當(dāng)提出離職后被老板挽留，甚至被加薪挽留，那是選擇留下還是離開(kāi)？當(dāng)提出離職的時(shí)候，你可能已經(jīng)找到了下家，工資比現(xiàn)在高，你突然跟老板提離職，老板會(huì)想平時(shí)看你默默無(wú)聞的，怎么突然就離職了？打的我措手不及，但是目前沒(méi)人能接你的活兒，招人還需要培訓(xùn)，需要磨合期，所以老板會(huì)考慮跟你談一下，一般他會(huì)這么說(shuō)，聽(tīng)說(shuō)你要離職了，我真的很吃驚，平常比較忙，可能對(duì)你的關(guān)心不夠，不過(guò)我真的沒(méi)有想到你要離職。你聽(tīng)完之后一陣暖意，老板會(huì)接著跟你說(shuō)怎么了，是不是最近遇到什么事兒了，我看是不是能幫你分擔(dān)一下，是最近工作壓力比較大，還是同事相處上有些小矛盾了？這個(gè)時(shí)候老板就充當(dāng)?shù)氖乔楦袑?dǎo)師，反正就是逼你吐槽，拉近你們之間的關(guān)系。當(dāng)你表達(dá)堅(jiān)決要走的時(shí)候，老板會(huì)接著問(wèn)你，你也知道現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境不好，你找到下家了嗎？當(dāng)你猶豫要不要說(shuō)出下家的時(shí)候。其實(shí)老板已經(jīng)有答案了，他會(huì)說(shuō)沒(méi)事兒，你真的要走，我也不攔你，我們也好久沒(méi)有聊天了，這次咱們就好好聊一下，和工作無(wú)關(guān)，說(shuō)不定還能幫你參考一下，反正就是噼里啪啦的跟你一頓套近乎。等你說(shuō)了，已經(jīng)找到下家之后，老板會(huì)想，你對(duì)公司也不忠，先套出下家給你多少薪資再說(shuō)，老板會(huì)問(wèn)一些無(wú)關(guān)緊要的事情，比如新公司離你家遠(yuǎn)嗎？坐幾號(hào)地鐵，幾號(hào)公交到，大概多久的時(shí)間？還要問(wèn)一下薪資大概是多少？這明顯就是三明治理論，先讓你放下心里的戒備，然后不經(jīng)意的加一些敏感的問(wèn)題，你要是不愿意說(shuō)，他會(huì)進(jìn)一步的跟你拉家常，讓你放松警惕。當(dāng)?shù)弥闫谕劫Y之后，老板會(huì)想先找個(gè)地方穩(wěn)住你，老板一般會(huì)說(shuō)，其實(shí)公司最近也在考慮給一些老員工加薪，加薪的幅度也不低，你應(yīng)該也在上面，當(dāng)你心猿意馬，后悔不該這么早提離職，感覺(jué)走錯(cuò)一步棋，導(dǎo)致了現(xiàn)在進(jìn)退兩難的時(shí)候，老板會(huì)找個(gè)機(jī)會(huì)中斷談話，并約第二天繼續(xù)聊。這樣你會(huì)在猶豫中開(kāi)始煎熬到這里，你會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)新的變化。
第一，短期內(nèi)會(huì)因?yàn)闈q薪的承諾而開(kāi)心，并覺(jué)得老板那么重視你，你反而要走，心生愧疚。
第二，在短期興奮之后，覺(jué)得提離職讓老板知道你的真實(shí)價(jià)值，這太對(duì)了，覺(jué)得你本來(lái)就應(yīng)該值這個(gè)價(jià)。老板在之前的那幾年給你那么低的工資，其實(shí)就是在剝削你，所以加薪并沒(méi)有給你帶來(lái)快樂(lè)，反而增加了你對(duì)公司的怨恨。
第三，你在公司是不可替代的。
第四，只要讓老板知道你的價(jià)值，那就能加薪。所以下次有功勞的時(shí)候，一定要及時(shí)的讓老板知道。
第五，老板刷新了你的價(jià)值，你可能會(huì)給下家也反饋這件事兒，希望下家也能看到你的價(jià)值，薪資也會(huì)漲高，最好能超過(guò)老板承諾的模糊薪資。
老板在跟你溝通之后，老板的想法是這樣的。
第一，沒(méi)想到你會(huì)走，不過(guò)你負(fù)責(zé)的事情的確不少，招人需要時(shí)間，需要磨合，不如加薪穩(wěn)住，讓小王跟著你，慢慢取代你的位置。同時(shí)為了防止小王離職，先給小李漲薪。
第二，加薪挽留的事兒不能擴(kuò)大，要不然大家都這么做，需要想個(gè)辦法讓你保密。
第三，這次挽留下來(lái)了，保不齊你哪天又要走，到時(shí)候讓小王來(lái)頂替你。
第四，因?yàn)閾?dān)心你再次提離職，所以不給你新的任務(wù)，讓你閑著。
第五，你早晚都要走，自己走或者被開(kāi)掉，老板會(huì)說(shuō)考慮到你工作的重要性，可以再給你加一些工資，但是你不能和其他同事說(shuō)，因?yàn)槠渌耸菦](méi)有你這個(gè)待遇的。你會(huì)覺(jué)得，老板終于重視你了，你在公司是不可替代的。注意了，老板只說(shuō)額外增加，并不會(huì)說(shuō)具體增加多少。老板會(huì)接著說(shuō)，我本以為你工作量不大，和你的上司溝通之后，才知道原來(lái)這么復(fù)雜，所以我們現(xiàn)在決定讓部門(mén)的小王來(lái)和你搭檔，來(lái)分擔(dān)你的工作，你能力很強(qiáng)，我后面還有很多更重要的任務(wù)會(huì)安排給你，到時(shí)候你可不能分心，你現(xiàn)在負(fù)責(zé)的事情就讓小王來(lái)練練手，你盡快騰出精力，老板都會(huì)說(shuō)話。當(dāng)小王能全面頂替你的時(shí)候，老板會(huì)發(fā)現(xiàn)你的活兒小王也能做，而且工資也不是很貴，所以他就會(huì)動(dòng)腦筋把你掃地出門(mén)了。
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