金稅三期上線后個人所得稅籌劃新思路與經(jīng)典案例分析
講師：方寶文 瀏覽次數(shù)：2547
課程描述INTRODUCTION
個人所得稅籌劃案例分析 培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：方寶文
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
個人所得稅籌劃案例分析 培訓(xùn)
課程背景
隨著個稅金稅三期的上線，國地稅數(shù)據(jù)實現(xiàn)了互通，大數(shù)據(jù)時代讓一切真相浮出水面。個人所得稅金稅三期到底對企業(yè)產(chǎn)生了哪些的影響？個稅改革又將走向何方？國地稅聯(lián)合稽查會重點關(guān)注哪些個稅指標(biāo)和企業(yè)？我們企業(yè)如何抓住先機(jī)，提前準(zhǔn)備，積極應(yīng)對，消除涉稅風(fēng)險，做好納稅籌劃？企業(yè)高管歷來都是個人所得稅的重點稅源，財政部、國家稅務(wù)總局近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》（財稅（2016）101號)，如何應(yīng)用好政策，將個稅方案落實到企業(yè)財稅制度上并長期有效實施？眾多企業(yè)發(fā)問。
為了解決企業(yè)這些實際存在的迫切難題，我們特舉辦《個人所得稅稅收籌劃新思路與經(jīng)典案例分析》集訓(xùn)，課程一共九大模塊，將從管理與經(jīng)營的高度對高收入群體個人所得稅的管理與籌劃進(jìn)行分析，幫助企業(yè)劃出被稽查的雷區(qū)，給出回避方案，找到籌劃思路與方案。做好工資薪金、勞務(wù)報酬、股息紅利、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵等眾多個稅問題，并務(wù)實解決個稅方案在公司制度層面的落實問題，實現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏，節(jié)稅與安全共存。
授課對象：財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、公司高管
課程時間：1天6小時/天
課程大綱：
一、個人所得稅金稅三期與國地稅聯(lián)合稽查
1.什么是個稅金稅三期
2.金三上線對企業(yè)的影響
3.個稅改革帶給社會和企業(yè)的重大變化
4.說說2016年國地稅聯(lián)合稽查那些事
5.金稅三期上線后的個稅稽查重點領(lǐng)域與指標(biāo)
二、個人所得稅的法規(guī)依據(jù)與新時期納稅籌劃新理念
1.稅法對員工薪酬的規(guī)定
2.會計準(zhǔn)則對員工薪酬的規(guī)定
3.員工薪酬與企業(yè)財務(wù)稅收的關(guān)聯(lián)分析與應(yīng)用
4.個稅納稅籌劃新新理念
三、工資、薪金的納稅技巧與案例分析
1.商業(yè)保險及企業(yè)年金納稅問題
2.現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放福利
3.勞保用品及防暑降溫費的處理
4.差旅費包干應(yīng)注意的問題
5.離退休返聘的計稅方法
6.補(bǔ)發(fā)以前月份工資
7.職工旅游及客戶旅游費用的處理
8.一次性補(bǔ)償金
9.全年一次性獎金計納稅應(yīng)注意的問題
10.為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎金部分個人所得稅款的計算方法
11.關(guān)于股權(quán)激勵收益?zhèn)€人所得稅問題
四、勞務(wù)報酬的納稅技巧與案例分析
1.工資薪金和勞務(wù)報酬的稅負(fù)差異
2.分項計算
3.董事費按勞務(wù)報酬計稅的條件
五、利息、股息和紅利所得納稅技巧與案例分析
1.股東借款的納稅風(fēng)險及應(yīng)對
2.股東個人消費
3.資本公積金轉(zhuǎn)增個人股本是否征收個人所得稅
六、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得納稅技巧與案例
1.個人不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的計稅方法及案例分析
2.限售股征稅問題
3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅計稅依據(jù)核定問題
七、股權(quán)激勵的納稅技巧與案例
1.股權(quán)激勵的個稅新政策與納稅技巧
2.股東準(zhǔn)入與退出機(jī)制設(shè)計
3.優(yōu)化激勵方案與股改操作思路
4.公司股權(quán)激勵案例分析
八、納稅申報應(yīng)注意的問題
1.全員全額申報
2.兩處以上取得收入合并納稅問題
3.高收入者自行申報應(yīng)注意的問題
九、利用薪酬制度實現(xiàn)企業(yè)和個人雙贏
1.薪酬的一般構(gòu)成部分
2.薪酬戰(zhàn)略
3.薪酬結(jié)構(gòu)
4.薪酬制度設(shè)計的基本原則
5.薪酬設(shè)計與運用
總結(jié)及答疑互動
講師簡介
方老師曾就職于中國鋁業(yè)（SH601600，HK2600，NY ACH）有限公司，浙江農(nóng)資集團(tuán)有限公司，大飛龍集團(tuán)有限公司，遠(yuǎn)大化工有限公司，法國喬德福萊蒙德（中國）有限公司，中匯稅務(wù)咨詢股份有限公司，上海睿道咨詢有限公司，上海行動成功科技教育集團(tuán)有限公司，上海昕哲企業(yè)管理顧問有限公司等公司。分別在國有企業(yè)、全球500強(qiáng)外資企業(yè)、民營企業(yè)、股份制公司擔(dān)任過財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、高級經(jīng)理、審計師及董事等職務(wù)，為批發(fā)與零售（快消品）、生產(chǎn)制造、進(jìn)出口、股權(quán)控股投資、紡織、房地產(chǎn)開發(fā)以及建筑企業(yè)提供過近20多年的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等服務(wù)。
曾服務(wù)過的客戶：
上海大眾、浙江鋁業(yè)、中國遠(yuǎn)洋、雅城機(jī)械、明勝投資、長春食間集團(tuán)、雅戈爾集團(tuán)、南自通華電氣集團(tuán)、國家電網(wǎng)、寶鋼集團(tuán)、上汽集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國鋁業(yè)、華瑞制藥、*史克、拜爾醫(yī)藥、菲利普莫里斯、摩根大通、麥肯錫、家樂福（中國）、梅賽德斯-奔馳、統(tǒng)一企業(yè)、卡夫食品、馬氏食品、圣戈班、三星電子、約翰迪爾、康寧司、百勝餐飲、米其林、交通銀行、民生銀行、花旗銀行、中原信托、中國人壽、中遠(yuǎn)集團(tuán)、青島啤酒、騰訊控股、長安汽車、東風(fēng)汽車、北汽福田、國藥控股、李寧公司、國美電器、蘇寧電器、永翔電纜、大飛龍集團(tuán)、東方通信、東錦集團(tuán)、立馬電動車、湖南歐林雅服飾、廣州江豐、遠(yuǎn)大集團(tuán)、華美電器集團(tuán)、中節(jié)能集團(tuán)、杭州智高點等等企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)及項目咨詢輔導(dǎo)。
個人所得稅籌劃案例分析 培訓(xùn)
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