亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
OKR目標管理實務演練
 
講師:楊文華 瀏覽次數(shù):2544

課程描述INTRODUCTION

培訓OKR

· 高層管理者

培訓講師:楊文華    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓OKR

【課程目標】:
隨著經濟的發(fā)展,尤其是移動互聯(lián)網時代組織的特點,很多工作很難量化,很難具象性,很難用KPI變現(xiàn)出來,傳統(tǒng)績效管理管理在很多時候面臨困惑與挑戰(zhàn),績效管理更多的流于形式,沒有起到真正激勵員工的作用。
未來不單單從KPI角度考慮,而是從用戶角度考慮。未來充滿易變性、不確定性、復雜性及模糊性,對現(xiàn)實的模糊,各種條件和因果關系的混雜。不斷變化,不很確定。我們希望借由培訓幫助學員了解OKR目標管理技術在企業(yè)管理中的運用,學會OKR的設置及具體實施,并通過現(xiàn)場演練使學員學習實操技巧,將OKR技術運用到日常管理工作中。
認知:OKR目標管理工具的概念。
了解:OKR如何應對公司面臨的挑戰(zhàn)
掌握:OKR的具體設置及流程
學會:OKR進入到日常管理
學會:創(chuàng)建公司內部OKR工作坊

【課程特色】:
運用實踐互動深化課程,更有效地幫助體驗課程核心要義;
實踐案例分析及小組研討,更直觀地幫助領會課程思想;
方法和工具全面的展示,通過體驗來使得參與者直接感受。
【課程時長】: 1天

【課程大綱】:
第一章  OKR目標管理認知

1.任務管理法及目標管理的發(fā)展
2.什么是OKR目標管理
案例分析
1)我要去哪里
2)我如何知道我是否到達那里
3.OKR和KPI有什么不一樣
4.如何理解OKR是溝通工具
5.OKR管理的三大意義
1)聚焦
2)合作
3)挑戰(zhàn)

第二章  OKR的設置及實施
1.新時代公司可能面臨的挑戰(zhàn)
2.OKR的六大特點
3.OKR能給組織帶來的收益
4.OKR基于組織戰(zhàn)略產生
學員活動:撰寫公司愿景及價值觀,為導入OKR做準備
5.OKR如何撰寫
1)良好O和良好KR的標準
2)制定O和KR的注意事項
學員活動:結合本部門明確O
案例分析:
學員演練:設置KR
6.團隊OKR創(chuàng)建流程CRAFT
1)草擬
2)提煉
3)對齊
4)確認
5)發(fā)布
7.OKR打分標準及設定頻率
學員演練:完成一份本人年度OKR,和上級同時下屬溝通自己的OKR,聽取他人意見并修改完善OKR。

第三章  OKR日常管理
1.OKR實施的流程
2.OKR實施的五個關鍵點
3.如何保證OKR落地及完成
1)OKR例會的三個問題
2)可視化討論
3)每周例會的流程
4)OKR周報及模版
5)每月一對一輔導
6)評估與提問
學員演練及工具使用
4.OKR失敗的原因分析——避開OKR常見的坑
5.OKR與激勵
課程回顧與總結:

培訓OKR


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/249073.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:OKR目標管理實務演練

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
楊文華
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓