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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
戰(zhàn)略性人力資源管理
 
講師:魏志峰 瀏覽次數(shù):2556

課程描述INTRODUCTION

戰(zhàn)略性人力資源管理的培訓(xùn)

· 請(qǐng)選擇適合人員

培訓(xùn)講師:魏志峰    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰(zhàn)略性人力資源管理的培訓(xùn)

課程大綱
課程引子——幾則人力資源小故事
第1部分  戰(zhàn)略性人力資源概論
——人力資源管理的三大挑戰(zhàn)
——戰(zhàn)略性人力資源管理的核心內(nèi)容
——如何以人力資源管理促進(jìn)戰(zhàn)略
——人力資源部角色轉(zhuǎn)換和功能定位

第2部分  戰(zhàn)略性人力資源管理的定位:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
——什么是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
——人力資源效能、目標(biāo)規(guī)劃
——人力資源數(shù)量、儲(chǔ)備和結(jié)構(gòu)規(guī)劃
——人力資源素質(zhì)提升規(guī)劃
——人力資源政策和任務(wù)規(guī)劃
——人力資濤部門建設(shè)規(guī)劃
——人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享

第3部分  戰(zhàn)略性人力資源管理的組織職位體系
——組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)
——戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的影響與關(guān)系
——組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則
——常見(jiàn)的組織模式介紹
——如何設(shè)計(jì)母子公司管控體系
——如何設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)與職位體系

第4部分  戰(zhàn)略性人力資源管理的員工能力提升和職業(yè)化管理:任職資格體系
——任職資格與素質(zhì)模型的區(qū)別
——任職資格與績(jī)效管理體系的區(qū)別
——如何構(gòu)建任職資格體系(資格標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn))
——任職資格認(rèn)證與管理應(yīng)用
——任職資格咨詢案例分享
第5部分 戰(zhàn)略性人力資源管理的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系-以3+1培訓(xùn)體系為基礎(chǔ)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
——如何構(gòu)建3+1培訓(xùn)體系
——培訓(xùn)管理機(jī)制和培訓(xùn)文化
——基于素質(zhì)模型進(jìn)行課程規(guī)劃
——建立企業(yè)講師體系
——培訓(xùn)執(zhí)行和培訓(xùn)評(píng)估

第6部分  戰(zhàn)略性人力資源管理的價(jià)值評(píng)價(jià)體系:以KPI和KCI為核心的目標(biāo)績(jī)效管理體系
——理解第三代績(jī)效管理的理念
——績(jī)效管理模型的九大因素
——績(jī)效指標(biāo)的提取工具介紹
——如何建立績(jī)效指標(biāo)詞典
——如何編制績(jī)效考核表
——平衡計(jì)分卡介紹
——如何編制戰(zhàn)略地圖
——績(jī)效管理體系的推動(dòng)方法論介紹
——如何進(jìn)行績(jī)效溝通
——如何消除績(jī)效管理的五大障礙
——績(jī)效咨詢案例分享

第7部分  戰(zhàn)略性人力資源管理的價(jià)值分配體系:以激勵(lì)為導(dǎo)向的寬帶共贏薪酬戰(zhàn)略
——薪酬福利體系管理概論
——職位描述與職族體系規(guī)劃
——崗位價(jià)值評(píng)估模型的選擇與評(píng)估
——寬帶薪酬體系的設(shè)計(jì)與套算
——薪酬體系的維護(hù)和管理
——薪酬咨詢案例分享
第8部分  戰(zhàn)略性人力資源管理的企業(yè)文化體系
——企業(yè)文化三層次模型介紹
——如何建立核心價(jià)值觀體系
——如何建立行為規(guī)范體系
——如何進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)
——企業(yè)文化咨詢案例分享

第9部分  戰(zhàn)略性人力資源管理的員工關(guān)系管理
——員工關(guān)系管理的核心內(nèi)容
——勞資糾紛與管理
——員工滿意度建設(shè)
——如何提升員工滿意度
第10部分  人力資源熱點(diǎn)問(wèn)題
――人力資源管理的組織和推進(jìn)
――人力資源管理在戰(zhàn)略實(shí)施中的重要作用

戰(zhàn)略性人力資源管理的培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/230059.html

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    參加課程:戰(zhàn)略性人力資源管理

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  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開(kāi)戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
魏志峰
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)