課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
卓越領(lǐng)導(dǎo)力系列課程
課程介紹:
本課程討論的是領(lǐng)導(dǎo)者如何成為催化劑型領(lǐng)導(dǎo),激勵他人自愿地在組織中做出卓越的成就;闡述的是領(lǐng)導(dǎo)者如何通過實(shí)際行動,把理念化為行動,把愿景化為現(xiàn)實(shí),把障礙化為革新,把分裂化為團(tuán)結(jié);講述的是如何使一位平凡的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)自己員工做出非凡的貢獻(xiàn)。
課程特色:
本課程是國際知名培訓(xùn)與咨詢公司*享譽(yù)全球的領(lǐng)導(dǎo)力互動課程,通過領(lǐng)導(dǎo)力溝通的5大原則及領(lǐng)導(dǎo)力互動溝通流程的錄像、案例解析,以及關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力的測評,真正讓學(xué)員掌握具備領(lǐng)導(dǎo)力的原則及清晰步驟,成為點(diǎn)燃他人催化劑型的領(lǐng)導(dǎo)者,從而為打造高績效團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。
本課程分為兩個最受企業(yè)中高層歡迎的模塊:領(lǐng)導(dǎo)力精要及有效的激勵、授權(quán)技能,其中領(lǐng)導(dǎo)力精要講述的是領(lǐng)導(dǎo)力的基本原則、領(lǐng)導(dǎo)力溝通的互動流程以及領(lǐng)導(dǎo)力個性測評;有效的激勵、授權(quán)技能則講述的是作為企業(yè)的高階領(lǐng)導(dǎo)者,如何掌握正確的授權(quán)及團(tuán)隊(duì)激勵技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造高績效的業(yè)績,是最受中外領(lǐng)導(dǎo)者歡迎的模塊。
培訓(xùn)對象:
企業(yè)主、企業(yè)中高層、需要提升領(lǐng)導(dǎo)力的團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)收益:
使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)一步全面認(rèn)知并更加有意愿和針對性地提升領(lǐng)導(dǎo)能力
建立領(lǐng)導(dǎo)者的信譽(yù)使自己的行動與共同團(tuán)隊(duì)理念保持一致,為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣
提升領(lǐng)導(dǎo)者激勵他人、構(gòu)建人才體系的能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
提升領(lǐng)導(dǎo)者有效授權(quán)的能力,從而培養(yǎng)并增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
提升領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力,掌握整合體系的方法,推動組織目標(biāo)
培訓(xùn)大綱:
第一部分:領(lǐng)導(dǎo)力精要及實(shí)踐
1.領(lǐng)導(dǎo)者打造高績效團(tuán)隊(duì)的基本要務(wù)
1)催化劑型領(lǐng)導(dǎo)的基本概念
2)卓越領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)
3)通過領(lǐng)導(dǎo)力點(diǎn)燃他人,打造高績效團(tuán)隊(duì)
4)領(lǐng)導(dǎo)力個性測評
2.卓越領(lǐng)導(dǎo)力的5項(xiàng)基本原則
1)維護(hù)自尊、加強(qiáng)自信
2)仔細(xì)聆聽、善意回應(yīng)
3)尋求幫助、鼓勵參與
4)分享觀點(diǎn)、開誠布公
5)給予支持、鼓勵承擔(dān)
3.卓越領(lǐng)導(dǎo)力互動溝通的流程
1)互動溝通流程解析
2)案例學(xué)習(xí):看優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的錄像
4.領(lǐng)導(dǎo)者有效反饋的基本原則
1)STAR反饋的方法
2)給下屬的反饋如何高效、富有成果
3)正向反饋的方法
4)改進(jìn)型反饋的方法
第二部分:目標(biāo)型授權(quán)與激勵課程模塊:
1.有效授權(quán)的重要性
1)對團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者-工作的平衡,更多時間戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)提升
2)對團(tuán)隊(duì)成員-打造團(tuán)隊(duì)能力及戰(zhàn)斗力
3)錄像討論:崩潰的領(lǐng)導(dǎo)者,誰之過?
2.管理者分配工作的方式:
1)保留任務(wù)
2)征求建議
3)委派任務(wù)
4)轉(zhuǎn)派任務(wù)
5)下放職權(quán)
6)案例討論、角色演練:如何進(jìn)行不同的任務(wù)分配方式
3.選擇有效授權(quán)的人選
1)有效授權(quán)人選的標(biāo)準(zhǔn)
2)案例討論,誰是合適人選
3)企業(yè)需求與個人發(fā)展的平衡
4.團(tuán)隊(duì)激勵模塊分享
1)有效團(tuán)隊(duì)激勵的方式
2)團(tuán)隊(duì)激勵方式的有效運(yùn)用
第三部分:公司管理層對領(lǐng)導(dǎo)力的闡述
1.目前團(tuán)隊(duì)管理中的問題
2.公司提倡的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及方向
卓越領(lǐng)導(dǎo)力系列課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/298120.html
已開課時間Have start time
- 朱筱東
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
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