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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如何制定規(guī)則才能保證公平?

 
講師:孫若晗 瀏覽次數(shù):171
 怎么一碗水端平才叫做公平?如何制定規(guī)則才能保證公平?從前有7個人住在一起,一桶粥不夠分,經(jīng)常因為分粥吵架。于是他們推選出一個道德高尚的人專門給大家分粥,可是強(qiáng)權(quán)就會產(chǎn)生腐敗,每個人都為了自己能分到更多粥,挖空心思賄賂分粥的人。后來他們又想了一個辦法,每天用抓鬮的方式來決定誰來分粥,但是只有自己分

怎么一碗水端平才叫做公平?如何制定規(guī)則才能保證公平?從前有 7 個人住在一起,一桶粥不夠分,經(jīng)常因為分粥吵架。于是他們推選出一個道德高尚的人專門給大家分粥,可是強(qiáng)權(quán)就會產(chǎn)生腐敗,每個人都為了自己能分到更多粥,挖空心思賄賂分粥的人。后來他們又想了一個辦法,每天用抓鬮的方式來決定誰來分粥,但是只有自己分粥的那一天才能吃飽。

有個長老路過之后給他們出了一個主意,讓分粥的那個人要等其他的人都挑完,拿剩下的最后一碗,吃的是最少的那一碗。這樣每個人在分粥的時候都很公平,再也沒有人覺得粥分得不公平。其實管理的真諦在于管理者的主要職責(zé)是讓每個人按照規(guī)則自我管理。制定規(guī)則要充分考慮員工的需求和利益,并且要讓員工明確自己的職責(zé)、權(quán)利和福利,規(guī)定得越細(xì),越能夠達(dá)到預(yù)期效果。還要注重激勵和獎懲,對工作優(yōu)秀的要給予獎勵,激發(fā)他們的工作積極性。



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孫若晗
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