PDP性格自我認(rèn)知
講師:閆玉芬 瀏覽次數(shù):2553
課程描述INTRODUCTION
深圳性格自我認(rèn)知培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:閆玉芬
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
深圳性格自我認(rèn)知培訓(xùn)
課程目標(biāo)
1.清晰認(rèn)識自我,準(zhǔn)確的自我認(rèn)知是提升職業(yè)能力素質(zhì)的第一步
2.根據(jù)自我的特質(zhì)和擅長領(lǐng)域,充分開發(fā)優(yōu)勢
3.了解自我與同事之間個性差異和不同需求,減少非建設(shè)性的沖突
4.透視自我特質(zhì)的盲區(qū)和風(fēng)險,明確自我人生發(fā)展的修煉方向
5.在組織目標(biāo)下明確自我修煉的方向,以提升職場適應(yīng)性及拓寬職業(yè)發(fā)展通道
【教學(xué)特色】
1.教學(xué)方法:多種教學(xué)方法并行,注重實效,如采用案例教學(xué)、小組討論、情景模擬、視頻剖析、案例研討等。
2.課程內(nèi)容:課程圍繞著“人”而展開,摒棄傳統(tǒng)枯燥的理論講解方式剖析人性,課程內(nèi)容全部采用鮮活的人物案例作為學(xué)習(xí)素材,生動深刻。同時注重實效,強調(diào)以實踐和體驗的方式學(xué)習(xí)。
3.前沿成果:課程中引入國際知名企業(yè)長期使用并推崇的*PDP性格分析實踐理論和方法,幫助員工和管理者了解自我優(yōu)勢風(fēng)格,探尋高效工作模式。該工具目前不僅在中歐、香港科技大學(xué)、瑞士洛桑管理學(xué)院、上海交通大學(xué)的高管課程中使用,而且花旗銀行、*運通、OTIS奧的斯電梯、法國施耐德電氣、惠普、IBM、頂新集團(tuán)等知名企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部運用,且有一致良好口碑。
【課程內(nèi)容】
第一部分 專業(yè)活動:生死一瞬間
你拿到什么牌?在團(tuán)隊中代表什么?
你生存到第幾輪?你的成敗經(jīng)驗總結(jié)
假如游戲重來,你將如何贏到最后?
引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)清自己的資源優(yōu)勢:站在問題的角度看世界,滿世界都是問題;站在資源的角度看世界,全世界都是資源
第二部分 了解自我核心特質(zhì),*
眾所皆知的格言是“性格決定命運”,“準(zhǔn)確的自我認(rèn)知是一項重要的能力”。這項能力可以衡量人們對自己優(yōu)劣勢的認(rèn)知程度。對自我有認(rèn)知和沒認(rèn)知的人提供反饋,之間有很大的差別。
了解自己,是人生成功的第一步!
在生活或者工作中,沖突和矛盾在初起時往往并不是什么大事,而是由于性格的不同、行為方式和思維角度的差異而導(dǎo)致的“看不慣”、“合不來”。如果不懂得這些性格的差異及其行為特點,人們往往容易上升到對人品的懷疑和攻擊,此時就很難對他人有正面的影響和帶動……因此,性格是“情商”的關(guān)鍵,想真正提高情商,首先必須理解彼此的個性差異。
1.認(rèn)識不同的性格種類及性格特點
1)掃描組織成員的核心性格特質(zhì)
掌控特質(zhì)與開拓型人才
表現(xiàn)特質(zhì)與激勵型人才
耐心特質(zhì)與服務(wù)型人才
*特質(zhì)與專業(yè)型人才
整合特質(zhì)與協(xié)調(diào)型人才
2)案例剖析(視頻、文字)
性格決定命運——做同樣的行業(yè),為何企業(yè)的發(fā)展規(guī)模差距如此之大?
格力空調(diào)總裁董明珠的性格及其事業(yè)發(fā)展:她如何從一名普通業(yè)務(wù)員走向管理要職?
蒙牛創(chuàng)始人牛根生的性格及其事業(yè)發(fā)展:
新東方校長俞敏洪的性格及其事業(yè)發(fā)展:采取民主式管理,從未和員工紅過臉,卻又是如何把企業(yè)做大做強的?
聯(lián)想的故事:技術(shù)派與市場派的分歧為何引發(fā)不可調(diào)和的沖突?
第三部分 發(fā)揮優(yōu)勢,成就自我
在生活或者工作中,沖突和矛盾在初起時往往并不是什么大事,而是由于性格的不同、行為方式和思維角度的差異而導(dǎo)致的“看不慣”、“合不來”。如果不懂得這些性格的差異及其行為特點,人們往往容易上升到對人品的懷疑和攻擊,此時就很難對他人有正面的影響和帶動……通過揭示性格特質(zhì)與事業(yè)發(fā)展、人際溝通及家庭幸福之間的規(guī)律,明確自我的優(yōu)勢及發(fā)展路線。
1.認(rèn)識優(yōu)勢,發(fā)揮優(yōu)勢
什么是優(yōu)勢?什么是劣勢?
自我的優(yōu)勢領(lǐng)域及適合的職業(yè)發(fā)展方向
2.知人者智,自知者明
個人特質(zhì)與溝通風(fēng)格
工作的動力源泉(正面激勵)
工作的障礙因素(負(fù)面激勵)
3.能力守恒定律
沒有完美的個人,但可以構(gòu)建完美的團(tuán)隊
揚長避短
4.透視你的盲區(qū)和風(fēng)險點——明確職業(yè)修煉方向,突破阻礙職業(yè)發(fā)展的“坎”
第四部分 不同性格的情商修煉方向
一位*記者在同學(xué)會上就發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象,當(dāng)初班上成績平平的反而有不少人獲得了成功,而當(dāng)時成績好智商高的,卻有不少人成就平平。其他班級,幾乎也是如此。由此可見,人的成就高低與智商并非正比關(guān)系。
哈佛大學(xué)心理學(xué)博士、情商大師丹尼爾戈爾曼(Danie Goeman)的研究表明: “不管是針對哪種工作,情商的重要性都是認(rèn)知能力或技術(shù)能力的兩倍,對于職業(yè)發(fā)展者來說,出色者與平庸者之間的區(qū)別,十有八九是因為他們的情商。”情商的高低在某種程度上決定了一個人的事業(yè)境界。
1.【案例研討】他還能東山再起嗎?
2.情商的五個層級及其提升方向
認(rèn)識自身的情緒,做自己情緒的主宰。
管理自己的情緒,別讓沖動成為魔鬼
自我激勵:在生命出現(xiàn)低潮時重新出發(fā)。
認(rèn)知他人的情緒:與他人正常交往與溝通的基石。
管理他人的情緒:建立管理和影響他人的能力。
3.不同性格特質(zhì)的修煉方向
老虎型特質(zhì)修煉方向
孔雀型特質(zhì)修煉方向
考拉型特質(zhì)修煉方向
貓頭鷹特質(zhì)修煉方向
變色龍?zhí)刭|(zhì)修煉方向
第五部分 走向職業(yè)成長之路
1.視頻教學(xué):職場人士的6大致命暗傷
2.《贏在中國》最精典的一場淘汰賽,如果非要用一個詞來描述這期節(jié)目,我們可以不吝自己的贊譽,用“精彩絕倫”來形容它。短短數(shù)十分鐘,職場中最制約個人提升和組織發(fā)展的六個致命暗傷深度呈現(xiàn)。這正是高明之處:心態(tài)的暗傷有多大,發(fā)展的瓶頸就有多大!
3.資深專家的深度剖析,揭示每一種致命暗傷的心理成因,將震撼每一個參加課程的人們,幫助他們驅(qū)除自身在工作中存在的這些心態(tài),為他們的職業(yè)成長進(jìn)行心靈導(dǎo)航!
深圳性格自我認(rèn)知培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/22625.html
已開課時間Have start time
- 閆玉芬
[僅限會員]
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
九型人格內(nèi)訓(xùn)
- *性格類型測試 馮頌陽
- PDP性格分析與精準(zhǔn)成交 于男
- 《知心識人—個體性格*識別 粟長風(fēng)
- PDP性格分析與職場溝通 易喜
- 《DISC行為風(fēng)格與基礎(chǔ)溝 何振銘
- 九型人格與精準(zhǔn)招聘 李吉
- 九型人格——知己知彼的人性 李吉
- 識人善用---人際敏感度提 于男
- 看不懂人怎么帶團(tuán)隊:DIS 宋致旸
- 《*性格分析在人壽保險行業(yè) 劉艷萍
- 九型人格與執(zhí)行力 劉艷萍
- 《九型人格與管理溝通》 李吉