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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如何規(guī)避人才的流失?

 
講師:伍純 瀏覽次數(shù):2332
 一個公司一片天一片土壤,然后我們首先要確保的這片土壤里邊的這些人植物生物是不是對這片土壤很了解,是不是彼此之間都了解很關(guān)鍵。有的時候不是土壤中的植物生物,或者是人有問題,它們都沒有問題,土壤也沒有問題。問題點在于植物生物呀,或者是人對這片土壤的理解和分析有問題,它到底是黑土地還是黃土地?它是粘性的,

一個公司一片天一片土壤,然后我們首先要確保的這片土壤里邊的這些人植物生物是不是對這片土壤很了解,是不是彼此之間都了解很關(guān)鍵。有的時候不是土壤中的植物生物,或者是人有問題,它們都沒有問題,土壤也沒有問題。問題點在于植物生物呀,或者是人對這片土壤的理解和分析有問題,它到底是黑土地還是黃土地?它是粘性的,還是沙?它能長出來的,到底是紅薯還是小麥?

它的酸是多少,堿是多少,水分應(yīng)該保持多少,濕度應(yīng)該是怎么樣子呢?就類似這樣子,它是要對這片土地有分析的。而這個分析你會發(fā)現(xiàn)是所有人共同的分析結(jié)果,所有的人都很認(rèn)可。那如果是生物植物,人在這一些前提都具備的情況下,而他還流失。那我們不后悔,我們只能講這個植物和這個生物,或者這個人,他就不適合在這片土地,他可能在那片土地更好。



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伍純
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