課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
工程勘察設計公開課
各有關(guān)單位：
為幫助工程勘察設計、監(jiān)理企業(yè)準確理解住房城鄉(xiāng)建設部下發(fā)的《關(guān)于進一步加強建設工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》（建市規(guī)[2023]3號）、《關(guān)于做好有關(guān)建設工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)和延續(xù)工作的通知》（建辦市〔2023〕47號）、《關(guān)于進一步加強全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺項目信息管理的通知》（建辦市函[2023]391號）以及現(xiàn)行資質(zhì)管理規(guī)定、資質(zhì)標準等有關(guān)內(nèi)容，定于2024年7月在上海市舉辦“工程勘察設計、監(jiān)理企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及資質(zhì)申報籌劃、四庫一平臺、重組、分立實操專題培訓班”，本次培訓特別針對政策文件及政策環(huán)境、過渡時期企業(yè)普遍關(guān)注的熱點問題進行梳理，圍繞企業(yè)業(yè)績補錄、人員業(yè)績補錄等重要環(huán)節(jié)進行深入指導；分享資質(zhì)證書換領(lǐng)、延續(xù)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)注意事項，并針對企業(yè)可能遇到的疑難問題提供解決方案指導，旨在提升企業(yè)在公共服務平臺業(yè)績的數(shù)據(jù)質(zhì)量，助力企業(yè)高效完成資質(zhì)升級、增項、換領(lǐng)、延續(xù)等管理工作，為企業(yè)規(guī)范運營、持續(xù)發(fā)展奠定基礎?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓內(nèi)容
（一）資質(zhì)標準重點內(nèi)容介紹及相關(guān)政策研讀
《工程設計資質(zhì)標準》（2007版）
《工程勘察資質(zhì)標準》
《建設工程勘察設計管理條例》《建設工程勘察設計資質(zhì)管理規(guī)定》
《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)標準》
（二）深度解析住建部發(fā)布的資質(zhì)相關(guān)政策
《關(guān)于進一步加強建設工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》（建市規(guī)[2023]3號）
《關(guān)于做好有關(guān)建設工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)和延續(xù)工作的通知》（建辦市〔2023〕47號）
《關(guān)于進一步加強全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺項目信息管理的通知》（建辦市函[2023]391號）
（三）深度解析企業(yè)勘察設計、監(jiān)理資質(zhì)證書換領(lǐng)與延續(xù)的關(guān)鍵事項與實操要點
（四）企業(yè)重組分立及合并資質(zhì)核定政策、業(yè)績認定方式、資質(zhì)注冊人員考核要求、信用管理等重點政策研讀；
（五）剖析企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查考核的考核關(guān)鍵點；
（六）資質(zhì)申報材料三要件（企業(yè)綜合、技術(shù)人員、企業(yè)業(yè)績）考核重點與材料準備要點及案例分析；
（七）陳述報告編寫實務與案例分析；
（八）關(guān)于四庫一平臺講解
1.新改版“四庫一平臺”建筑業(yè)企業(yè)庫、人員庫、業(yè)績庫和誠信庫等信息系統(tǒng)的指導、重要指標的填寫、考核要點及注意事項等；
2.分享非房建、市政類項目業(yè)績認定的相關(guān)要求及注意事項；
3.已竣工驗收的工程項目，企業(yè)對項目信息進行補錄時，注意事項；
4.如何圍繞企業(yè)資質(zhì)升級工作，做好企業(yè)業(yè)績梳理及錄入；
（九）結(jié)合案例剖析企業(yè)資質(zhì)申報過程中常見問題和高頻出錯點，提高資質(zhì)申報通過率
（十）針對企業(yè)提出的問題進行現(xiàn)場交流答疑
二、培訓對象
各地建設主管部門領(lǐng)導和有關(guān)行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導及工程勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理，負責資質(zhì)主管及相關(guān)專員等。
工程勘察設計公開課
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/305512.html
