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周建

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德高行廣,伴您成長——記福田雷沃國際重工股份有限公司企業(yè)文化內(nèi)訓

德高行廣,伴您成長!
——記福田雷沃國際重工股份有限公司企業(yè)文化內(nèi)訓

9月5-6日,大多數(shù)企業(yè)都忙著放一年一度的中秋節(jié)了。來自雷沃各級領導及企業(yè)文化標兵150人,卻在高大上的科技報告廳里熱火朝天的學習著,陪伴的同時,也被他們感動著!

課程中無時不體現(xiàn)出雷沃人的熱情、創(chuàng)新、永不止步;團隊第一,個人第二!
二天課程采用分組、互動教學的方式。15個小組,針對操作型的內(nèi)訓來說,人確實挺多,但在二天的課程中,周老師讓每個小組的學員都有互動,演練和發(fā)表作業(yè)的機會,整個課程結合雷沃現(xiàn)狀進行針對性的研討,讓參訓學員在學中做,做中學,以行動學習、情景練習、多媒體體驗和真實案例剖析來演繹企業(yè)文化突破的各個環(huán)節(jié)。

課程結束,收到來自眾多學員的收獲感言:
    ◆ 本次培訓結束,現(xiàn)場學員們提到了本次培訓給他們帶來的最大的收獲,在此我們表示深深地感謝(為了體現(xiàn)學員的真實意愿,本部份我們采用原文實錄):
    ◆ 企業(yè)文化概念、提煉、構建、管理、傳播、落實、考評及突破等有了系統(tǒng)的學習。
    ◆ 對企業(yè)文化建設工作有了更加系統(tǒng)的認識。
    ◆ 對后續(xù)企業(yè)文化建設工作有了更有利的指導。
    ◆ 基本明確了企業(yè)文化該如何搭建,企業(yè)文化工作該如何著手推進,也了解了企業(yè)文化各項要素的構成及落實方法,對下面企業(yè)文化工作的開展有著較強的指導作用。
    ◆ 非常不錯的理念、流程,期待公司能真正轉化實施到位。
    ◆ 重新明確企業(yè)文化的內(nèi)涵、含義,了解了企業(yè)文化對企業(yè)的重要性。
    ◆ 對企業(yè)文化的提煉、構建、管理、傳播、落實、考評、突破七個步驟有了基本的了解,對各步驟的具體措施也有了初步的涉及,開拓了思路。企業(yè)文化當中溝通方法可進一步培訓講解。
    ◆ 本次培訓的整體組織非常到位??稍谡n程背景與雷沃企業(yè)文化現(xiàn)狀進一步結合,將7C的邏輯關系進一步闡述,有利于理解與執(zhí)行。
    ◆ 7C企業(yè)文化管理、傳播等的操作思路及工具方法。
    ◆ 對企業(yè)文化的概念、目的、意義有了一定的認識,如何抓好企業(yè)文化使之服務于支持于企業(yè)的發(fā)展,有較多清晰的思路,更希望再掌握更加實用的工作方法及案例。
    ◆ 學習到企業(yè)文化體系搭建的內(nèi)容及關鍵點,同時對雷沃企業(yè)文化有了更深層次的認識。
    ◆ 課程中案例穿插,有很強的帶動性。
    ◆ 學習到了更多企業(yè)文化知識,希望公司組織更多類似的培訓。
    ◆ 使管理能力得到升級。
    ◆ 企業(yè)文化的真正落地,管理引導升級。
    ◆ 通過參加本次7C企業(yè)文化突破培訓,充分了解企業(yè)文化的意義、作用、概念特征及真正的內(nèi)涵,從企業(yè)文化體系框架到突破方案的總體框架也有了很深的認識,結合公司的各種理念 ,了解企業(yè)文化的重要性。
    ◆ 通過本次培訓,了解了企業(yè)文化的重要內(nèi)容及管理者的一些工作方法。對本次培訓非常滿意 !
    ◆ 培訓中讓我感受到7C集團公司企業(yè)文化對企業(yè)管理的方法與方針,了解到了企業(yè)管理中很多關鍵的細節(jié)。
    ◆ 學到很多企業(yè)文化管理知識。
    ◆ 本次培訓組織形式豐富化。
    ◆ 對企業(yè)文化從比較模糊的概念變得清晰、可操作,培訓對操作層面的具體案例再多一些。
    ◆ 了解企業(yè)文化重要意義、操作管理步驟及應用。
    ◆ 第一次從理念上升轉化為行動,對企業(yè)文化有了立體的感覺。公司的每一個文化理念都要經(jīng)過細化、培訓化、激勵化轉化為員工自覺的行動。
    ◆ 本次培訓確實讓我們受益很多,但是如能在講授過程中多穿插一些幽默感、豐富的圖片,視頻,課程會更生動,我們更好、更容易接受。
    ◆ 了解企業(yè)文化的重要性,企業(yè)文化如何做到由淺入深,知行合一,落地生根。
    ◆ 最大的收獲是企業(yè)文化五步法及企業(yè)文化傳播等。
    ◆ 周老師上果非常有激情,人員參與積極,唯一的缺陷就是培訓課時較少。
    ……


 學員反饋表共有10道評分題,設置有非常滿意、滿意、一般、不滿意四個標準。本次培訓收到24份有效評估表,90分以上24份,95分以上21份,平均分97分,本次培訓總體達到非常滿意的效果。

感恩雷沃的支持!德高行廣,伴您成長!祝愿雷沃步步為贏,更上一層樓!

 


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周建老師專注企業(yè)文化提煉、構建、管理、傳播、落實、評估與突破。

年來,周老師通過培訓或咨詢已為2300多家優(yōu)秀企業(yè)(包括華潤、濰柴、騰訊、格力等370多家上市公司)提供了系統(tǒng)有效的《7C企業(yè)文化突破》解決方案,深得客戶和學員信賴。誠邀合作!