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職務犯罪培訓

【課程對象】：
1.在紀委、監(jiān)察委從事職務犯罪預防、調查工作的人員；
2.在黨政機關，國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，從事紀檢監(jiān)察、職務犯罪預防的人員。

【課程大綱】：
一、職務犯罪的概念
（一）國家工作人員職務犯罪
1.貪污賄賂犯罪
2.瀆職犯罪
3.國家機關工作人員利用職務之便的實施侵權犯罪
思考：
1.案例練習，以下行為是否屬于職務犯罪？
2.“只收錢不干活”是否屬于職務犯罪？
3.“只干活不收錢”是否屬于職務犯罪？
4.“介紹領導和老板認識”是否屬于犯罪？
（二）非國家工作人員職務犯罪

二、職務犯罪的調查
（一）職務犯罪調查的管轄
101個職務犯罪罪名部分由檢察院偵查轉為監(jiān)察委調查
（二）職務犯罪的初查
1.初查可能存在的問題
（1）重大職務犯罪容易缺乏拓展全部犯罪問題
（2）重要取證缺乏相應的復合型應對機制
（3）初查的時間周期太長延誤有利時機
（4）過早暴露意圖，容易打草驚蛇
2.初查的常用方法——公開調查和秘密調查相結合
3.秘密調查的方法
化裝偵查、耳目內線、秘密錄音錄像、聯(lián)動布控
4.初查后確定是否要開展調查活動:
（1）有無明確舉報人和單位；
（2）有無明確犯罪事實和跡象
（3）是否為國家工作人員
（4）單位性質的變化情況
（5）是否為本委主管或管轄
（6）是否利用職務之便
（7）可能涉及的罪名
（三）職務犯罪調查的留置和訓問
1.留置權和雙規(guī)
2.訓問的方法和突破技巧
3.訓問對象的心理變化階段
（四）對于證人和舉報人的詢問
1.對于證人和舉報人的保護
2.對于密名舉報和實名舉報的區(qū)別對待
3.與內線合作的注意事項
（五）職務犯罪調查的證據(jù)
1.合法證據(jù)的種類
2.非法證據(jù)的排除
3.貪污罪的證據(jù)認定要點
4.受賄罪的證據(jù)認定要點
5.挪用公款罪的證據(jù)認定要點
6.私分國有資產罪的認定要點
（六）調查過程的細節(jié)把控與心理施壓技巧
1.調查過程中哪些細節(jié)可以給被調查人員心理暗示
2.容易職務犯罪的人具有哪些心理特征
3.不容易職務犯罪的人具有哪些心理特征
4.被訓問人的心理特征以及對策
（七）典型案例分析

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