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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

為什么企業(yè)一直在變革,卻越變越糟?

 
講師:邢云鵬 瀏覽次數(shù):2299
 為什么企業(yè)一直在變革,卻越變越糟?為什么企業(yè)自我變革最后的結(jié)果都是老板失去了信心,員工疲于奔命。越來越多的企業(yè)認識到,要想在當下激烈的競爭環(huán)境當中突出重圍,就必須進行自我變革,但不少企業(yè)的變革現(xiàn)狀是,今天請個大佬來公司給員工講課,打一針雞血,興奮幾天。明天老板在外面聽到某某大師的課,回來又三分鐘熱度

為什么企業(yè)一直在變革,卻越變越糟?為什么企業(yè)自我變革最后的結(jié)果都是老板失去了信心,員工疲于奔命。越來越多的企業(yè)認識到,要想在當下激烈的競爭環(huán)境當中突出重圍,就必須進行自我變革,但不少企業(yè)的變革現(xiàn)狀是,今天請個大佬來公司給員工講課,打一針雞血,興奮幾天。明天老板在外面聽到某某大師的課,回來又三分鐘熱度的照搬照抄。后天老板外出參觀,滿眼看到別的企業(yè)都是所謂的先進,回來之后就大搞形式主義,粘貼內(nèi)容上墻,激勵評比等等。

這樣的變革,對員工來是最嚴重的內(nèi)耗。對于企業(yè)簡直無異于一場場的變化。企業(yè)需要的是踏踏實實的變革,不管你是做小范圍模塊化的變革,還是全方位的系統(tǒng)變革,都要記住,必須與專業(yè)的咨詢顧問合作,一步一個腳印的進行落地。



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邢云鵬
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