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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
領(lǐng)袖風(fēng)采——鍛造領(lǐng)袖之才的14個(gè)秘訣
 
講師:周士杰 瀏覽次數(shù):2579

課程描述INTRODUCTION

鍛造領(lǐng)袖之才的14個(gè)秘訣培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者

培訓(xùn)講師:周士杰    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

鍛造領(lǐng)袖之才的14個(gè)秘訣培訓(xùn)

課程目標(biāo):
【改變思想】:徹底認(rèn)清領(lǐng)袖之才的本質(zhì)、行為及思維模式,直接輸入人類一等一高手的七大核心理念和方法,讓學(xué)員自我覺(jué)醒,自我蛻變,不斷升華格局和境界。
【植入方法】:了解人性、人欲、人心,學(xué)習(xí)如何駕馭人,領(lǐng)導(dǎo)人。植入教導(dǎo)員工的方法,以及如何引導(dǎo)員工進(jìn)步、成長(zhǎng),樹立領(lǐng)導(dǎo)者在員工心目中既愛(ài)又怕的形象。
【提升能量】:了解能量的本源,學(xué)習(xí)能量獲取通道。領(lǐng)袖的第一品質(zhì)是能量,江湖中行走,永遠(yuǎn)都是能量大的領(lǐng)導(dǎo)能量小的,能量強(qiáng)的影響能量弱的。古今中外,凡成大業(yè)者,都是將能量轉(zhuǎn)化到事業(yè)上。

【課程大綱】
模塊一:普通人與領(lǐng)袖之才的區(qū)別

1、領(lǐng)袖之才的共同核心是什么?
2、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)意味著什么?
3、領(lǐng)袖分三種:
.務(wù)實(shí):小有所成
.務(wù)虛:死無(wú)葬身之地
.虛實(shí)結(jié)合:領(lǐng)袖之才
4、領(lǐng)袖之才的分級(jí)和見解
5、普通人與領(lǐng)袖的差別:
.普通人:靠輸入知識(shí)運(yùn)行
.領(lǐng)袖:按道——自然規(guī)律運(yùn)行

模塊二:影響員工的七大秘訣
.領(lǐng)袖容易深陷的三大誤區(qū)
.領(lǐng)袖之才的核心魅力是影響力
1、秘訣一:積極的心態(tài)與胸懷
訣竅1、看什么都是正面,負(fù)面也是正面
訣竅2、先管理自己,再領(lǐng)導(dǎo)別人
2、秘訣二:敢于面對(duì)一切變化
訣竅1、放下虛假,直接進(jìn)入真實(shí)的內(nèi)心世界
訣竅2、放下情義,直擊金錢名利的核心
3、秘訣三:敢于承擔(dān)責(zé)任
訣竅1、承擔(dān)責(zé)任是解決問(wèn)題最快最有效的方法
訣竅2、影響力的發(fā)揮來(lái)自你承擔(dān)的責(zé)任
4、秘訣四:有“渡人”之心
訣竅1、渡人之心,濟(jì)世情懷
訣竅2、欲渡己、先渡人,欲達(dá)己、先達(dá)人
5、秘訣五:有自我犧牲精神
訣竅1、永遠(yuǎn)在合理的基礎(chǔ)上多付出一點(diǎn)
訣竅2、舍得吃虧不計(jì)較,才能凝聚人才
6、秘訣六:塑造愿景和目標(biāo)價(jià)值
訣竅1、領(lǐng)袖必須擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識(shí)
訣竅2、有夢(mèng)想和目標(biāo)意識(shí)的領(lǐng)袖才能給予他人未來(lái)
7、秘訣七:幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
訣竅1、獲得忠誠(chéng)的代價(jià)是你必須滿足他的愿望
訣竅2、員工的忠誠(chéng)來(lái)自于你幫助他解脫三件事

模塊三:教導(dǎo)員工的四大秘訣
.領(lǐng)袖的三大死穴
1、秘訣八:不第一時(shí)間給解決方案
訣竅1、授人以魚不如授人以漁
訣竅2、培養(yǎng)下屬的能力,自己才能做更有生產(chǎn)力的事情
2、秘訣九:有責(zé)還要有教
訣竅1、既要員工愛(ài)你,又要員工怕你(愛(ài)=領(lǐng)導(dǎo)力,怕=執(zhí)行力)
訣竅2、隨時(shí)隨地隨人隨事的對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)
3、秘訣十:學(xué)會(huì)控制情緒
訣竅1、用破局思維站在更高層次看問(wèn)題
訣竅2、培養(yǎng)下屬的責(zé)任心首先讓他承擔(dān)責(zé)任
4、秘訣十一:平衡各方利益與矛盾
訣竅1、矛盾不過(guò)夜、利益要分明
訣竅1、不平衡要?jiǎng)?chuàng)造平衡,太平衡要打破平衡
5、進(jìn)入因人而異的領(lǐng)導(dǎo)情景
.如何對(duì)德才不一的人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)
.如何對(duì)能力意愿不同的人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)

模塊四:領(lǐng)袖能量的三大秘訣
.能量大,一切問(wèn)題都不是問(wèn)題
1、秘訣十二:建立強(qiáng)大的自我
訣竅1、培養(yǎng)強(qiáng)大的信念
訣竅2、進(jìn)入人性的弱點(diǎn)
訣竅3、不崇拜人而敬畏人的優(yōu)點(diǎn)
訣竅4、敢于拍板做決策
訣竅5、一經(jīng)一閱才能放下,放下才能強(qiáng)大
2、秘訣十三:培養(yǎng)激情
訣竅1、體能好人才有活力
訣竅2、起心動(dòng)念的利他
訣竅3、找到快樂(lè)的基因
訣竅4、適合的場(chǎng)講合適的話才有能量
3、秘訣十四:超凡脫俗
訣竅1、在思想上脫俗
訣竅2、在行為上脫俗
訣竅3、在形象上脫

鍛造領(lǐng)袖之才的14個(gè)秘訣培訓(xùn)


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    參加課程:領(lǐng)袖風(fēng)采——鍛造領(lǐng)袖之才的14個(gè)秘訣

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周士杰
[僅限會(huì)員]

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