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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
融洽員工關(guān)系提升企業(yè)核心競爭力
 
講師:周蓓 瀏覽次數(shù):2546

課程描述INTRODUCTION

員工關(guān)系專項(xiàng)培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:周蓓    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

員工關(guān)系專項(xiàng)培訓(xùn)

課程背景:
員工是企業(yè)的血液,成功企業(yè)把員工關(guān)懷做為企業(yè)文化和核心競爭力的重要組成。有愛便有家,如何從員工切身需求出發(fā),通過心靈滋養(yǎng)和人文關(guān)懷,融洽員工關(guān)系。增強(qiáng)對企業(yè)歸屬感和認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀,使得員工自覺自發(fā)地與企業(yè)共同成長幸福生活,是我們共同目標(biāo)。

課程目標(biāo):
明確企業(yè)與員工的關(guān)系與定位;
體察員工自我發(fā)展的心理需求;
融洽企業(yè)員工關(guān)系中的軟管理;;
促進(jìn)員工與企業(yè)共同快樂成長;

授課模式:
案例分享+小組討論+情景扮演+游戲互動
授課對象:班組長、中高層管理者
課程時(shí)間:1天

課程大綱:
第一單元:企業(yè)與員工的關(guān)系定位

如何定義優(yōu)質(zhì)和諧的員工關(guān)系
企業(yè)與員工的三層關(guān)系
雇傭關(guān)系
服務(wù)關(guān)系
人道關(guān)系:精神層面的文化關(guān)系
邊界與距離
明確定位決定邊界
互動方式?jīng)Q定距離

第二單元:員工的自我心理需求
人的心理發(fā)展與心理需求
普遍規(guī)律與個(gè)別現(xiàn)象
社會影響
家庭背景
個(gè)人素養(yǎng)
存在就一定有它的道理
如何客觀看待

第三單元:融洽員工關(guān)系的軟管理
心理援助在企業(yè)管理中運(yùn)用
設(shè)計(jì)范圍
運(yùn)用方法
效果評估
突發(fā)事件的應(yīng)對與心理防御
工作場所突發(fā)事件
應(yīng)對措施
心理疏導(dǎo)
企業(yè)內(nèi)的公共關(guān)系管理

第四單元:融洽員工關(guān)系 促進(jìn)共同成長
和諧融洽是共同期盼
企業(yè)文化與內(nèi)部員工關(guān)系
愛的投射
價(jià)值取向
認(rèn)同歸屬
快樂生活共同成長
共同應(yīng)對成長挑戰(zhàn)
促進(jìn)員工身心成長
員工快樂幸福企業(yè)成功發(fā)展

員工關(guān)系專項(xiàng)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/247704.html

已開課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:融洽員工關(guān)系提升企業(yè)核心競爭力

    單位名稱:

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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