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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
提升支行長的管理藝術(shù)與執(zhí)行力
 
講師:王軍生 瀏覽次數(shù):2547

課程描述INTRODUCTION

提升管理藝術(shù)與執(zhí)行力

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 總經(jīng)理

培訓(xùn)講師:王軍生    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

提升管理藝術(shù)與執(zhí)行力
 
培訓(xùn)對象:銀行支行長+分管行長或行長助理
 
課程收益:
1、打造勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),爭取*業(yè)績
2、樹立銀行競爭中“無止境的、不斷攀登”的上限發(fā)展目標(biāo)
3、定位好正確的“職業(yè)思維模式+行為規(guī)范”
4、堅(jiān)守職業(yè)行為的“底線+禁區(qū)”
 
課程大綱:
一、以管理者的核心經(jīng)營理念為中心
1、管理者的三大核心能力
1) 觀察的能力
2) 決策的能力
3) 用人的能力
2、管理者苦練“5項(xiàng)工夫”
1) 懂經(jīng)營
2) 善管理
3) 守紀(jì)律
4) 做表率
5) 帶隊(duì)伍
打造一支“三級聯(lián)動(dòng)”的、以內(nèi)部“管理平臺(tái)+技術(shù)支撐”的外部營銷團(tuán)隊(duì)
3、管理的3大控制風(fēng)險(xiǎn)能力
1) 戰(zhàn)略預(yù)見能力
2) 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力
3) 執(zhí)行策劃能力
4、領(lǐng)導(dǎo)的5大修煉
1) 責(zé)任、開放、溝通、包容、創(chuàng)新
2) 總行是策劃者,分行是導(dǎo)演,支行是演員
3) 建立“三級聯(lián)動(dòng)”《總、分、支》的管理與營銷體系
4) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的“三個(gè)”發(fā)展階段
5) 構(gòu)建市場競爭的“文化+機(jī)制+流程”
 
二、提升管理層的策劃與導(dǎo)演能力
1、管理者應(yīng)當(dāng)是思想的“傳教士
1) 理念的信仰者
2) 理念的建設(shè)者
3) 理念的傳播者
2、管理者的3種經(jīng)營能力
1) 無成本的文化力——心戰(zhàn)為上
2) 低成本的培訓(xùn)力——訓(xùn)練為先
3) 正常成本的考核力——兵戰(zhàn)為下
市場競爭的文化基因的生態(tài)環(huán)境體是長久之道
3、管理者的3大職業(yè)角色:    
1) 指揮員-----導(dǎo)演
2) 戰(zhàn)斗員-----演員
3) 策劃員-----編劇本
-謀事在人
-悟高為師
-路由心生
-創(chuàng)造快樂 
4、團(tuán)隊(duì)“合力+合理+合利”
5、案例分享
 
三、管理者的科學(xué)+藝術(shù)
1、管理者的5種魅力
1) 樹權(quán)威:簡潔有力
2) 抓流程:細(xì)檢與權(quán)變
3) 熟規(guī)則:警覺電網(wǎng)
4) 排危機(jī):危機(jī)公關(guān)預(yù)案
5) 展細(xì)節(jié):品位與藝術(shù)
2、什么叫胸有成竹:“庖丁解牛”的啟發(fā)
3、培養(yǎng)“團(tuán)隊(duì)+下屬”職業(yè)成長“六步法”
4、建立“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”的績效考核新機(jī)制
5、鄧小平總設(shè)計(jì)師
1) 效果論   發(fā)展是硬道理
2) 倒推論   方法滿足于效果
3) 擱置論   條件尚未成熟,時(shí)機(jī)不到
4) 變通論   原則上的靈活 
6、毛澤東——人的正確思想是從哪里來的
1) 認(rèn)識(shí)論   農(nóng)村包圍城市 革命根據(jù)地
2) 矛盾論    方法服從立場、觀點(diǎn)
3) 實(shí)踐論   “星星之火,可以燎原”。
7、案例分享
 
四、管理者“目標(biāo)+壓力+時(shí)間”控制
1、管理者三個(gè)核心特點(diǎn)
1) 智商
2) 情商
3) 逆境商
2、“以人的優(yōu)勢+特點(diǎn)為本”帶團(tuán)隊(duì):
1) *限度的發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)
2) *限度的挖掘每個(gè)人的潛力
3) 風(fēng)險(xiǎn)“控制+駕馭的“先行指標(biāo)”
3、三種不同管理者的影響力
1) 跟隨者
2) 追隨者
3) 信仰者
4、打造團(tuán)隊(duì)的“文化力”
5、塑造團(tuán)隊(duì)“一首歌”的信仰
6、提升團(tuán)隊(duì)的“訓(xùn)練力”
7、提高團(tuán)隊(duì)“一盤棋”的執(zhí)行力
8、建立團(tuán)隊(duì)的考核力
9、創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)“一股勁”的賽馬機(jī)制
 
五、在專業(yè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力上,建規(guī)范+夯基礎(chǔ)
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)=職業(yè)道德+職業(yè)素養(yǎng)+職業(yè)技能
1、以人為本就是以“優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)為本”
1) 近期效益看存款
2) 遠(yuǎn)期效益看資產(chǎn)
3) 長久效益看人才
4) 人才經(jīng)營是核心
2、堅(jiān)守:“五防一保”的經(jīng)營理念
1、“合抱之木,生於毫末”的核心是內(nèi)控模式
2、內(nèi)控計(jì)量是一切風(fēng)險(xiǎn)控制的基礎(chǔ)
3、監(jiān)測內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)=形式風(fēng)險(xiǎn)+實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)
4、堅(jiān)守“金融法規(guī)+政策禁區(qū)”的經(jīng)營理念
3、嚴(yán)防內(nèi)控管理模式的“4個(gè)失”
1) 失之于教
2) 失之于管
3) 失之于軟
4) 失之于寬
4、內(nèi)控的核心難題:定量+細(xì)化+計(jì)量
5、堅(jiān)守“合規(guī)經(jīng)營”的運(yùn)作,副職在“五防一保”的經(jīng)營基礎(chǔ)上,發(fā)揮管理的基礎(chǔ)作用。
6、案例分享
 
提升管理藝術(shù)與執(zhí)行力

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/260104.html

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
王軍生
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)