職場上你想要混得好,你就不要把你的領導老板對你的評價看得那么重。無論他是否定,你還是肯定你,你的心里都應該跟明鏡一樣,他們給你的評價都太廉價了。因為你的領導和老板都是從他的利益和從他的立場去評價你的,這些對你的主觀評價毫無意義。既不能帶來什么價值,也不會幫助你有任何的成長,反而能讓你真正成長的是你自己擁有獨立思考的能力,別人對你的評價頂多只是個參考。比如你可以明確的知道自己我不能做什么,也可以明確的知道自己我能做什么。
你看那些高手,從來都是在痛苦中多次的否定自己,最終找到了自己的路,最后拿到大結(jié)果的。而反觀你,總是盲從你的領導和老板對你的評價,你是沒有認真的獨立思考過自己,到底適合做什么,也沒有認真的思考過自己到底不適合做什么。反正就是你總聽你的領導和老板叨叨,你就六神無主,總想試一試,但是好像又感覺沒什么方向,于是你就在職場上處處碰壁,誰都可以過來捏你一把。
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