相傳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有一個(gè)*法則,就是要打造出企業(yè)的護(hù)城河,才能安心的生存和發(fā)展,才有未來可言。而現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,規(guī)模再大的企業(yè)如果沒有護(hù)城河,終將面臨被淘汰的命運(yùn),這就好比你把一群羊養(yǎng)大,養(yǎng)肥了卻沒有欄柵,沒有羊圈,那么遲早會被周圍的狼一只一只吃掉,其實(shí)如果關(guān)注過那些基業(yè)長青的企業(yè),會發(fā)現(xiàn)他們無一例外都有著自己堅(jiān)固的護(hù)城河,在這些護(hù)城河里,其中最有防御力的和普適性的有四種。
第一個(gè),資金的護(hù)城河。強(qiáng)調(diào)資金要有安全儲備,強(qiáng)調(diào)高周轉(zhuǎn)率、低負(fù)債率。
第二個(gè),技術(shù)的護(hù)城河。技術(shù)要研究一代,儲備一代,開發(fā)一代。
第三個(gè),人才的護(hù)城河。人才要能夠重用一代,培養(yǎng)一代,啟用一代。
第四個(gè),管理的護(hù)城河。管理要做到成本最優(yōu),要能夠提升效率,并且做到日清日高。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/122755.html