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中國企業(yè)培訓講師

戰(zhàn)略目標明確責任制,持續(xù)改進

 
講師:朱立 瀏覽次數(shù):47
 通用電器作為多元化工業(yè)巨頭,其戰(zhàn)略規(guī)劃和評估機制助其在復雜市場環(huán)境中保持競爭力。評估方法如下。 一、平衡積分卡。從財務、客戶、內部流程、學習與成長四個維度全面評估戰(zhàn)略。 二、績效管理系統(tǒng)。建立完善體系,將戰(zhàn)略目標分解到各部門和個人,促使人人為戰(zhàn)略目標貢獻力量。 三、定期審計。通過內

通用電器作為多元化工業(yè)巨頭,其戰(zhàn)略規(guī)劃和評估機制助其在復雜市場環(huán)境中保持競爭力。評估方法如下。

一、平衡積分卡。從財務、客戶、內部流程、學習與成長四個維度全面評估戰(zhàn)略。

二、績效管理系統(tǒng)。建立完善體系,將戰(zhàn)略目標分解到各部門和個人,促使人人為戰(zhàn)略目標貢獻力量。

三、定期審計。通過內部審計和外部顧問評估確保戰(zhàn)略執(zhí)行合規(guī)有效。

四、明確責任制。每個戰(zhàn)略目標都有明確責任人,保障任務落實。

五、持續(xù)改進。借助定期評估和反饋機制不斷優(yōu)化戰(zhàn)略與運營流程。



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朱立
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