課程描述INTRODUCTION
九型人格運(yùn)用課程
· 人事經(jīng)理· 招聘主管· 人事專員· 董事長· 總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：何孟軒
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
九型人格運(yùn)用課程
你的性格制約著你—— 如果你的事業(yè)今天創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，那么一定是你的性格成就了你! 如果你的事業(yè)今天遇到了上升的瓶頸，那么一定是你的性格制約了你! 如果性格決定命運(yùn)，那么九型人格就是你性格背后的邏輯密碼! 無我之前，誰是我？有我之后，我是誰？你了解你的性格、你的優(yōu)勢和局限嗎？接下來可知道如何揚(yáng)長避短？ 別人也在制約著你—— 沒有情感的推動，道理不會行得很遠(yuǎn)。你必須了解人，因為你永遠(yuǎn)無法獨(dú)自成功。 “如果知道了一個人的九型人格號碼，你就了解了他70%，甚至你可以像一個算命先生，輕而易舉的“算”出他的一些舉動和做法。” 如何透過員工外在行為識別其內(nèi)在性格，以匹配崗位與團(tuán)隊？ 如何在團(tuán)隊中針對不同個性的員工進(jìn)行有的放矢地管理？ 如何讓經(jīng)理人把握自我個性的優(yōu)勢特征、實(shí)現(xiàn)揚(yáng)長避短、提升管理水平？ 如何在團(tuán)隊內(nèi)部實(shí)現(xiàn)有效地溝通與反饋、從人性角度解決團(tuán)隊沖突？ …… 知曉自己的真性格，知曉個性的優(yōu)勢與局限，做到揚(yáng)長避短！ 增強(qiáng)對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任，提升管理效能，建立優(yōu)勝團(tuán)隊！ 包括如何跟上司打交道、如何經(jīng)營婚姻和家庭。 這是一個易學(xué)易懂、知人善用的企業(yè)管理工具和實(shí)用心理技能！洞悉九型人格，一生必備技能！
明白自己 了解他人
你的性格制約著你——
如果你的事業(yè)今天創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，那么一定是你的性格成就了你!
如果你的事業(yè)今天遇到了上升的瓶頸，那么一定是你的性格制約了你!
如果性格決定命運(yùn)，那么九型人格就是你性格背后的邏輯密碼!
無我之前，誰是我？有我之后，我是誰？你了解你的性格、你的優(yōu)勢和局限嗎？接下來可知道如何揚(yáng)長避短？
別人也在制約著你——
沒有情感的推動，道理不會行得很遠(yuǎn)。你必須了解人，因為你永遠(yuǎn)無法獨(dú)自成功。
如果知道了一個人的九型人格號碼，你就了解了他70%，甚至你可以像一個算命先生，輕而易舉的“算”出他的一些舉動和做法。”
如何透過員工外在行為識別其內(nèi)在性格，以匹配崗位與團(tuán)隊？
如何在團(tuán)隊中針對不同個性的員工進(jìn)行有的放矢地管理？
如何讓經(jīng)理人把握自我個性的優(yōu)勢特征、實(shí)現(xiàn)揚(yáng)長避短、提升管理水平？
如何在團(tuán)隊內(nèi)部實(shí)現(xiàn)有效地溝通與反饋、從人性角度解決團(tuán)隊沖突？
……
知曉自己的真性格，知曉個性的優(yōu)勢與局限，做到揚(yáng)長避短！
增強(qiáng)對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任，提升管理效能，建立優(yōu)勝團(tuán)隊！
包括如何跟上司打交道、如何經(jīng)營婚姻和家庭。
這是一個易學(xué)易懂、知人善用的企業(yè)管理工具和實(shí)用心理技能！洞悉九型人格，一生必備技能！
什么是九型人格
九型人格，其實(shí)是一門很古老的智慧，原作者已無從考證。正如《易經(jīng)》一樣，原作者已經(jīng)失傳。相傳它來自公元前二千五百年前中東地區(qū)名為蘇菲派（sofis）部落中的不傳之秘，其族長使用《九型人格》這套工具，去統(tǒng)治和管理他們的族人，令部落得以和諧團(tuán)結(jié)，九型人格，歷來以口相傳，代代單傳。
《九型人格》是一把破譯性格密碼的鑰匙，它能幫助您深入了解自己和他人的性格特征，準(zhǔn)確地判斷和掌握他人的長處和短處，更好的相處與溝通。九型人格是一門講求實(shí)踐效益的應(yīng)用心理學(xué)，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)，將人分為九種。
1、我有我的標(biāo)準(zhǔn)--------完美型；
2、我要幫助所有的人----助人型；
3、我要出人頭地--------成就型；
4、我是獨(dú)一無二的------自我型；
5、我要了解世界--------理智型；
6、我很小心謹(jǐn)慎--------忠誠型；
7、我是充滿歡樂的------活躍型；
8、讓我來支配----------領(lǐng)袖型；
9、我寧愿息事寧人------平和型。
九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點(diǎn)，它不受表面的外在行為的變化所影響，揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點(diǎn)。
九型人格，是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具。”----全球九型人格專家海倫·帕瑪
為何學(xué)習(xí)九型
決策的需要：每種性格都有其不同的注意力焦點(diǎn)和盲區(qū)，一旦性格類型被確定，即可知道每種人在決策時會關(guān)注什么，而慣性會忽略什么。這一點(diǎn)對做出正確決策，非常重要。
選人的需要：選拔人才一是看能力（是否能勝任），二是看性格（是否能相融）。
用人的需要：有些崗位，對有些性格則更合適，例如：財務(wù)崗位，可能更適合一型的人，他們講求原則，不許出錯。但如果讓他們?nèi)ネ卣故袌?，服?wù)客戶，他們的原則性會令他們?nèi)鄙凫`活和變通，往往會錯失機(jī)會。因此，每種性格都有其顯著的優(yōu)勢與局限，如果使用得當(dāng)，則企業(yè)可以最小的人力成本，獲取*的價值收獲。
留人的需要：優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導(dǎo)的去留很大程度上是價值的取向，盡管不同時期人們的價值取向會有所不同，但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值取向，這一點(diǎn)是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內(nèi)心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定，則可立即知曉這一點(diǎn)，對企業(yè)留人，對建立梯隊式的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊非常重要。
家庭的需要：通過學(xué)習(xí)九型，能夠在解讀自己性格的同時，了知家庭成員的性格類型，從而走向理性的寬容和情感融合，對子女教育也更加有效，使家庭更加和諧。如果將學(xué)到的智慧用到交友當(dāng)中，能讓你立即進(jìn)入對方的內(nèi)心，進(jìn)行深層次地溝通，從而使關(guān)系更加親密。
助人的需要：希望有意肩負(fù)傳遞及應(yīng)用九型智慧的社會各界人士，亦可透過該課程，加深對九型人格的理解，鞏固對九型人格的教授技巧，增加應(yīng)用效能，令九型人格這一寶貴智慧為更多人有效應(yīng)用。
成長發(fā)展的需要：一個人若想比現(xiàn)在做的好一點(diǎn)，可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的，但如若要取得突破性的進(jìn)展，例如：突破自己的事業(yè)高原，突破自己的成長障礙等等，這些將最終受困于個性的局限行為。只有當(dāng)深入了解到這一點(diǎn)，才能夠意識地做到突破，得到更高的發(fā)展和突破性的成長。
哪些企業(yè)在用九型？
九型人格已成為歐美企業(yè)實(shí)用有效的管理工具，被廣泛推廣到制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個領(lǐng)域，在促進(jìn)團(tuán)隊表現(xiàn)、提升銷售業(yè)績、有效溝通等方面都有不凡表現(xiàn)。九型人格今時今日已被全球大部分先進(jìn)國家和商業(yè)機(jī)構(gòu)如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機(jī)、可口可樂、**情報局等廣泛應(yīng)用。
財富500強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)用九型人格建立高效合作的團(tuán)隊，越來越多的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)九型人格將影響他們的決策，越來越多的管理者認(rèn)為九型人格是引發(fā)員工智慧的金鑰匙，越來越多的職業(yè)經(jīng)理人運(yùn)用九型人格突破個性局限，越過事業(yè)高原，越來越多的人力資源經(jīng)理學(xué)會用九型人格激勵及挽留優(yōu)秀人才。
課程背景：
為什么員工不主動，不積極？ 為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長？ 為什么之前的業(yè)務(wù)精英提拔后不能勝任？ 為什么獎金對有些員工激勵不大？ 為什么有些員工之間關(guān)系很難調(diào)和？ 為什么看似強(qiáng)大的團(tuán)隊，執(zhí)行力卻不強(qiáng)？
眾所周知，管理的核心是人，如何充分調(diào)動人的主觀能動性，令團(tuán)隊成員自動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。
世上兩個事最難：一是改變自己，二是改變他人。人類的生命成長是一個認(rèn)識自我，改變自我、超越自我的過程，只有真正地、全面的認(rèn)識了自己，才會做出改變自我、實(shí)現(xiàn)超越自我，所以認(rèn)識自我是實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。九型人格是精妙的性格分析工具，它穿透人表面的喜怒哀樂，進(jìn)入人心最隱秘之處，發(fā)現(xiàn)人最真實(shí)最根本的需求和渴望。
九型人格按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種；像《易經(jīng)》一樣古老而神奇，易用，易懂，易用，精準(zhǔn)而又有效，并特別實(shí)用。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力。與當(dāng)今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點(diǎn)。
它不受表面的外在行為的變化所影響，它可以讓人真正的知己知彼可以幫助人明白自己的個性，從而完全接納自己的短處，活出自己的長處。 它可以讓人明白其他不同人的個性類型，用有效的方式應(yīng)對他人，提升我們?nèi)松男腋：统晒Α?/p>
課程收獲： 九型人格學(xué)（Enneagram）是一個解密個人生命密碼的說明書，是西方企業(yè)最流行的管理心理學(xué)課程，能使管理者充分認(rèn)識自己的心理變化，高度地感知團(tuán)隊成員的心理感受，有效激發(fā)員工的工作激情，個性化地提高每個成員的執(zhí)行力。是一個深入了解自己和他人的工具，也是一個易學(xué)、易懂、易用的個人管理、團(tuán)隊管理工具。
本課程通過講授、測試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動研討等授課方式，力爭使學(xué)員實(shí)現(xiàn)以下收獲：
——了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點(diǎn)； ——了解自己的個性、優(yōu)勢與局限；
——找到自己的改善與成長方向，提升自我管理效能；
——學(xué)會了解他人，接納他人，尊重差異，建立和諧的職業(yè)關(guān)系； ——改善人際溝通模式，掌握與不同性格的人的溝通技巧； ——幫助員工增進(jìn)夫妻之間的和諧，改善對子女的教育與溝通； ——提高團(tuán)隊凝聚力，改善團(tuán)隊溝通，促進(jìn)團(tuán)隊和諧，塑造共贏團(tuán)隊； ——對管理者來說，增強(qiáng)對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任；
——化繁就簡，將復(fù)雜的理論轉(zhuǎn)化為生動鮮活的課程，能很快應(yīng)用到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。
課程時間： 2天，6課時/天 授課對象：企業(yè)家、團(tuán)隊領(lǐng)袖、企業(yè)高層管理者、人力資源管理者、心理咨詢師、培訓(xùn)師、企業(yè)教練及其他熱愛九型人格的各界人士。
九型人格運(yùn)用課程
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/26144.html