課程描述INTRODUCTION
副職培訓(xùn)內(nèi)容
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
副職培訓(xùn)內(nèi)容
(培訓(xùn)大綱)
第一講:正副職務(wù)是相對的
正職是副職維系的內(nèi)涵
副職是正職外延的展現(xiàn)
沒有正職就沒有了集中
沒有副職就失去了民主
正職通過副職而起作用
副職相對正職客觀存在
第二講:沒有*的副職
副職既是相對的又是獨立的
副職既是獨立的又是從屬的
副職既是從屬的又是監(jiān)督的
副職既是監(jiān)督的又是受制的
副職既是受制的又是彈劾的
副職既是彈劾的又是評價的。
第三講:副職應(yīng)具備的勝任力
1、逆向思維的能力
2、換位思考的能力
3、概括和總結(jié)能力
4、很強的寫作能力
5、信息的篩選能力
6、解決問題的能力
7、目標(biāo)調(diào)整的能力
8、超強減壓的能力
9、勸說溝通的能力
10、適應(yīng)環(huán)境的能力
11、承受榮辱的能力
12、保持忠誠的能力
13、學(xué)習(xí)實踐的能力
14、決策建議的能力
15、自主規(guī)劃的能力
16、善于創(chuàng)造的能力
17、對人理解的能力
18、培養(yǎng)下級的能力
19、挖掘潛力的能力
20、督導(dǎo)執(zhí)行的能力
第四講:副職成就大事的方式
1、敢于決斷——克服猶豫不定的習(xí)性
2、挑戰(zhàn)弱點——徹底改變自己的缺陷
3、突破困境——失敗中積累成功資本
4、抓住機遇——善于選擇并善于創(chuàng)造
5、發(fā)揮強項——做自己最擅長的事情
6、調(diào)整心態(tài)——切忌讓情緒傷害自己
7、敏捷行動——只說不做,徒勞無益
8、善于溝通——能巧妙利用人力資源
9、重新規(guī)劃——能站到更高的起點上
第五講:副職成就大事的方式
1、敢于決斷——克服猶豫不定的習(xí)性
2、挑戰(zhàn)弱點——徹底改變自己的缺陷
3、突破困境——失敗中積累成功資本
4、抓住機遇——善于選擇并善于創(chuàng)造
5、發(fā)揮強項——做自己最擅長的事情
6、調(diào)整心態(tài)——切忌讓情緒傷害自己
7、敏捷行動——只說不做,徒勞無益
8、善于溝通——能巧妙利用人力資源
9、重新規(guī)劃——能站到更高的起點上
第六講:副職的成功定律
1、充分地了解自己;
2、充分地了解上級;
3、避免巨大的沖突;
4、急老板所急所需;
5、發(fā)現(xiàn)企業(yè)的最需;
6、不要出賣或墮落;
7、既領(lǐng)導(dǎo)也要追隨;
8、要站在原位不動;
9、知道何時候走開;
10、界定需要的成功。
第七講:副職應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)
1、具有忠誠敬業(yè)的品德
2、具有樸實謙讓的作風(fēng)
3、具有寬廣隱忍的胸懷
4、具有自信自主的氣魄
5、具有互助感恩的心態(tài)
6、具有誠信盡責(zé)的勇氣
7、具有培養(yǎng)下屬的能力
8、具有自律廉潔的氣節(jié)
9、具有創(chuàng)新改革的激情
10、具有團隊合作的精神
11、具有高效高能的行為
12、具有科學(xué)管理的素質(zhì)
第八講:理想的副職的素質(zhì)
1、高瞻遠(yuǎn)矚富有戰(zhàn)略眼光
2、高尚道德富有倫理規(guī)范
3、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性
4、善于鼓舞清切激勵下屬
5、良好的洞察力和分析力
6、充分自信并且敢于決斷
7、注重結(jié)果并且以終為始
8、善于傾聽理解他人意見
9、具有靈活的妥協(xié)的個性
10、能夠善用表揚慎用批評
第九講:當(dāng)好副職的八大做法
一、甘于“寂寞”
二、善于“站位”。
三、樂于“補臺”。
四、誠于“輔佐”。
五、巧于“協(xié)調(diào)”。
六、妙于“爭氣”。
七、循于“適度”。
八、從于“全局”
副職培訓(xùn)內(nèi)容
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- 蓋烈夫