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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

最好在一開始就設(shè)立好預(yù)留股權(quán)池

 
講師:徐京 瀏覽次數(shù):2340
 在輔導(dǎo)企業(yè)時,我經(jīng)常遇到幾個創(chuàng)始人一起設(shè)立公司,他們往往一上來百分之百的股權(quán),幾個人就等比分掉,這其實是欠考慮的。因為一家公司發(fā)展到什么程度,其實是不確定的。而企業(yè)未來可能需要更多的資金人才跟資源的加入,那么最好就在一開始就設(shè)立好預(yù)留股權(quán)池。 1、首先能夠更好的吸引投資方投資人在投資一家企業(yè)的

在輔導(dǎo)企業(yè)時,我經(jīng)常遇到幾個創(chuàng)始人一起設(shè)立公司,他們往往一上來百分之百的股權(quán),幾個人就等比分掉,這其實是欠考慮的。因為一家公司發(fā)展到什么程度,其實是不確定的。而企業(yè)未來可能需要更多的資金人才跟資源的加入,那么最好就在一開始就設(shè)立好預(yù)留股權(quán)池。

1、首先能夠更好的吸引投資方投資人在投資一家企業(yè)的時候,往往會擔心未來在引入人才跟資源的時候,投資人的股權(quán)比例會被等比稀釋掉。所以投資人一般會要求原股東預(yù)留出一部分股權(quán)作為股權(quán)激勵使用。

2、是能夠更好的吸引并留住人才。所以,在不稀釋減少創(chuàng)始人股權(quán)的前提下,提前預(yù)留出用于激勵人才的股權(quán)份額,這樣對優(yōu)秀人來說也是有極大的吸引力。

3、是便于股權(quán)的調(diào)整。隨著錢的發(fā)展,原股東之間經(jīng)常會因為貢獻的大小而出現(xiàn)爭議。一旦出現(xiàn)股權(quán)爭議時,可以動用原有的預(yù)留股權(quán)池作為調(diào)整使用。

4、是防止股權(quán)息釋跟提高決策效率。先預(yù)留一部分股份放進股權(quán)池,未來可以直接進行轉(zhuǎn)讓,而無需通過增資方式進行當極大降低股東內(nèi)部的溝通決策的成本。

5、是預(yù)留股權(quán),一般有兩種方式,一是由大股東代持,而最好的方式是直接設(shè)立預(yù)留持股平臺。



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徐京
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