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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
員工入職、辭退、辭職管理技巧與風(fēng)險控制
 
講師:陳蘋果 瀏覽次數(shù):2572

課程描述INTRODUCTION

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 行政主管· 總經(jīng)理· 總裁

培訓(xùn)講師:陳蘋果    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

 【課程背景】
    招聘是人力資源管理最基本的職能之一,但請神易,送神難,親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱,最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風(fēng)險;管理跳槽員工和辭退、裁減員工是企業(yè)高管必須處理,又是最難處理的工作。以上工作的處理不當(dāng),很容易引發(fā)勞動糾紛甚至對簿公堂,甚至對公司正常營運產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響??????
【培訓(xùn)特色】
. 不講述枯燥的法律理論,而講述實務(wù)操作經(jīng)驗和技巧,切實解決問題
. 不逐條解讀法律條文,而是結(jié)合案例分析實務(wù)操作技巧
. 系列勞動關(guān)系課程被眾多財富五百強(qiáng)企業(yè)譽(yù)為“實戰(zhàn)性最強(qiáng)的培訓(xùn)課程”
【課程內(nèi)容】
前言:企業(yè)用工中的潛在風(fēng)險你知道多少?
一、招聘管理技巧與風(fēng)險控制
1、招聘入職環(huán)節(jié)的風(fēng)險
2、人力成本*計算、用工方式選擇與招聘計劃的最終制定
3、招聘簡章設(shè)計與風(fēng)險控制
案例:招聘廣告違法給公司帶來的損失
4、工作邀請函、錄取通知書(Offer)設(shè)計、發(fā)放與風(fēng)險控制
案例:發(fā)了offer/錄取通知書后不錄用員工的事件
案例:報到兩天被辭退,賠償3萬元
招聘簡章、OFFER(錄取通知書)的法律效力與風(fēng)險……
5、招聘流程設(shè)計與風(fēng)險控制
  案例:流程不規(guī)范導(dǎo)致的賠償風(fēng)險
6、新員工入職需要注意的事項
.  不能提交離職證明,怎么辦?
.  入職環(huán)節(jié)的8項文書簽收
.  未簽訂勞動合同的處理辦法
.  勞動合同簽定前的注意問題
.  勞動合同中送達(dá)地址的約定
(工具:招聘申請表、入職信息登記表、入職承諾書、OFFER、報到通知等)
二、員工辭職管理技巧與風(fēng)險控制
1、員工辭職與解除合同的成本
2、辭職管理中的疑難問題
.  用人單位可以增加員工辭職的通知期嗎?
.  員工辭職需要用人單位批準(zhǔn)嗎?辭職通知VS離職申請  
.  員工辭職的,用人單位能否要求員工提前走人?   
.  員工辭職不提前通知用人單位的,該怎么辦?  
3、員工不辭而別,怎么辦?
4、“主動離職”管理要點
案例:川航飛行員辭職事件
1、員工的辭職權(quán)、交接義務(wù)及用人單位退工手續(xù)
案例:員工辭職權(quán)、工作交接義務(wù)與公司退工手續(xù)的沖突
2、服務(wù)期與違約金的正確運用
3、保密協(xié)議與競業(yè)限制的正確應(yīng)用
(工具:保密協(xié)議的設(shè)計、禁業(yè)限制協(xié)議的設(shè)計、服務(wù)期的約定等)
三、辭退管理技巧與風(fēng)險控制
1、試用期辭退員工的常見誤區(qū)及風(fēng)險控制
案例:以試用期不符合錄用條件辭退,員工不上班還能要到工資案
      試用期辭退是否需要提前通知案
2、辭退嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職員工的常見誤區(qū)及風(fēng)險控制
3、違紀(jì)員工處理過程中的要求及注意點
案例:嚴(yán)重違紀(jì)證據(jù)不足公司敗訴案
4、辭退不勝任員工的常見誤區(qū)及風(fēng)險控制
案例:末位淘汰辭退員工被判賠款案
5、裁員的常見誤區(qū)及風(fēng)險控制
6、裁員面談技巧
7、其他情形下辭退員工的常見誤區(qū)及風(fēng)險控制
8、辭退三期女職工、工傷等特殊員工的常見誤區(qū)及風(fēng)險控制
9、“辭退”的變通處理及離職面談的運用
10、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和違約金的正確計算與運用
11、員工離職關(guān)鍵問題解答:
.  公司搬遷,員工不愿意隨遷的,公司能否辭退員工?
.  未走請假流程的請假,可否作為曠工?
.  公司裁員的,應(yīng)當(dāng)如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
.  公司如何解除處于醫(yī)療期的員工?
.  對于不辭而別的員工,公司應(yīng)該如何處理?
.  公司可否隨意單方解除?
(工具:辭職申請、違紀(jì)處罰通知書、解除勞動合同協(xié)議、解除勞動合同通知書等)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/15635.html

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    參加課程:員工入職、辭退、辭職管理技巧與風(fēng)險控制

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陳蘋果
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