為什么能力強的人做不了大領導,總結了身邊部門總監(jiān)以上的大領導都有這兩個特點
一、能容人。所謂能容人,就是喜歡人才,愛護人才,看到人才恨不得流口水。但有些能力強的人往往非常在意自己的一畝三分地。不愿教人,不愿帶人,生怕是教會的徒弟餓死師傅,于是對人才是各種提防,不能將有用的人招來為其所用??葱聳|方經歷了這么大的變動,還能奇跡般的靠東方甄選逆轉,關鍵就在于俞敏洪身邊從來不缺各種人才
二、能容事。所謂能容事,就是有氣度、有氣量,不會玻璃心,一切努力都會緊盯最終的目標不松口,就像唐僧在取經途中被妖怪抓走,被女兒國的國王挽留,經歷了九九八十一難,但還是堅持下來,就是因為他有目標,他知道*目標是要去西天取得真經。所以過程當中任何不完美,都不會影響到他。
轉載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/121540.html