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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《卓越銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展》
 
講師:孫子策 瀏覽次數(shù):2563

課程描述INTRODUCTION

· 銷售經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:孫子策    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展課程

課程簡介:
隨著市場競爭的激烈,很多企業(yè)越來越深刻的意識到,企業(yè)不能僅僅依靠一兩個銷售精英來支撐整個市場,要想在競爭中建立和保持優(yōu)勢,就必須打造一支過硬的銷售隊(duì)伍。但是對于一般企業(yè)來講,創(chuàng)建一個卓越的銷售團(tuán)隊(duì)并不是一件簡單的事情。本課程采用大量銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)案例、角色情景模擬、案例分析及管理游戲等手段讓學(xué)員親身參與學(xué)習(xí)過程,并與大家分享銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn);結(jié)合銷售管理人員實(shí)際工作和所遇到的各種問題,從銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行模塊化訓(xùn)練。詳細(xì)剖析銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各階段銷售管理人員應(yīng)該明確的工作重點(diǎn)、面臨的實(shí)際問題并給出完備的解決方案;使學(xué)員全面理解并運(yùn)用銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵技巧,打造高績效的銷售團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)對象:企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、以及負(fù)有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的銷售管理者

課程大綱:
一:高效行為建設(shè)理論依據(jù)
1、行為——受思想支配的外在活動
2、高效行為——簡單、正確、持久
3、高效行為建設(shè)——通過自察、自控及外力影響

二:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的典型問題分解
1、業(yè)務(wù)人員流動性大,難于管理
2、業(yè)務(wù)人員口頭能力強(qiáng),文案功底差,報表管理難度大
3、業(yè)務(wù)人員習(xí)慣于散漫,紀(jì)律性差
4、拜金主義,目光短淺
5、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)難度大

三:高效銷售團(tuán)隊(duì)的特征
1、高度的統(tǒng)一性
2、高度的自主性
3、高度的責(zé)任感
4、診斷:你的團(tuán)隊(duì)距離高效還有多遠(yuǎn)?
5、學(xué)雁群飛舞

四:高效銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)九大標(biāo)準(zhǔn)
1、有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目標(biāo)
2、上下價值觀統(tǒng)一
3、完善的學(xué)習(xí)型組織
4、有值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)核心
5、有激情,富有創(chuàng)新意識
6、上下溝通協(xié)調(diào)順暢
7、有簡明高效的管理制度
8、有完善的激勵機(jī)制
9、有廣闊的發(fā)展空間

五:銷售團(tuán)隊(duì)高效行為建設(shè)流程
1、決策者高度重視
2、規(guī)范自上而下的具體行為
3、規(guī)范具體執(zhí)行細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)
4、授權(quán)、健全監(jiān)督機(jī)制
5、樹立榜樣
6、對監(jiān)督者獎懲
7、定期檢視效果逐步完善

六:如何打造現(xiàn)代銷售團(tuán)隊(duì)
1、現(xiàn)代戰(zhàn)略性高績效團(tuán)隊(duì)管理模式
2、銷售團(tuán)隊(duì)建立的組織模式
1)地域性銷售組織模式
2)產(chǎn)品型銷售組織模式
3)顧客型銷售組織模式
4)職能型銷售組織模式
3、銷售團(tuán)隊(duì)中的角色定位
4、銷售團(tuán)隊(duì)中的角色勝任要求
5、營銷團(tuán)隊(duì)的規(guī)模
6、銷售團(tuán)隊(duì)的招聘
1)選擇銷售人員的重要性
2)銷售人員的招聘程序
3)評價應(yīng)聘者的程序

七:銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)制定與分解方法
1、年度計劃下的目標(biāo)分解管理
1)企業(yè)目標(biāo)
2)部門目標(biāo)
3)崗位/個人目標(biāo)
2、部門內(nèi)目標(biāo)分解方法
第一步:主管向下屬說明團(tuán)體和自身的工作目標(biāo)及行動計劃
第二步:上級/下屬草擬下屬的工作目標(biāo)
第三步:主管與下屬一起討論工作目標(biāo)
第四步:明確目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)
第五步:確定工作目標(biāo)協(xié)議

八:銷售管理人員的培訓(xùn)
1、組織有效的銷售培訓(xùn)
2、如何作到學(xué)以致用

九:銷售團(tuán)隊(duì)沖突處理
1、團(tuán)隊(duì)矛盾的解決
1)團(tuán)隊(duì)工作過程中的五類矛盾
2)團(tuán)隊(duì)矛盾的解決方法
2、團(tuán)隊(duì)沖突的解決
1)五種沖突處理策略與應(yīng)用
2)沖突處理原則
3)處理沖突要避免

十:總結(jié)、提問與答疑

銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/63081.html

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    參加課程:《卓越銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
孫子策
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