如何建立領(lǐng)導(dǎo)者魅力
講師:王軍鋒 瀏覽次數(shù):2554
課程描述INTRODUCTION
領(lǐng)導(dǎo)者魅力課程
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 高層管理者
培訓(xùn)講師:王軍鋒
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
領(lǐng)導(dǎo)者魅力課程
【培訓(xùn)收益】
如果我們的組織要在這個(gè)動(dòng)蕩的時(shí)代生存下來并興旺發(fā)達(dá),那就需要有更好的領(lǐng)導(dǎo)能力,這已成為不言而喻的真理。領(lǐng)導(dǎo)有方的公司懂得,領(lǐng)導(dǎo)者是后天造就的,而不是先天生成的,因而他們愿意為培養(yǎng)公司未來的經(jīng)理人進(jìn)行投資。
通過學(xué)習(xí),才能成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者,運(yùn)籌帷幄,讓領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)散發(fā)魅力,永遠(yuǎn)不乏追隨者。
【課程大綱】:
第一講:領(lǐng)導(dǎo)者具備的品質(zhì)
1.品格;
2.影響力;
3.責(zé)任感;
4.態(tài)度;
5.精神;
6.眼光與遠(yuǎn)見
思考:
(1)你的人生使命是什么?
(2)你的人生目標(biāo)是什么?
(3)到底有什么可以震撼你內(nèi)在的心靈?
(4)什么能讓你哭?
(5)什么能讓你再累也提得起精神?
(6)什么能引發(fā)你的夢想?
第二講:領(lǐng)導(dǎo)者如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)
1.領(lǐng)導(dǎo)者能讓執(zhí)行工作任務(wù)的人獲得主人翁的責(zé)任感
2.領(lǐng)導(dǎo)者能創(chuàng)造一種使每個(gè)成員都愿意各負(fù)其責(zé)的環(huán)境;
3.領(lǐng)導(dǎo)者能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員能力進(jìn)步;
4.領(lǐng)導(dǎo)者善于學(xué)習(xí)和接受新事物
第三講:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)
20大素質(zhì)解析
第四講:領(lǐng)導(dǎo)者的自我能力培養(yǎng)
1.培養(yǎng)人事管理能力;
2.培養(yǎng)決策能力;
3.培養(yǎng)信譽(yù)度能力;
4.培養(yǎng)寬廣胸懷能力;
5.培養(yǎng)“背叛經(jīng)驗(yàn)”能力
6.培養(yǎng)傾聽能力
第五講:現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者面臨的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
1.客觀形勢更趨復(fù)雜,領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)更加繁重;
2.領(lǐng)導(dǎo)對象更有思想,領(lǐng)導(dǎo)工作更加難做
第六講:現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)與提升
1.從繁瑣領(lǐng)導(dǎo)向簡約領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變;
2.從顯性領(lǐng)導(dǎo)向隱性領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變;
3從人治領(lǐng)導(dǎo)向法治領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變;
4.從無限領(lǐng)導(dǎo)向有限領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變;
5.從常規(guī)領(lǐng)導(dǎo)向創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變;
第七講:有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者十五大特征
15大特征解析
第八講:領(lǐng)導(dǎo)要掌握的三原則
1.不要先入為主,先下結(jié)論;
2.分清秘書班子與智囊團(tuán)的不同;
3.永遠(yuǎn)不要忘記自己的職責(zé),不要為部下所左右。
第九講:領(lǐng)導(dǎo)者要特別注意的五件事情
1.善于網(wǎng)絡(luò)人才,建立自己的智囊團(tuán);
2.學(xué)會分工受權(quán);
3.牢記合作共榮;
4.尊重你的下屬,盡力為他們提供成長發(fā)展的機(jī)會;
5.要有寬容的心態(tài)和素質(zhì),能容忍下屬對自己的不滿;
第十講:領(lǐng)導(dǎo)者要從以下幾個(gè)方面鍛煉提高自己
1.跟那些你要影響的人交換意見;
2.在處理事情時(shí),要多考慮符合人性的方法;
3.審視自己是否故步自封,要積極支持推動(dòng)進(jìn)步的行為;
4.每天擠出一點(diǎn)時(shí)間與自己交談,從事有益的思考;
第十一講:領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)技巧
1.做好追隨者工作方法;
2.為員工創(chuàng)造心情舒暢的工作環(huán)境;
3.領(lǐng)導(dǎo)者主要工作目標(biāo)是放手用人,人盡其才;
4.領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)人才,請仔細(xì)觀察你的員工;
5.主管是導(dǎo)演;
6.要訓(xùn)練屬下,教會工作,然后授權(quán);
7.運(yùn)用制度進(jìn)行管理;
8.主動(dòng)地夸獎(jiǎng)人,滿足人類本性的需要;
9.學(xué)會如何主持會議;
10.解決下屬爭執(zhí)時(shí),學(xué)會如何做公斷;
11.正確解決部下的激烈的沖突;
12.能任用他們,他們聽我的,我得天下;
13.禮賢下士,為我所用。
領(lǐng)導(dǎo)者魅力課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/64545.html
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- 王軍鋒
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