引導(dǎo)式授課技術(shù)與精品課程開發(fā)培訓(xùn)及工作坊
講師:郝杰 瀏覽次數(shù):1
課程描述INTRODUCTION
引導(dǎo)式授課技術(shù)與精品課程開發(fā)培訓(xùn)及工作坊
課程大綱(3天)
【課程名稱】引導(dǎo)式授課技術(shù)與精品課程開發(fā)培訓(xùn)
【課程時(shí)間】3天
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
【課程目標(biāo)】
1. 理解基礎(chǔ)培訓(xùn)概念,能夠正確評(píng)價(jià)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)效果。
2. 掌握基礎(chǔ)授課技能,學(xué)會(huì)制作教案并熟練運(yùn)用教案進(jìn)行授課,能夠初步運(yùn)用引導(dǎo)式方式進(jìn)行啟發(fā)性授課。
3. 能夠運(yùn)用精品課程開發(fā)的基本方法進(jìn)行開發(fā)操作,產(chǎn)出2門精品課程的課件及相應(yīng)的教案(講師手冊(cè))。
【培訓(xùn)方法】采用多樣化的教學(xué)形式(包括:講授、小組討論、Workaround、交互式發(fā)言、單點(diǎn)及多點(diǎn)提問、模擬演練等)。
【課程特色】課程由培訓(xùn)與工作坊兩種形式組成,以成果目標(biāo)為導(dǎo)向,產(chǎn)出清晰。
【關(guān)鍵體驗(yàn)】選擇兩位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,主要形式為訪談、數(shù)據(jù)采集、經(jīng)驗(yàn)萃取等。
第一天
? 課程主題 知識(shí)目標(biāo)(基于布魯姆教學(xué)目標(biāo)分類的表現(xiàn)性目標(biāo)) 成果目標(biāo)(基于*四級(jí)評(píng)估的成果性目標(biāo)) 導(dǎo)入形式
9:00-9:30 0.課程導(dǎo)入
? 0.1 破冰 消除培訓(xùn)師與學(xué)員之間的隔閡 講師演講
? 0.2 歡迎及介紹 讓培訓(xùn)師與學(xué)員彼此了解 交互式發(fā)言
? 0.3 時(shí)間和紀(jì)律 明確時(shí)間與紀(jì)律要求 海報(bào)紙展示
? 0.4 課程介紹、明確目標(biāo) ? 明確本次課程的目標(biāo)
主要內(nèi)訓(xùn)課程產(chǎn)品:
《引導(dǎo)式授課技術(shù)與精品課程開發(fā)培訓(xùn)》;
《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》;
《商務(wù)演示與表達(dá)呈現(xiàn)》;
《打造高績效團(tuán)隊(duì)》;
《標(biāo)準(zhǔn)銷售流程與核心銷售技能》;
《職場(chǎng)商務(wù)禮儀與職業(yè)化塑造》;
《企業(yè)高效管理溝通技巧》;
《情緒管理與壓力疏導(dǎo)》;
《中層管理者八項(xiàng)管理技能》;
《金字塔原理:邏輯思維與有效表達(dá)》;
《讀心選才:高潛力人才甄選》;
《結(jié)構(gòu)化面試》;
《新任經(jīng)理的管理技能提升訓(xùn)練》;
《新任主管的心理建設(shè)》;
《目標(biāo)管理與自我激勵(lì)》;
《積極心理學(xué):壓力與情緒管理》;
《新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》;
《時(shí)間管理》;
《高效職場(chǎng)溝通技巧》……
主要服務(wù)客戶:
中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、一汽大眾、一汽奧迪、方正電子、海南航空、中國國際航空、中國銀聯(lián)、招商銀行、中國銀行、民生銀行、中國人保財(cái)險(xiǎn)、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、三星電子、LG電子、東芝、博世、康師傅、伊利、國家電網(wǎng)、中國海洋石油、中國交通資產(chǎn)管理、航天五院、首都信息發(fā)展、方正中期期貨、北京現(xiàn)代、北汽福田、北京汽車、廣西交通投資集團(tuán)、皖投置業(yè)、建業(yè)地產(chǎn)、皖新物流、美菱冰箱、長安汽車、叁圓文旅、供銷大集、海南航空、桂林航空、青島航空、長安航空、北部灣航空、西部航空、高米國際……
推薦授課培訓(xùn)師:郝老師
講師簡介:
郝老師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造專家、心理咨詢師、“90后管理問題”專家
【講師簡介】
? 15年職業(yè)培訓(xùn)師生涯;200家大中型受訓(xùn)企業(yè);2500天授課經(jīng)驗(yàn);10000名受益內(nèi)訓(xùn)師!被譽(yù)為“內(nèi)訓(xùn)師打造第一人”。
? 郝老師多次游學(xué)德國、英國、*,學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)師養(yǎng)成技術(shù),并成功獲得奧迪學(xué)院全球培訓(xùn)師認(rèn)證資質(zhì)。
? 郝老師曾在三星(中國)集團(tuán)擔(dān)任高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理及培訓(xùn)導(dǎo)師,曾任**管理學(xué)院教師,現(xiàn)在擔(dān)任大易福天培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深培訓(xùn)師,多家咨詢機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師,郝老師曾經(jīng)親自為多家企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營診斷及培訓(xùn)咨詢服務(wù),積累了大量實(shí)戰(zhàn)案例和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
? 郝老師長年致力于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造領(lǐng)域的鉆精研究與實(shí)踐,為中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、一汽大眾、一汽奧迪、方正電子、海南航空、中國國際航空、中國銀聯(lián)、招商銀行、中國銀行、民生銀行、中國人保財(cái)險(xiǎn)、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、三星電子、LG電子、東芝、博世、康師傅、伊利等等眾多企業(yè)實(shí)施內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與培訓(xùn)項(xiàng)目。
? 郝老師為企業(yè)量身設(shè)計(jì)的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)流程廣受贊譽(yù),其效果在實(shí)踐中得到成功驗(yàn)證。郝老師豐富的內(nèi)訓(xùn)師打造經(jīng)驗(yàn)使其對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作了如指掌,能夠快速找到學(xué)員能力瓶頸與癥結(jié),嫻熟駕馭各類企業(yè)的培訓(xùn)實(shí)踐,使培訓(xùn)效果事半功倍。
? 在豐富的管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,郝老師還具備專業(yè)的心理學(xué)素養(yǎng),具有國家心理咨詢師等專業(yè)資格。擅長將心理學(xué)與培訓(xùn)、人際、管理相結(jié)合,設(shè)計(jì)講授以專業(yè)心理學(xué)為基礎(chǔ)的實(shí)用課程。
【課程特色】
郝老師的課程的特點(diǎn):
? 定制化-根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求定制課程模塊,郝老師的TTT課程是市場(chǎng)上*能夠?qū)崿F(xiàn)根據(jù)企業(yè)學(xué)員實(shí)際狀況以及企業(yè)要求而完全定制化的課程。這種定制保障了企業(yè)的培訓(xùn)投資能夠獲取*收益。
? 務(wù)實(shí)性-少理論、少說教;多實(shí)務(wù)、多演練。郝老師所設(shè)計(jì)的課堂活動(dòng)不僅豐富而且具有高度實(shí)用性,使學(xué)員能夠?qū)W以致用。同時(shí),郝老師針對(duì)每一位學(xué)員的輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)是令學(xué)員真正受益的關(guān)鍵。
? 互動(dòng)性-培訓(xùn)過程完全互動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)妙趣橫生
? 實(shí)效性-針對(duì)學(xué)員實(shí)際情況設(shè)計(jì)演練案例,確保授課效果
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部· 培訓(xùn)講師· 培訓(xùn)經(jīng)理
培訓(xùn)講師:郝杰
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/48302.html