領(lǐng)導都是怎么套路那些能力強的人呢?無論在哪個單位,有才華的人,都有倔強的一面,他們有個性不服管。這樣的人,你在單位不用還不行,聰明的領(lǐng)導與能力強的下屬打交道。為了避免尷尬,都會利用下面這兩個套路,讓能力強的下屬來做事兒。
1、讓你看起來很忙。比如黨政辦有個事,需要你去協(xié)調(diào)一下規(guī)劃辦的材料,你去審一下。然后拿出方案來,每天讓你到處跑,其實這樣做的目的就是怕你在一個地方干出成績。
2、有意安排你去做一些不擅長的事兒,你是寫材料的,讓你跑市場,你是學會計的,讓你寫例會總結(jié)。你想想,隨著你年紀的增長,你的專長始終沒有得到發(fā)揮。其他一大堆毫不相干的東西,你做了好多年,慢慢的優(yōu)勢就沒了,會逐漸被邊緣化。在個人企業(yè)可能就會被辭退。所以一個人的能力強是好事,更重要的是能和領(lǐng)導處理好關(guān)系,互相成就,這才是大智慧。你覺得對嗎?
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/126702.html