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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
七個思維頭腦
 
講師:袁勁松 瀏覽次數(shù):2531

課程描述INTRODUCTION

思維頭腦培訓(xùn)課

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:袁勁松    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

思維頭腦培訓(xùn)課

課程大綱:
一、 職場“藝術(shù)家頭腦”修煉(形象思維能力)

1、 形象思維——學(xué)習(xí)用右腦“看”世界
1)訓(xùn)練視覺觀察的敏銳性
2)訓(xùn)練對美的感知、鑒賞和創(chuàng)造能力
2、 以“美”為靈感源泉——把“美”融入工作中
1)用“美化”的方法來解決難題
2)增加“美”的因子來達到目的。
3)把“美”作為權(quán)衡決策的標準。
3、 觀察敏銳——注重細節(jié)品質(zhì)
1)一絲不茍:不降低任何細節(jié)的品質(zhì)標準。
2)盡善盡美:對每個細節(jié)的品質(zhì)都追求*完美。
3)獨具匠心:在細節(jié)微妙之處創(chuàng)造與眾不同的品位。

二、 職場“數(shù)學(xué)家頭腦”修煉(抽象思維能力)
1、 抽象思維——開啟無形世界的大門
1) 訓(xùn)練透視有形看無形的能力
2) 訓(xùn)練信息搜集和分析的能力
2、 以“數(shù)”為靈感源泉——搜集信息,心中有“數(shù)”。
1)搜集事物本身的信息。
2)搜集事物相關(guān)的信息。
3)搜集事物環(huán)境的信息。
3、 邏輯嚴謹——設(shè)計合乎邏輯的方案。
1)從定性和定量兩方面分析方案。
2)用“數(shù)”來論證方案的可行性。
3)按照事物“數(shù)”的結(jié)構(gòu)組織方案。

三、 職場“化學(xué)家頭腦”修煉(綜合思維能力)
1、 綜合思維——怎樣讓1+1大于2
1)訓(xùn)練強制聯(lián)想能力
2)訓(xùn)練組合創(chuàng)新能力
2、 以“物”為靈感源泉——舉一反三,觸類旁通。
1)導(dǎo)入強制聯(lián)想激發(fā)創(chuàng)意。
2)從其他領(lǐng)域汲取方法靈感。
3)運用綜合的方式解決問題。
3、 試驗探索——以失敗為師
1) 分析失敗的原因和教訓(xùn)。
2) 從失敗中發(fā)現(xiàn)提煉成功因子。
3) 尋找化害為利的方法。

四、 職場“幻想家頭腦”修煉(想象思維能力)
1、 想象思維——為思想插上高飛的翅膀
1)訓(xùn)練超常想象能力
2)訓(xùn)練虛擬想象能力
2、 以“夢想”為靈感源泉——有大成者有大夢。
1)極限想象,激發(fā)靈感和創(chuàng)意。
2)運用夢想、希望、精神等因素解決問題。
3)**精心規(guī)劃遠景或愿景來創(chuàng)造奇跡。
3、 標新立異——反其道而行之。
1)從與大多數(shù)人相反的角度考慮問題。
2)如果正向手段無法奏效,不妨導(dǎo)入反向操作。
3)打破傳統(tǒng)常規(guī),運用翻轉(zhuǎn)法則重新構(gòu)建體系。

五、 職場“戰(zhàn)略家頭腦”修煉(宏觀思維能力)
1、 宏觀思維——站得高才能看得遠。
1)訓(xùn)練宏觀預(yù)測能力
2)訓(xùn)練宏觀規(guī)劃能力
2、 以“系統(tǒng)”為靈感源泉——戰(zhàn)略是一種框架結(jié)構(gòu)。
1)全面分析問題所涉及的要素和聯(lián)系。
2)宏觀分析環(huán)境的影響和競爭的影響。
3)立體設(shè)計戰(zhàn)略的目標、過程和策略。
3、 謀深計遠——不謀萬世者不足以謀一時。
1)從長遠的角度考慮問題,如后果是什么、未來影響有哪些等。
2)從全局的角度考慮問題,如整體效果、整體布局、整體功能等。
3)從變化的角度考慮問題,如消除變化、激發(fā)變化、引導(dǎo)變化等。

六、 職場“哲學(xué)家頭腦”修煉(動態(tài)思維能力)
1、 動態(tài)思維——*不變的是變化。
1)訓(xùn)練還原思維能力
2)訓(xùn)練簡化思維能力
2、 以“本質(zhì)”為靈感源泉——尋找不可撼動的“1”。
1)不斷追問事物更深層次的本質(zhì)、規(guī)律。
2)分析影響事物的關(guān)鍵因素或核心因素。
3)**元點發(fā)散聯(lián)想激發(fā)新的靈感思路。
3、 刪繁就簡——簡單的才是美的。
1) 用精減簡化的方法解決問題。
2) 用分解簡單化的方法解決問題。
3) 把簡單法則作為權(quán)衡決策標準。

七、 職場“兒童頭腦”修煉(歸元思維能力)
1、 歸元思維——自我革新,返樸歸真,頭腦歸零。
1)訓(xùn)練提問能力
2)訓(xùn)練歸零能力
2、 以“問題”為靈感源泉——提出問題比解決問題更重要。
1)遇到事情多問幾個為什么。
2)**快速提問開拓新思路。
3)以質(zhì)疑和打破常規(guī)、常識、常態(tài)為樂趣。
3、 好奇心——做一個職場大頑童。
1) 用童心觀察世界。
2) 對常見的事物充滿好奇心。
3) 以無知的心態(tài)對熟悉的事物發(fā)問

思維頭腦培訓(xùn)課


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