2023年,這個(gè)疫情之后應(yīng)該會(huì)有一些調(diào)整。有很多都關(guān)系到錢,但是大家都知道,所有的老板都希望給員工的錢越少越好,而所有的員工都希望老板給的錢越多越好,這就是一個(gè)矛盾,這個(gè)矛盾如果說(shuō)直接面對(duì)的話,就是不可調(diào)和。但是作為管理者,你怎么樣去處理這個(gè)矛盾,這就是管理水平。不是老板的事情,也不是員工的事情,是中間管理者這個(gè)水平的問(wèn)題。
我的建議是,原來(lái)在同一維度的,我們可以換一個(gè)維度。老板關(guān)心單位成本,單位投入,而員工關(guān)心個(gè)人總額增長(zhǎng),就是換一個(gè)維度,這樣就不打架。那么怎么樣換到這個(gè)維度來(lái)?解決老板和員工都能夠滿意呢,最好的辦法一個(gè)字就是快,也就是說(shuō),天下武功唯快不破,不復(fù)雜。
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