文強(qiáng)
- 著裝品位提升---中西服裝 羅惠依
- 文字推動業(yè)績—營銷人員的軟 鐘理勇
- 《對酒當(dāng)歌—中國酒文化專家 粟長風(fēng)
- 《妙“手”偶得,相“機(jī)”而 賈蓓
- AI大模型賦能行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn) 劉暉
- 紅酒品鑒與奢侈品鑒賞 羅惠依
- 個人移動金融業(yè)務(wù) 劉暉
- 商場服裝陳列、色彩搭配 羅惠依
- 新任管理者全面管理技能提升 羅建華