你有沒有發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象,很多公司里明明事情本身實(shí)際上沒有什么突破和變化,但要求包裝的新詞兒月月翻新,PPT也越整越玄幻,仿佛換了一個(gè)詞工作總結(jié)就可以上一個(gè)臺階。仿佛換了一個(gè)詞就能更貼近客戶,仿佛換了一個(gè)詞,就更能引起年輕下屬的共鳴。這種工作效率沒有什么想法,增加實(shí)際的利潤,產(chǎn)值也沒有概念,提升員工的滿意度更沒有計(jì)劃。但是搞文學(xué)創(chuàng)作,卻莫名的熱情打工人,你明明是學(xué)理科的,是不是沒有想到現(xiàn)在要靠創(chuàng)作去生存?雖然有一些人可能學(xué)的文科,但是很多詞你是不是理解不了人覺得自己才疏學(xué)淺,見識淺薄,這種掩耳盜鈴表面功夫的事情,你們是不是常見?
比如說開個(gè)會,領(lǐng)導(dǎo)如果不用幾個(gè)類似賦能打法,玩法痛點(diǎn),精通賽道調(diào)性、引爆點(diǎn)、聚合場景顆粒度等等的詞匯,這個(gè)講話就感覺特別low。就覺得沒有格調(diào),層次不夠深刻。所以最后所有的領(lǐng)導(dǎo),不管大小,不管行業(yè),大家的說法是不是都一樣的呢?例如要研究客戶畫像,搶占客戶心智,找到業(yè)務(wù)拓展的抓手,不斷更新我們的玩法定位要精準(zhǔn),打法要創(chuàng)新,復(fù)盤要及時(shí)問題研究的顆粒度要細(xì),團(tuán)隊(duì)一定要賦能,最后我們才能實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏。
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