課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
1分鐘看透人,1輩子留住人!
洞悉人性,解碼人心,《企業(yè)家修煉:領(lǐng)導(dǎo)力賦能》課程可以幫助您:社交上游刃有余、管理上得心應(yīng)手、家庭中和諧相處。
1.領(lǐng)袖的特質(zhì)
你對(duì)一件事情的看法和做法,也是你對(duì)所有事情的看法和做法,任何卓越的領(lǐng)導(dǎo)者具有與生俱來的特質(zhì)。
2.如何滿足核心圈的六大需求
任何人都有六大需求,學(xué)會(huì)滿足核心圈需求就是學(xué)會(huì)領(lǐng)袖。
3.領(lǐng)導(dǎo)力的五大境界
你的成就不會(huì)超越你的領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力,上君用人之智,中君用人之力,下君用己之力,從職位領(lǐng)導(dǎo)步入成為行業(yè)精神領(lǐng)袖!
4.你企業(yè)的四種人才
教會(huì)您辨別公司的人才,最好的人才是免費(fèi)的。
5.如何規(guī)劃愿景
一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)愿景的規(guī)劃者,任何成功的企業(yè)都具有明確的十年甚至百年愿景規(guī)劃。
6.如何掌控情緒
掌控情緒就是掌控生命中的一切,成功的速度取決于調(diào)整情緒的速度。
7.如何建立系統(tǒng)利潤分配
卓越的領(lǐng)導(dǎo)者是利潤的分配者。
8.領(lǐng)袖如何進(jìn)行人才布局
a.執(zhí)行力讓三大核心流程環(huán)環(huán)相扣
b.企業(yè)主有哪些普遍困擾
c.如果企業(yè)是一盤棋,您如何布局與經(jīng)營
d.冰山理論
e.如何區(qū)辨人才
f.選對(duì)人、擺對(duì)位置的智慧
g.調(diào)兵遣將、適才適所
9、領(lǐng)袖如何進(jìn)行人才培育
a.培訓(xùn)發(fā)展體系 --- 培訓(xùn)需求
b.培訓(xùn)需求從哪里來
c.課程內(nèi)涵的學(xué)習(xí)特質(zhì)層次
d.培訓(xùn)成效有哪五大層次
e如何提升培訓(xùn)成效
學(xué)習(xí)收獲:
·掌握人性化的人力資源管理工具,做到人盡其才,知人善任
·增強(qiáng)對(duì)人的洞察力,提升與不同性格人應(yīng)對(duì)*的能力
·尊重個(gè)人差異,有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)
·了解員工的性格特征,充分激發(fā)他們特有的天賦和優(yōu)勢(shì)
·解析員工性格密碼,改善成員間的溝通和合作
·正視性格差異性,建設(shè)和諧的工作氛圍
·提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,得到團(tuán)隊(duì)的跟隨與尊重
·學(xué)會(huì)利用性格特征,讓合適的人做適合的事
·滿足不同性格人的需求,讓員工快樂的工作
·如何解析他人的心理密碼,與不同性格的人交往
·如何把握性格差異,揚(yáng)長避短
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/54190.html
已開課時(shí)間Have start time
- 閆瑞慶
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