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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

你命中幾條?管理者8個(gè)基本特質(zhì)

 
講師:王一恒 瀏覽次數(shù):2272
 想做管理,準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做管理,或者是已經(jīng)在管理工作崗位的人,尤其需要聽(tīng)我下面的分享。就是管理人員需要具有哪些基本特質(zhì),大家可以比對(duì)一下哪些是自己具有的,哪些是不足的,還需要繼續(xù)去成長(zhǎng)的。 1、就是要具有自我管理能力比較好。對(duì),就是你自我的管理的不好,你去管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)其實(shí)是很難的,因?yàn)樵谧晕夜芾砝锩?/div>

想做管理,準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做管理,或者是已經(jīng)在管理工作崗位的人,尤其需要聽(tīng)我下面的分享。就是管理人員需要具有哪些基本特質(zhì),大家可以比對(duì)一下哪些是自己具有的,哪些是不足的,還需要繼續(xù)去成長(zhǎng)的。

1、就是要具有自我管理能力比較好。對(duì),就是你自我的管理的不好,你去管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)其實(shí)是很難的,因?yàn)樵谧晕夜芾砝锩娓芾韴F(tuán)隊(duì)有很多的基本特質(zhì)是一樣的。比如說(shuō)你的溝通能力,你的自我表達(dá)能力,對(duì)吧?你的自我的對(duì)任務(wù)的及時(shí)的響應(yīng)和完成能力,自我約束和要求的能力,自律的能力就各方面,就是自我管理能力,就是自我管理能力特別好。

2、就是注重團(tuán)隊(duì)。考慮任何事情,習(xí)慣性的會(huì)站在團(tuán)隊(duì)的角度去思考問(wèn)題。

3、就是會(huì)招人,對(duì)吧?如果你現(xiàn)在還沒(méi)做在工作崗位上,那么你要會(huì)面人,也要會(huì)去篩簡(jiǎn)歷。

4、就是會(huì)控制風(fēng)險(xiǎn),也同時(shí)能看到別人的優(yōu)點(diǎn)??刂骑L(fēng)險(xiǎn)的話(huà)就是別人的缺點(diǎn),對(duì)吧?你看到很多事情他可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,要有這種意識(shí),控制風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)??吹絾?wèn)題不是為了抱怨,是為了控制風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)我們要善于看到別人的優(yōu)點(diǎn),善于去發(fā)揮別人的優(yōu)點(diǎn),鼓勵(lì)別人,讓別人盡可能發(fā)揮他的優(yōu)點(diǎn),來(lái)為整個(gè)團(tuán)隊(duì)所有貢獻(xiàn)更大的價(jià)值。

5、就是善于協(xié)調(diào)各方,平衡各方的訴求。因?yàn)槟阍趫F(tuán)隊(duì)管理中,對(duì)吧?尤其是多部門(mén)跨部門(mén)向下管理,每個(gè)部門(mén)它的側(cè)重點(diǎn)訴求其實(shí)不一樣的人,如何在平衡各方面訴求的前提下來(lái),達(dá)到你使用資源快速拿到結(jié)果的能力。

6、就是會(huì)培養(yǎng)人,你會(huì)發(fā)現(xiàn)好的一些團(tuán)隊(duì)管理者都是非常善于培養(yǎng)人的。你像阿里甚至有一項(xiàng)強(qiáng)的要求,就是如果一個(gè)管理者想再升一級(jí),必須得培養(yǎng)一個(gè)他的替代者。這就是對(duì)管理培養(yǎng)人的一個(gè)重要性的一個(gè)強(qiáng)要求,就寫(xiě)到他的績(jī)效里面,而且占的比重還比較高。

7、就是作為一個(gè)管理者來(lái)說(shuō),要有比較樂(lè)觀(guān)的精神。因?yàn)槟銕е粋€(gè)團(tuán)隊(duì),你所知道的你所面對(duì)的問(wèn)題是最多的,你所承受的壓力也是最多的,所以說(shuō)你保持一個(gè)比較樂(lè)觀(guān)的一個(gè)態(tài)度。

8、而且抗壓性還要比較好,抗壓性比較強(qiáng)的這么一個(gè)特質(zhì)會(huì)讓你很好的應(yīng)對(duì)一個(gè)管理這么一個(gè)崗位。



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