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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
OKR目標(biāo)管理工作坊
 
講師:董栗序 瀏覽次數(shù):2547

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:董栗序    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

目標(biāo)管理okr

課程背景
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)進(jìn)入VUCA時(shí)代(易變性、不確定性、復(fù)雜性及模糊性),未來愈加充滿不確定性,各種條件和因果關(guān)系混雜,變化速度越來越快,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。尤其是科技企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè),面臨困惑與挑戰(zhàn),績(jī)效管理如何起到真正激勵(lì)員工的作用,值得思考。
那么,企業(yè)管理如何與時(shí)俱進(jìn)?如何設(shè)定關(guān)鍵挑戰(zhàn)性的目標(biāo)?如何去實(shí)施推進(jìn)OKR目標(biāo)管理?如何建立結(jié)果為導(dǎo)向企業(yè)文化?如何高效達(dá)成企業(yè)績(jī)效目標(biāo)?
OKR是一種生存工具,是一種方法體系,通用的執(zhí)行語言。
本課程給出解決方案,通過商務(wù)案例和實(shí)操性演練,幫助學(xué)員了解OKR目標(biāo)管理技術(shù)在企業(yè)管理中的運(yùn)用,學(xué)會(huì)OKR的設(shè)置及具體實(shí)施,使學(xué)員掌握技巧,將OKR技術(shù)運(yùn)用到日常管理工作中,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。

課程收益
通過學(xué)習(xí)本課程,您將能夠:
1、掌握有效的OKR目標(biāo)管理的概念和具體操作方法
2、了解企業(yè)OKR管理關(guān)鍵流程及流程改進(jìn)的方法
3、掌握OKRs指標(biāo)分解、目標(biāo)值設(shè)定的具體操作方法
4、掌握有效的OKRs目標(biāo)設(shè)定溝通方法和技能,提升績(jī)效管理水平。

課程對(duì)象
企業(yè)管理層

課程大綱   
第1單元 全面認(rèn)識(shí)OKR
1、任務(wù)管理法及目標(biāo)管理的發(fā)展
OKR與KPI的關(guān)系
2、什么是OKR目標(biāo)管理
1)案例分析
2)我要去哪里
3)我如何知道我是否到達(dá)那里
3、OKR適用于工作難以量化的部門
4、如何理解OKR是溝通工具
5、OKR管理的三大意義
1)聚焦
2)合作
3)挑戰(zhàn)

第2單元 OKR的設(shè)置及實(shí)施
1、新時(shí)代公司可能面臨的挑戰(zhàn)
2、OKR的六大特點(diǎn)
3、OKR能給組織帶來的收益
4、OKR基于組織戰(zhàn)略產(chǎn)生
學(xué)員活動(dòng):撰寫公司愿景及價(jià)值觀,為導(dǎo)入OKR做準(zhǔn)備
5、OKR如何撰寫
1)良好O和良好KR的標(biāo)準(zhǔn)
2)制定O和KR的注意事項(xiàng)
3)學(xué)員活動(dòng):結(jié)合本部門明確O
4)案例分析:
5)學(xué)員演練:設(shè)置KR
6、團(tuán)隊(duì)OKR創(chuàng)建流程CRAFT
1)草擬
2)提煉
3)對(duì)齊
4)確認(rèn)
5)發(fā)布
7、 OKR打分標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)定頻率
學(xué)員演練:完成一份本人年度OKR,和上級(jí)同時(shí)下屬溝通自己的OKR,聽取他人意見并修改完善OKR。

第3單元 OKR日常管理
1、 如何保證OKR落地及完成
1) OKR例會(huì)的三個(gè)問題
2) 可視化討論
3) 每周例會(huì)的流程
4) OKR周報(bào)及模版
5) 每月一對(duì)一輔導(dǎo)
6) 評(píng)估與提問
7) 學(xué)員演練及工具使用
2、 OKR失敗的原因分析
3、 OKR與激勵(lì)

目標(biāo)管理okr


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/275002.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:OKR目標(biāo)管理工作坊

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
董栗序
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)