課程描述INTRODUCTION
數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維
· 產(chǎn)品經(jīng)理· 技術(shù)總監(jiān)· 技術(shù)主管
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維
培訓(xùn)對(duì)象:產(chǎn)品中心(總監(jiān)、經(jīng)理、主管)、運(yùn)營中心管理人員、技術(shù)中心管理人員,企業(yè)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣的人士。
課程時(shí)間:1天6小時(shí)
課程背景:
我國進(jìn)入從高速增長(zhǎng)到高質(zhì)量發(fā)展的新階段,對(duì)于企業(yè)而言,借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型將加速新舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)換,數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將成為推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力,所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一道選擇題,而是一道必答題和生存題,本課程將對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整個(gè)過程做詳細(xì)的解析。
課程收益:
培訓(xùn)完結(jié)后,學(xué)員能夠:
-了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性
-了解數(shù)字化給企業(yè)帶來的好處
-理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該如何做以及什么時(shí)候做
-掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要怎么做
-掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意見和建議
課程大綱:
第一章 什么是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來臨
2. 新IT加持?jǐn)?shù)字化勢(shì)不可擋
3. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
第二章 華為是如何看待數(shù)字化的
1. 業(yè)務(wù)快速提升給華為帶來的巨大壓力
2. 人員,組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性給華為帶來的管理壓力
3. 華為堅(jiān)定認(rèn)為數(shù)字驅(qū)動(dòng)力是企業(yè)運(yùn)營的需要
第三章 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的發(fā)展階段
1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì),就是重構(gòu)
1)控制了數(shù)據(jù),控制了平臺(tái),就是控制了未來
2.如何通過數(shù)字化做好以下幾點(diǎn)
1)數(shù)字化指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)
2)數(shù)字化提升運(yùn)營效率
3)數(shù)字化連接客戶與企業(yè)
4)數(shù)字化更好的指導(dǎo)企業(yè)決策
5)數(shù)字化為員工賦能
3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型從五個(gè)層次開展
1)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略:管理層要完成數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型,更新企業(yè)決策模式,使數(shù)據(jù)成為決策的關(guān)鍵因素
2)業(yè)務(wù)流程:向用戶開放,向供應(yīng)鏈開放
3)數(shù)據(jù)治理:制定一個(gè)基于價(jià)值的數(shù)據(jù)治理計(jì)劃
4)關(guān)鍵基礎(chǔ)架構(gòu):合理使用云,大數(shù)據(jù),人工智能。
第四章 華為在數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要怎么做
1、華為做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,包含四個(gè)階段:
1)數(shù)字化認(rèn)知階段:建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維
2)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃:找到方向,建立短期、中期、長(zhǎng)期的目標(biāo)
3)數(shù)字化實(shí)施:開展行動(dòng),構(gòu)建數(shù)字化能力
4)數(shù)字化推進(jìn)與反思
第五章 數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中會(huì)遇到哪些挑戰(zhàn)
1. 短期收益和長(zhǎng)期價(jià)值的抉擇之痛
2. 業(yè)務(wù)與技術(shù)認(rèn)知不同
3. 缺少擁有相關(guān)技能的人才
4. 組織能否適應(yīng)變革
5. 放棄傳統(tǒng)的管理模式不容易
6. 有限的預(yù)算如何支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型
7. 文化改變起來也不容易
第六章 常見問題與建議
1、開始數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)機(jī)
2、采用顛覆式還是漸進(jìn)式
3、如何化解組織內(nèi)部的阻力
4、自建平臺(tái)還是公共平臺(tái)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/251562.html
已開課時(shí)間Have start time
- 李勇
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
企業(yè)變革內(nèi)訓(xùn)
- 賦能:組織變革之道 鄭秀寶
- 破局企業(yè)經(jīng)營管理增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)攻 劉成熙
- 企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革管理 孫海榮
- 國企改革三年行動(dòng)方案的“五 孫海榮
- 如何應(yīng)對(duì)數(shù)智化時(shí)代的不確定 章利勇
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