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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
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人事經(jīng)理公開課程
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辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 上海 2024-11-22 ¥3500元 1天 2728
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企業(yè)文化設(shè)計: 用文化圖譜塑造國際競爭力 廣州 2024-12-06 彭老師 ¥7800元 2天 162
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新《民法典》《勞動法》《勞動合同法》《最高人民法院關(guān)于審理勞 太原 2024-12-11 講師團(tuán) ¥3680元 3天 2848
最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工 太原 2024-12-11 專家講 ¥3680元 4天 2789
《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 太原 2024-12-11 劉冰、 ¥3120元 3天 249
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國企經(jīng)營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計實操特 昆明 2024-12-12 專家講 ¥4980元 3天 261
如何進(jìn)行定崗定編 北京 2024-12-12 張老師 ¥3980元 2天 2643
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) 昆明 2024-12-13 講師團(tuán) ¥4200元 2天 2910
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企業(yè)績效體系兩天方案班 深圳 2024-12-13 蔡巍 ¥4580元 2天 3394
直線經(jīng)理研修-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 廣州 2024-12-13 許衛(wèi) ¥4880元 2天 2687
人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 北京 2024-12-13 趙老師 ¥6800元 2天 2771
效率提升---EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)透視表 深圳 2024-12-13 李啟明 ¥3280元 1天 2663
組織人才培養(yǎng)與發(fā)展:卓越培訓(xùn)管理者七大技能訓(xùn)練 深圳 2024-12-13 王老師 ¥4980元 2天 2733
李老師《基于戰(zhàn)略的人才盤點與人才梯隊建設(shè)》 上海 2024-12-13 李老師 ¥5980元 2天 2725
組織能力建設(shè):基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的組織診斷、設(shè)計與變革進(jìn)化 深圳 2024-12-13 康傳偉 ¥8800元 2天 2649
《薪酬體系設(shè)計方案班》 上海 2024-12-13 肖老師 ¥4980元 2天 2878
《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 重慶 2024-12-13 專家講 ¥3600元 3天 2776
《人才畫像與任職資格體系建立》 西安 2024-12-14 王老師 ¥2480元 1天 2765
全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版) 北京 2024-12-14 白老師 ¥4580元 2天 2762
深入貫徹三中全會精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 武漢 2024-12-14 專家講 ¥3880元 3天 177
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 深圳 2024-12-15 蔡巍 ¥2300元 1天 2981
最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工 濟(jì)南 2024-12-18 專家講 ¥3800元 4天 2789
新《民法典》《勞動法》《勞動合同法》《最高人民法院關(guān)于審理勞 濟(jì)南 2024-12-18 講師團(tuán) ¥3680元 3天 2848
《國務(wù)院關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 濟(jì)南 2024-12-18 劉冰、 ¥3120元 3天 249
數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)—人力資源數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用 杭州 2024-12-19 張老師 ¥4800元 2天 2778
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萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制(2天版) 長沙 2024-12-19 陸老師 ¥4580元 2天 2716
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