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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
7大浪費(fèi)和精益改善的八步法
 
講師: 瀏覽次數(shù):2559

課程描述INTRODUCTION

7大浪費(fèi)和精益改善的八步法公開課

· 生產(chǎn)部長

培訓(xùn)講師:    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

7大浪費(fèi)和精益改善的八步法公開課
課程背景
自從中國加入WTO之后,隨著時(shí)間的推移,中國的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場”在轉(zhuǎn)變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢?競爭的最終結(jié)果必然導(dǎo)致價(jià)格競爭:同樣的品質(zhì),價(jià)格更低者勝!所以對于中國的制造業(yè)來說:提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、建設(shè)超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開設(shè)這個(gè)課程,目的就是將先進(jìn)的管理理念和有效的改善手段與大家共同分享,幫助打開現(xiàn)場改善大門,協(xié)助打造*的生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)體系,使企業(yè)在殘酷的競爭中能領(lǐng)先一步。
課程形式:講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析、角色扮演-觀看錄象-練習(xí)
課程對象:企業(yè)生產(chǎn)部、品管部、質(zhì)檢部及其他部門基層、中高層管理干部。
 
課程目標(biāo)
.了解現(xiàn)場管理的基本概念;
.掌握現(xiàn)場改善的方法;
.熟悉現(xiàn)場改善的基本思路;
.熟悉現(xiàn)場管理中的七大浪費(fèi);
.掌握現(xiàn)場改善的五個(gè)階段;
.了解現(xiàn)場改善的方法。
 
課程大綱
一、認(rèn)識(shí)現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善
1.企業(yè)競爭環(huán)境特點(diǎn);
2.現(xiàn)場管理的定義與現(xiàn)況缺失分析;
3.現(xiàn)場管理的主要內(nèi)容;
4.現(xiàn)場管理在生產(chǎn)企業(yè)中意義與作用;
5.新經(jīng)濟(jì)時(shí)期現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善面臨的主要問題與挑戰(zhàn)。
 
二、現(xiàn)場管理人員的角色認(rèn)知與定位
1.新時(shí)期下主管面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇;
2.現(xiàn)場主管的地位和使命;
3.現(xiàn)場主管在執(zhí)行中的角色和作用;
4.現(xiàn)場主管執(zhí)行能力的主要構(gòu)成;
5.現(xiàn)場主管的權(quán)力和管理原則;
6.現(xiàn)場干部應(yīng)革除的缺點(diǎn);
7.角色認(rèn)知—對自己和環(huán)境的分析;
8.如何對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握。
 
三、現(xiàn)場管理與改善利器一:如何發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
1.異常問題與解決問題的思考點(diǎn);
2.問題的分析方法及解決問題方法;
3.挖掘問題的類型和問題的再認(rèn)識(shí);
4.問題改善的思考步驟;
5.PDCA循環(huán)內(nèi)在精髓及操作要領(lǐng);
6.5W1H與五個(gè)為什么方法;
7.頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用;
8.生產(chǎn)現(xiàn)場管理偏差及糾正;
9.案例:10元錢哪去了?
10.案例:機(jī)器為什么停機(jī)?
 
四、現(xiàn)場管理與改善利器二:5S管理
1.5S定義、特色及實(shí)施;
2.整理、整頓的含義與推行步驟;
3.清掃、清潔的含義與推行步驟;
4.素養(yǎng)的含義與推行步驟;
5.如何推行5S并將5S落到實(shí)處;
6.5S推行失敗的原因分析;
7.5S實(shí)施的重點(diǎn),難點(diǎn)及解決之道;
8.5S與其他活動(dòng)的關(guān)系;
9.工廠實(shí)施5S的案例與討論;
10.實(shí)例分享:在制品5S管理的推行;
11.實(shí)例分享:切削工具5S管理的推行;
12.實(shí)例分享:機(jī)械設(shè)備5S管理的推行;
13.實(shí)例分享:測量用具,測量儀器等5S管理的推行;
14.實(shí)例分享:清潔用具5S管理的推行;
15.實(shí)例分享:油類的5S管理的推行;
16.實(shí)例分享:倉庫5S管理的推行;
17.實(shí)例分享:操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的5S管理的推行;
18.實(shí)例分享:公告物的5S管理的推行;
19.實(shí)例分享:辦公室的5S管理的推行。
 
五、現(xiàn)場管理與改善利器三:目視管理與如何消除浪費(fèi)
1.浪費(fèi)定義及類型;
2.如何識(shí)別現(xiàn)場中的浪費(fèi);
3.工廠中常見的浪費(fèi)及控制;
4.目視管理在消除浪費(fèi)中的作用;
5.怎樣讓問題看得出來—目視管理的執(zhí)行;
6.現(xiàn)場中的七大管理浪費(fèi);
7.現(xiàn)場中的12動(dòng)作的浪費(fèi);
8.怎樣根除現(xiàn)場的各種浪費(fèi);
9.目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用;
10.案例:現(xiàn)場干部可以改善的151種浪費(fèi)。
 
、現(xiàn)場管理與改善利器四:如何管理現(xiàn)場的品質(zhì)
1.工作品質(zhì)定義及全面品質(zhì)定義;
2.現(xiàn)場質(zhì)量管理的要點(diǎn);
3.品質(zhì)保證體系的建立與維持;
4.生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)管理;
5.品質(zhì)保證與品質(zhì)成本;
6.生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制;
7.什么是防錯(cuò)法(愚巧法);
8.現(xiàn)場品質(zhì)管理的工具;
9.現(xiàn)場干部如何引導(dǎo)所屬員工樹立質(zhì)量意識(shí)。
 
七、現(xiàn)場管理與改善利器五:培養(yǎng)激勵(lì)下屬
1.激勵(lì)部屬工作意愿的理論與方法;
2.有效的領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則,嚴(yán)格要求自己;
3.部下培養(yǎng)的4種途徑;
4.業(yè)績輔導(dǎo)的4個(gè)步驟;
5.糾正不良行為的4個(gè)步驟;
6.鞏固業(yè)績的4個(gè)步驟;
7.業(yè)績面談的基本要點(diǎn);
8.現(xiàn)場工作中常出現(xiàn)的問題;
9.員工為什么不愿做或做不好;
10.何時(shí)需要教導(dǎo)與培訓(xùn);
11.工作教導(dǎo)四步曲;
12.要真心關(guān)心和愛護(hù)自己的部屬;
13.指揮和引導(dǎo)一線員工的工作方式;
14.工作的計(jì)劃與跟蹤是培育部屬的*方法;
15.培訓(xùn)有效性與工作表現(xiàn)評(píng)核的跟進(jìn)與檢討。
7大浪費(fèi)和精益改善的八步法公開課

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