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黨建與業(yè)務融合國有企業(yè)

【課程背景簡介】
*總書記用“四個堅持”，明確國有企業(yè)堅持黨的領導加強黨的建設的總體要求，并在十九大報告提出“深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界*企業(yè)。”
對國企而言，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相輔相成，缺一不可。如何更好發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，使黨的工作成為促進生產(chǎn)經(jīng)營的強力助推器，把黨建工作軟實力和科技創(chuàng)新硬實力有機融合，是企業(yè)黨組織必須研究并要加以解決的重大課題。
本課程以“黨建融合”是什么、為什么，怎么辦為邏輯鏈條，適應新時代要求，探索國企黨建與業(yè)務融合的方法。

【課程收益】
踐行*新時代中國特色社會主義思想
增強高管團隊使命感
提高員工自信心和主人翁意識
打造企業(yè)黨建文化品牌
建立積極正向的思維模式 以良好心態(tài)應對工作挑戰(zhàn)

【課程大綱】
第一講：黨建工作：國有企業(yè)的“根”和“魂”
一、四個堅持：*總書記對新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作的重要指示
二、管黨治黨：實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標的保證
三、思想工作無小事 新時代國企黨建角色定位
1、領導核心 & 政治核心
2、生產(chǎn)管理具體管事 & 政治角度做人的工作

第二講：黨建和業(yè)務融合：隨風潛入夜 潤物細無聲
一、背景大幕
1、全面從嚴治黨：堅持和完善黨對國有企業(yè)的領導
2、深化國企改革：加快建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度
二、黨建與業(yè)務融合的可行性依據(jù)
1、政策依據(jù)
2、歷史沿襲
3、理論來源
三、促進“黨建融合”的必要性
1、貫徹落實*新時代中國特色社會主義“實踐落地”
2、黨加強和鞏固執(zhí)政地位的重要舉措
3、保證現(xiàn)代國有企業(yè)科學化發(fā)展的內(nèi)在要求
4、新的市場和社會環(huán)境下市場參與社會管理的重要推動力量。
四、什么是兩張皮”現(xiàn)象？如何避免？

第三講：黨建融合的現(xiàn)實路徑
一、打鐵還需自身硬
1、支部建設“五個有” 
2、企業(yè)黨員“六個帶頭”
3、黨員：“政治人”和“經(jīng)濟人”雙重屬性
4、加強綜合治理體系建設 為基層黨建整章建制
5、堅決執(zhí)行“三會一課”制度，提高基層黨組織的政治生活
二、新時代、新路徑、新方法
1、法無定法，但一定“有法可依”
2、企業(yè)發(fā)展靠員工，個個都是主人翁
3、分析員工中不穩(wěn)定思想成因，將矛盾轉(zhuǎn)化成發(fā)展動力
4、以黨建促業(yè)務，提高員工素質(zhì)能力
5、警鐘長鳴：加強反腐倡廉教育

第四講：樹立黨建文化新理念
一、黨建是生產(chǎn)力、競爭力、內(nèi)生動力
二、落實黨管干部原則：人才選拔、培養(yǎng)、管理機制
三、黨建與業(yè)務三大融合
1、實事求是：找準著力點
2、牽牛要牽牛鼻子：業(yè)務工作難點和黨建工作重點
3、源頭活水：理論和實踐創(chuàng)新 
四、“黨建融入”：滴水石穿 久久為功
1、融入企業(yè)基層組織
2、保證決策的民主化和科學化
3、融入企業(yè)職工的考核制度
4、融入到企業(yè)精神文化生產(chǎn)活動

第五講：高效發(fā)展，砥礪前行：發(fā)現(xiàn)核心驅(qū)動力
一、人的情感里包含了成就事業(yè)的偉大力量
1、知行合一：用行為解讀企業(yè)價值理念
2、打破思維里的墻 思維模式對工作的影響
二、主人翁精神和黨員黨性修養(yǎng)
1、先進性和自覺性
2、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與黨員成長路徑
三、工作意義宣言
1、境由心轉(zhuǎn)：人是什么比人有什么重要得多
2、職業(yè)人在什么時候感到最幸福？
四、案例分享
1、某央企的黨建與業(yè)務融合的“書記項目”
2、某央企“我的黨課我做主”項目

【課程結(jié)語】
國企黨建和業(yè)務結(jié)合，需要用實踐來回答。所謂，聞、見、知；行實是檢驗真理的*標準。
本課程嘗試為這一重大課題提供方案，既感工作責任和壓力重大，也深知其重要性和時代之音。課程中竭力圍繞中心服務大局，把干部職工群眾重大訴求作為黨建工作的切入點，把黨建工作滲透到企業(yè)發(fā)展建設的全過程，筑好根，守好魂，盡好責，確保國有企業(yè)高效發(fā)展，砥礪前行。

黨建與業(yè)務融合國有企業(yè)