課程描述INTRODUCTION
流程管理的培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
流程管理的培訓
培訓收益
1.流程管理的關系;
2.學會如何進行流程管理及流程優(yōu)化;
3.學會流程的設計以及如何對流程進行持續(xù)改進;
4.學會如何進行IT規(guī)劃。
課程背景:
幾乎所有世界*的企業(yè),如:GE、Motorola、IBM、豐田等,均致力于流程改進,因為他們知道,管理企業(yè)的關鍵是建立一套好的流程并保證其得到切實執(zhí)行。沒有正式高效流程的企業(yè),就像沒有完善法律系統(tǒng)和公共管理系統(tǒng)的社會,充滿著混亂、沖突和低效率,其管理者更像是消防隊員,到處救火,窮于應付,其產品質量、生產速度和成本必然會受到很大影響。建立好的業(yè)務流程是管理者的職責,為此,管理者有必要掌握管理和改進流程的知識和技術。
課程要點:
一、戰(zhàn)略與理念
流程管理“釋義”、業(yè)務流程重組“釋義”
“業(yè)務流程重組”在國外的產生背景
國外知名企業(yè)流程管理的實際案例
二、流程管理的關系
流程管理和人員精簡的關系?
流程管理和組織重構的關系?
“革命/改良”的兩條道路如何選擇?
流程管理和ISO9000等管理體系的關系
三、如何進行流程管理
流程梳理、優(yōu)化與提升通過哪些階段來實現(xiàn)?
流程梳理階段,具體的工作開展要注意哪些問題?
如何有效地識別流程,清除地區(qū)分不同層及的流程?
如何正確地使用各種流程表達工具?
在流程優(yōu)化的過程中,如何有效地搜集有價值的信息?
案例參與:某流程的描述與問題識別
四、如何進行流程優(yōu)化
流程優(yōu)化階段,具體的工作開展要注意哪些問題?可以用到哪些工具?
如何有效地評估現(xiàn)有流程,分析現(xiàn)狀,找出問題?
如何讓workshop更有效?在workshop之前,應該準備哪些工作?
如何有效設計未來流程?
哪些流程應該跨越當前的業(yè)務現(xiàn)狀,成為“超前”性的牽引流程?
在設計流程的過程中,應如何考慮管理幅度?如何設計以客戶為導向的組織結構?
如何有效地平衡業(yè)務過程中的授權與控制過程?
五、流程的設計
進行流程的配套設計時,具體的工作開展要注意哪些問題?可以用到哪些工具?
平衡記分卡的主要原理
如何將平衡記分卡與流程優(yōu)化有效地結合起來?
案例介紹:某企業(yè)大客戶管理流程的配套設計
六、如何進行流程的持續(xù)改進
流程的持續(xù)改進階段,具體的工作開展要注意哪些問題?
可以用到哪些工具?
如何將持續(xù)改進形成一種企業(yè)的文化而非項目小組的重負?
七、流程管理過程中的問題
流程梳理、優(yōu)化與提升的各階段可能出現(xiàn)哪些風險以及如何防范?
變革中的常見阻力是什么?如何有效地實施變革?
案例分析:
誰在改造高速路上疾駛的重型卡車?
八、IT在企業(yè)經(jīng)營中的應用
IT與企業(yè)戰(zhàn)略如何結合 ?
IT規(guī)劃如何與業(yè)務運作分析結合?
IT規(guī)劃如何與流程優(yōu)化結合
九、如何進行IT規(guī)劃
信息化現(xiàn)狀評估與應用藍圖設計:
1.管理信息化現(xiàn)狀評估的目標、框架和方法
2.IT愿景與戰(zhàn)略目標設計
IT架構藍圖設計:應用、數(shù)據(jù)資源、基礎設施
IT治理結構設計:IT的定位、IT組織、IT流程、IT人員
業(yè)務轉變與信息化建設策略
行動計劃制定:業(yè)務轉變、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資源、IT治理的步調結合 ;變革管理、變革曲線及變革步驟;
IT規(guī)劃之后
流程管理的培訓
轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/12106.html
已開課時間Have start time
- 林恩