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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
管理組合拳系列:用協(xié)調(diào)模式縮短周期提升效率
 
講師:李林聲 瀏覽次數(shù):2571

課程描述INTRODUCTION

組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)

· 生產(chǎn)部長(zhǎng)· 車(chē)間主任· 倉(cāng)儲(chǔ)主管· 采購(gòu)經(jīng)理· 銷(xiāo)售經(jīng)理

培訓(xùn)講師:李林聲    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)

課程背景:
針對(duì)現(xiàn)象:工廠管理層沒(méi)有實(shí)施或落實(shí)好對(duì)單會(huì)、看板管理、交接控制、日?qǐng)?bào)控制或生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)等日常管理措施,導(dǎo)致生產(chǎn)過(guò)程中,車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、技術(shù)、質(zhì)檢等部門(mén)不配合,嚴(yán)重影響客戶交期。
本課程,針對(duì)以上管理現(xiàn)象,講師從淺入深做深度原因剖析,告訴我們?nèi)绾巫尮芾砘貧w簡(jiǎn)單,如何從深?yuàn)W抽象的管理知識(shí)這個(gè)怪圈中跳出來(lái),從我們身邊的實(shí)際案例出發(fā),采取層層覺(jué)知、深度剖析的思維方式,采用邊講邊操練的教學(xué)方法,語(yǔ)言生動(dòng)活潑,讓學(xué)員在輕松中學(xué)習(xí)管理,在快樂(lè)中解決問(wèn)題。

課程目標(biāo):
獲得方法:使企業(yè)得到一套有效運(yùn)行的控制模式。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬演練,為學(xué)員提供企業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)失控點(diǎn)的分析方法,設(shè)計(jì)控制動(dòng)作及解決方案。
提升業(yè)績(jī):借鑒老師講解的方法,學(xué)員返回工廠進(jìn)行實(shí)際實(shí)操,快速解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題,有效提升生產(chǎn)管理效率。
拿來(lái)即用:現(xiàn)場(chǎng)解答疑難問(wèn)題,提供解疑方案。通過(guò)學(xué)員面對(duì)面交流,老師現(xiàn)場(chǎng)提供工廠疑難問(wèn)題解決方案,工廠即可操作。

課程特色:
課前深入調(diào)查學(xué)員單位生產(chǎn)管理的難點(diǎn)、疑點(diǎn),結(jié)合學(xué)員單位的情況,全程進(jìn)行模擬式實(shí)操演練。結(jié)合主講老師二十年的寶貴咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),課程案例均是由主講老師親身操作,真實(shí)可鑒;針對(duì)性設(shè)計(jì)以學(xué)員企業(yè)為背景的實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán),消化課程知識(shí),讓學(xué)員把錯(cuò)誤犯在課堂里,把正確方法帶回去;分組研討、課堂演練,讓學(xué)習(xí)變成一個(gè)饒有趣味的競(jìng)賽。

課程工具:
《生管六大組合拳動(dòng)作分解表》 --- 原創(chuàng)
《生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)議議程》       --- 原創(chuàng)
《生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)流程控制卡》      ---原創(chuàng)
《生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)議記錄表》      ---原創(chuàng)

授課對(duì)象:
制造型企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、生產(chǎn)經(jīng)理、PMC經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、車(chē)間主任、倉(cāng)庫(kù)主管等中高層管理人員

授課方式:
理論講解40%、案例分享40%、學(xué)員互動(dòng)與答疑20%。

課程大綱:
第一講:管事之法:快速應(yīng)變做管理
一、中小企業(yè)的互動(dòng)管理特點(diǎn)剖析
1、人才和制度的互動(dòng)發(fā)展
2、模式和條件的互動(dòng)發(fā)展
3、內(nèi)容和形式的互動(dòng)發(fā)展
二、中小企業(yè)的三態(tài)模型剖析
1、最不好的管理狀態(tài):地?cái)偰P汀?br /> 2、最好的管理狀態(tài):交響樂(lè)模型
3、最適合的管理模式:球賽模型
4、球賽模型實(shí)操案例:五層覺(jué)知做計(jì)劃,頻繁排查破無(wú)明
第二講:管人之道:通過(guò)事情改變?nèi)?br /> 一、以人為本,以事為先
1、兩種管人模式比較:能人管理和豐田造人
2、傳統(tǒng)文化的管人之道:多關(guān)注事,少琢磨人
3、工作專(zhuān)注度決定產(chǎn)品價(jià)值度
4、先做正確的事,才能正確地做事
二、理順事情,改人習(xí)性
1、簡(jiǎn)單生活,簡(jiǎn)單管理
2、管理要目中無(wú)人,心中有事
3、人難管皆因事不管
三、動(dòng)作組合,回歸簡(jiǎn)單
1、管理回歸簡(jiǎn)單,效率來(lái)源動(dòng)作
2、生管六大組合拳的動(dòng)作分解
第三講:日協(xié)調(diào)模式的推行方法和管理工具
一、日協(xié)調(diào)模式的動(dòng)作要領(lǐng):
1、對(duì)單控制(產(chǎn)品出貨單、物料采購(gòu)單、生產(chǎn)任務(wù)單等)
2、看板控制(進(jìn)度看板、欠料看板、品質(zhì)看板等)
3、交接控制(上下工序交接、輪流班/換班交接、出入庫(kù)交接等)
4、日?qǐng)?bào)控制(生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、品質(zhì)日?qǐng)?bào)、成本日?qǐng)?bào)等)
5、協(xié)調(diào)會(huì)控制(會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中討論,會(huì)后執(zhí)行)
6、稽核控制(跟蹤、檢查、通報(bào)、獎(jiǎng)罰)
二、日協(xié)調(diào)模式的作用:
1、作用1:解決部門(mén)之間不配合問(wèn)題;
2、作用2:解決產(chǎn)品準(zhǔn)交率提升問(wèn)題。
三、如何開(kāi)好生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)
1、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)的時(shí)間控制
2、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)的準(zhǔn)備
3、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)的決議
4、生產(chǎn)異常的解決
5、會(huì)議決議的檢查和落實(shí)
6、檢查結(jié)果的獎(jiǎng)罰
四、日協(xié)調(diào)的管理工具:
1、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)議議程
2、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)流程控制卡
課堂演練:
如何編制生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)控制卡
第四講:成功案例分享
如何通過(guò)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),縮短生產(chǎn)周期,提升生產(chǎn)效率
一、企業(yè)背景:
1、YZ鎖業(yè)有限公司,員工800人,年產(chǎn)值2億人民幣;
2、組織機(jī)構(gòu)比較健全,部門(mén)人員配備比較完善;
3、老板覺(jué)得生產(chǎn)效率比較低,但無(wú)處下手。
二、針對(duì)問(wèn)題:(6無(wú)會(huì)議,扯皮無(wú)效)
    1、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)僅是以生產(chǎn)部經(jīng)理收集問(wèn)題為主的會(huì)議(無(wú)協(xié)調(diào)議程);
    2、開(kāi)會(huì)時(shí)把問(wèn)題提出來(lái)后分成能解決和不能解決的(只分類(lèi)不分析);
    3、能解決就解決,解決不了就放在那里不管了(無(wú)會(huì)后跟蹤);
    4、沒(méi)有具體的解決動(dòng)作和實(shí)施方案(無(wú)會(huì)議議程);
    5、沒(méi)有具體執(zhí)行人(無(wú)責(zé)任到人);
    6、會(huì)議開(kāi)多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有約束(無(wú)時(shí)間控制)。
三、改善動(dòng)作:
動(dòng)作1、組織日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)
動(dòng)作2、組織周產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)
動(dòng)作3、會(huì)前準(zhǔn)備控制
動(dòng)作4、會(huì)議目標(biāo)達(dá)成控制
動(dòng)作5、會(huì)議細(xì)節(jié)控制
四、數(shù)據(jù)變化:
人員不增加的情況下,人均產(chǎn)值提升60%
五、管理感悟:
會(huì)議是最好的協(xié)調(diào)和溝通方式,生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)要開(kāi)好關(guān)鍵是做好控制,不要把生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)當(dāng)成問(wèn)題討論會(huì)。
課堂總結(jié):
一、日協(xié)調(diào)模式的操作要點(diǎn)
二、日協(xié)調(diào)模式的管理效用
課堂互動(dòng):
一、學(xué)員提問(wèn):
二、講師解答:
課程總結(jié)
課后免費(fèi)微咨詢

組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)


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    參加課程:管理組合拳系列:用協(xié)調(diào)模式縮短周期提升效率

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付款信息:
開(kāi)戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
李林聲
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)