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標(biāo)題：現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作1

類型：【薪酬體系】

簡(jiǎn)介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫羅贏今天的主題是【現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作1】，副主題是【企業(yè)薪資福利工資的基本思路是什么】，第一條 目的：為規(guī)范公司工資管理，確定員工工資及發(fā)放、調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)，遵照國(guó)家及地方性有關(guān)勞動(dòng)人事管理法律法規(guī)和公司現(xiàn)行人力資源管理制度，以建立公平，公正，合理的工資管理制度，充分發(fā)揮所有員工的積極性，創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 第二條 定義：本制度所指員工工資，是指員工每月定期獲發(fā)的工資總額。 第三條 范圍：本制度適用于所有與公司建立有勞動(dòng)關(guān)系的員工。 第四條 權(quán)責(zé)。

時(shí)間：2014-05-08 02:36:01

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