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企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，往往被容易忽略的這個(gè)關(guān)鍵問題是什么呢？就是游戲規(guī)則要先行。什么是真正的線上線下的融合，我們經(jīng)常講對(duì)吧？今后中國的企業(yè)不再有線上和線下的區(qū)別，只有全網(wǎng)全局的企業(yè)，線上線下的壁壘確實(shí)客觀是依然存在的。線上線下各渠道的考核
今天所有的企業(yè)都在走數(shù)字化的道路，無論是你的生產(chǎn)的數(shù)字化，業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化，還是用戶的數(shù)字化，都會(huì)讓企業(yè)變得更高效。當(dāng)我們做數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)的時(shí)候，我們的CEO和整個(gè)團(tuán)隊(duì)一定要形成一種新的價(jià)值觀。這個(gè)價(jià)值觀，今天我們特別突出的講叫專業(yè)主義。
今天的中國熱點(diǎn)滿天飛，那么哪一些熱點(diǎn)屬于曇花一現(xiàn)？哪些熱點(diǎn)屬于生命周期較長的呢？我給大家介紹一個(gè)免費(fèi)的大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。我們說聰明的人不僅要低頭拉車，還要學(xué)會(huì)抬頭看路，知道方向才能夠讓工作效率翻倍。今天很多做媒體，做廣告，做策劃的從業(yè)人員，他
近日，一則消息引起了各位“碼農(nóng)”的注意：相關(guān)部門發(fā)布了《2020年北京市外來新生代農(nóng)民工檢測(cè)報(bào)告》，報(bào)告中提到新生代農(nóng)民工就業(yè)集中于勞動(dòng)密集型行業(yè)，從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的新生代農(nóng)民工占比大幅提高。看來終
一、職位體系 大數(shù)據(jù)時(shí)代，給個(gè)人帶來了新的發(fā)展機(jī)會(huì)，也給個(gè)人提供了新的職位發(fā)展通道。 一些同仁從其他崗位轉(zhuǎn)向大數(shù)據(jù)崗位時(shí)，面對(duì)眾多的大數(shù)據(jù)招聘職位時(shí)，卻不知所措，不知道應(yīng)該選擇什么樣的職位發(fā)展方向。 我收集
如今微信營銷是一個(gè)非常好的宣傳推廣方式。那怎么樣去發(fā)朋友圈才能夠更加吸引顧客關(guān)注你呢？首先要給我們的微信去做一個(gè)定位。要明確自己想要展示給微信好友一個(gè)什么樣的形象。而這個(gè)形象一定要利于加強(qiáng)用戶對(duì)我們的信任和好感，從而利于我們的銷售和邀約的動(dòng)
企業(yè)數(shù)字化是一個(gè)涉及多方面變革的過程，其核心在于將傳統(tǒng)的物理形式、過程或服務(wù)轉(zhuǎn)換為數(shù)字形式，以優(yōu)化信息處理、存儲(chǔ)和傳遞的效率。以下是企業(yè)數(shù)字化入手的簡要描述。 一、首先，企業(yè)需要明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和愿景，這將有助于確定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方
現(xiàn)在好多企業(yè)他在考慮，你們是不是又來割我韭菜了。我經(jīng)常去走訪工廠，走訪的過程當(dāng)中，我經(jīng)常會(huì)跟那些老板交流話題，就是關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的問題。但是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的這個(gè)征途當(dāng)中，我覺得最大的困難。 1、老板的思想認(rèn)識(shí)，他沒有轉(zhuǎn)型，他覺得數(shù)字化是
陸月明
趙志強(qiáng)
張涵誠
李平
李達(dá)聰
擎蒼
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李禹澄
李安
鄧小龍
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應(yīng)江勇
姚大球