課程描述INTRODUCTION
溝通產(chǎn)生價(jià)值
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 總經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
溝通產(chǎn)生價(jià)值
課程背景:
溝通能力是職場(chǎng)核心技能也是管理者必備的3大核心技能之一,大量事實(shí)證明,一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)精英必須把70%的時(shí)間用于溝通,可以說(shuō)溝通效率決定了工作效率。但在現(xiàn)實(shí)中卻到處彌漫著沒(méi)有產(chǎn)生價(jià)值的無(wú)效溝通,主要表現(xiàn)在:
零價(jià)值:在工作中廢話(huà)多,聽(tīng)不懂的講話(huà)多,無(wú)效的會(huì)議多,雖然很熱鬧但沒(méi)有價(jià)值。
溝不動(dòng):在溝通中上級(jí)、下級(jí)、平級(jí),緊緊的關(guān)閉自己心門(mén),怎么溝也融不進(jìn)去。
通不了:溝通技巧與策略不足,3分鐘就能說(shuō)清楚的事,半個(gè)小時(shí)都不能溝通明白。
零增加:在一起工作幾年了,事情做了不少,但溝通效率卻原地踏步,沒(méi)有任何增加。
渠道窄:沒(méi)有建立順暢的溝通渠道,對(duì)上、對(duì)下、對(duì)平渠道狹窄,會(huì)議溝通效率低下。
本課程以當(dāng)今先進(jìn)的溝通理念及方法為主線(xiàn),以IBM、阿里的溝通實(shí)踐為基礎(chǔ),讓課程內(nèi)容既系統(tǒng)又實(shí)戰(zhàn),通過(guò)課堂訓(xùn)練讓學(xué)員做到:有價(jià)值→愿意溝→溝的通→通的快,快速提升職場(chǎng)精英與管理者的溝通效率。
課程收益:
愿意聽(tīng)——靈活使用打開(kāi)心門(mén)的各項(xiàng)技巧,讓對(duì)方敞開(kāi)心扉愿意跟你溝通。
溝的通——熟練掌握說(shuō)、聽(tīng)、問(wèn)、看等溝通工具的使用,成功做到溝而能通。
通的快——熟練使用讓溝通更快速的4大技巧,讓溝通做到既快又好。
通的暢——掌握渠道拓寬的技巧,讓溝通效率持續(xù)提升,實(shí)現(xiàn)溝通價(jià)值的倍增。
學(xué)中做——課程中每項(xiàng)技能方法在學(xué)習(xí)后,都會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的訓(xùn)練,讓學(xué)員做到學(xué)以致用。
有價(jià)值——學(xué)會(huì)價(jià)值溝通、捭闔溝通、增效溝通的技術(shù),讓每次溝通都能產(chǎn)生價(jià)值。
課程對(duì)象:中高層管理者、團(tuán)隊(duì)管理者
課程大綱
第一講:溝而能通——讓溝通傳遞價(jià)值
場(chǎng)景互聯(lián):無(wú)效的溝通——小組討論工作中讓自己印象深刻的無(wú)效溝通,并進(jìn)行梳理分享
一、溝通本質(zhì)——說(shuō)對(duì)話(huà)才能做對(duì)事
互動(dòng)訓(xùn)練:思維成像,理解溝而不通給工作帶來(lái)的傷害
1、溝通的定義:說(shuō)對(duì)話(huà)+成功的思想交流
2、傳遞與溝通的區(qū)別
3、溝通的漏斗現(xiàn)象
視頻訓(xùn)練:觀看《父與子》視頻,清晰的理解溝通的定義
二、傳遞價(jià)值——有價(jià)值溝通才有意義
1、價(jià)值溝通3要素
1)抓人心 2)說(shuō)重點(diǎn) 3)增價(jià)值
2、影響溝通價(jià)值傳遞的障礙
3、讓價(jià)值逐級(jí)傳遞的溝通步驟
案例分析:馬云與劉永好的初次見(jiàn)面,通過(guò)案例分析掌握有效溝通的步驟
三、捭闔之道——能捭能闔溝通才能進(jìn)行
1、跳出“非此即彼”的固定模式
2、捭闔之道的運(yùn)作原理
3、捭闔之道在溝通中的應(yīng)用
互動(dòng)訓(xùn)練:打動(dòng)對(duì)方,通過(guò)互動(dòng)掌握捭闔之道的4大步驟
四、增效原理——效率持續(xù)增加才是王道
1、瞎子摸象對(duì)增加溝通效率的啟示
2、溝通的3個(gè)境界
1)不溝而通 2)溝而能通 3)溝而不通
3、增效原理——產(chǎn)生共同區(qū)域,并不斷擴(kuò)大
互動(dòng)訓(xùn)練:荒島求生,通過(guò)互動(dòng)掌握使用增效原理的方法及步驟
第二講:打開(kāi)心門(mén)——讓溝通不斷深入
場(chǎng)景互聯(lián):破除壁壘——梳理在跨部門(mén)溝通中遇到的壁壘及成功破除壁壘的實(shí)踐,并顯性化
一、控制自我——讓情緒在溝通中收放*
1、情緒抗拒—溝通穿不透的墻
2、只會(huì)說(shuō)是和否的溝通神經(jīng)回路
3、情緒失控的發(fā)生原理
4、自我觀察技能的有效應(yīng)用
5、有效控制自我情緒的6大方法
互動(dòng)訓(xùn)練:“發(fā)火”也要有道,通過(guò)有效的發(fā)火,掌握情緒在溝通中收放*的方法
二、感知他人——讓同理心打開(kāi)對(duì)方心門(mén)
1、缺乏同理心的“殘疾人”
2、高效運(yùn)轉(zhuǎn)“社交雷達(dá)”
3、用同理心打開(kāi)對(duì)方心門(mén)
4、與他人溝通的鐵律、銀律和金律
互動(dòng)訓(xùn)練:我從哪里來(lái),通過(guò)會(huì)說(shuō)難說(shuō)而不得不說(shuō)的話(huà),掌握打開(kāi)對(duì)方心門(mén)的具體方法
三、雙核溝通——讓情緒與內(nèi)容完美結(jié)合
1、雙核溝通的原理
2、雙核溝通的應(yīng)用
3、雙核溝通的10大策略
互動(dòng)訓(xùn)練:讓下屬說(shuō)出心理話(huà),通過(guò)互動(dòng),掌握雙核溝通的使用方法
四、塑造氛圍——讓溝通氛圍開(kāi)放和諧
1、阿里“不著調(diào)”的開(kāi)放式溝通
2、溝通的四種類(lèi)型
3、建立良好溝通環(huán)境的六大方法
第三講:說(shuō)聽(tīng)問(wèn)看—讓溝通真正有效
場(chǎng)景互聯(lián):察言觀色——每小組做出6個(gè)在日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)的表情或語(yǔ)言,讓他人猜測(cè)其含義,并通過(guò)表格顯性化
一、說(shuō)——傳播自己的思想
1、孔子的講話(huà)哲學(xué)
2、管理者講話(huà)的4大禁忌
3、讓管理效率倍增的講話(huà)方式
4、高效講話(huà)三步法
1)清晰的主線(xiàn) 2)合理的架構(gòu) 3)會(huì)飛的內(nèi)容
互動(dòng)訓(xùn)練:三分鐘演講訓(xùn)練,掌握高效講話(huà)3步法
二、聽(tīng)——汲取對(duì)方的營(yíng)養(yǎng)
1、能說(shuō)會(huì)聽(tīng)才能營(yíng)養(yǎng)均衡
2、古人對(duì)聽(tīng)的哲學(xué)思考
視頻訓(xùn)練:觀看《辦公室》視頻片段,掌握聽(tīng)的核心定義
3、有效傾聽(tīng)4步法
1)猜測(cè) 2)探索 3)確認(rèn) 4)轉(zhuǎn)化
4、通過(guò)傾聽(tīng)實(shí)現(xiàn)管理效率倍增
互動(dòng)訓(xùn)練:你真的聽(tīng)懂了嗎,掌握有效傾聽(tīng)4步法
三、問(wèn)——挖掘?qū)Ψ较敕?br />
1、董明珠靈魂式的發(fā)問(wèn)
2、經(jīng)常使用的3大提問(wèn)方式
1)狀況型提問(wèn) 2)對(duì)比型提問(wèn) 3)因果型提問(wèn)
3、解決問(wèn)題型提問(wèn)的4大步驟
互動(dòng)訓(xùn)練:深度提問(wèn),通過(guò)使用問(wèn)問(wèn)題的方式找到答案,掌握問(wèn)問(wèn)題的具體方法
四、看——獲得更多的信息
1、曾國(guó)藩的看人之道
2、觀察要堅(jiān)守的3條紅線(xiàn)
3、觀察的具體方法
視頻訓(xùn)練:欣賞《卓別林》視頻片段,掌握觀察的技巧
第四講:技巧策略——讓溝通快速直接
場(chǎng)景互聯(lián):因人而異——梳理讓你印象深刻的溝通對(duì)象,描述其主要特征及溝通的策略
一、溝通視窗——讓溝通解決問(wèn)題
1、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是木頭人時(shí)的嚴(yán)重后果
2、溝通視窗解析
3、讓對(duì)方愿意聽(tīng)的策略
4、讓對(duì)方愿意說(shuō)的策略
互動(dòng)訓(xùn)練:如何應(yīng)對(duì)下屬的“發(fā)難”,通過(guò)互動(dòng)掌握溝通視窗的方法及策略
二、人際溝通——讓溝通因人而異
1、由內(nèi)而外的溝通哲學(xué)
2、四種人際風(fēng)格解析
互動(dòng)訓(xùn)練:人際風(fēng)格測(cè)試與解析
3、四種人際風(fēng)格的溝通技巧與策略
互動(dòng)訓(xùn)練:如何同時(shí)與曹操和諸葛亮溝通,通過(guò)互動(dòng)掌握人際風(fēng)格溝通的技巧與策略
三、探尋溝通——讓溝通解決問(wèn)題
1、彭蕾對(duì)馬云的溝通策略
2、探尋溝通3要素
1)關(guān)系 2)態(tài)度 3)觀點(diǎn)
3、探尋溝通5步法
互動(dòng)訓(xùn)練:讓領(lǐng)導(dǎo)接受你的觀點(diǎn),通過(guò)互動(dòng)掌握探尋溝通5步法
四、NVC溝通——讓溝通解決沖突
1、戰(zhàn)逃思維不能解決沖突
2、善意的語(yǔ)言才能解決沖突
3、NVC溝通5步法
1)穩(wěn)定情緒 2)仔細(xì)觀察 3)闡述感受 4)明確需要 5)提出請(qǐng)求
第五講:渠道暢通——讓溝通價(jià)值倍增
場(chǎng)景互聯(lián):增加流量——明確與自己經(jīng)常溝通且溝通效率不斷提升的溝通對(duì)象,梳理讓溝通效率不斷提升的具體路徑
一、溝通寬度——讓溝通具有足夠的帶寬
1、渠道寬度決定溝通價(jià)值
2、位置+信任=溝通寬度
3、溝通中的位置原理
4、建立信任3步法
視頻訓(xùn)練:觀看《紅海行動(dòng)》視頻片段,掌握增加溝通寬度的技巧方法
二、向上溝通——領(lǐng)導(dǎo)渠道的有效拓寬
1、與上級(jí)溝通的9大策略
2、向上溝通渠道的拓寬
互動(dòng)訓(xùn)練:匯報(bào)時(shí)如何說(shuō)到點(diǎn)子上,掌握與領(lǐng)導(dǎo)溝通的策略與方法
三、平行溝通——平級(jí)渠道的有效拓寬
1、與平級(jí)溝通的8大策略
2、平行溝通渠道的拓寬
互動(dòng)訓(xùn)練:委婉說(shuō)“不”的藝術(shù),掌握與平級(jí)溝通的策略與方法
四、向下溝通——下級(jí)渠道的有效拓寬
1、與下級(jí)溝通的7大策略
視頻訓(xùn)練:觀看《紅海行動(dòng)》視頻,掌握與下級(jí)溝通3步法
2、向下溝通渠道的拓寬
互動(dòng)訓(xùn)練:如何讓批評(píng)恰到好處,掌握與下級(jí)溝通的策略與方法
五、會(huì)議溝通——會(huì)議渠道的有效拓寬
1、會(huì)議溝通的注意事項(xiàng)
2、高效會(huì)議三要素
1)備好會(huì)前會(huì) 2)控好會(huì)中會(huì) 3)跟好會(huì)后會(huì)
案例分析:這樣的會(huì)議怎么開(kāi),通過(guò)案例分析掌握讓會(huì)議準(zhǔn)時(shí)高效的方法
溝通產(chǎn)生價(jià)值
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/261113.html
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